———   Les Infos de l'Espace camps, c'est l'infolettre destinée à vous tenir informé sur les formations disponibles pour votre personnel, sur les différents outils de gestion, sur les ateliers mobiles et les sorties de groupe offerts, ainsi que sur les événements à venir. Vous recevrez cette communication régulièrement jusqu'à la fin de l'été, afin de rester informé et de ne rien manquer.

Toute information partagée dans l'infolettre se retrouvera également sur l'Espace camps, le répertoire en ligne pensé pour faciliter la planification d'étés inoubliables!

VISITER L'ESPACE CAMPS
 

Besoin d'information? Contactez-moi!

Bonjour! Je me nomme Andréane et je suis la ressource à contacter au Conseil Sport Loisir de l'Estrie en ce qui a trait aux camps de jour. Il me fera plaisir de vous soutenir et de collaborer avec vous selon vos besoins!

Andréane Rivard, conseillère
Camps de jour • Loisir municipal
T : 819 864-0864, poste 235
C : arivard@csle.qc.ca

Calendrier des formations

L'élaboration du calendrier des formations avance bien et nous pourrons bientôt vous le partager!
Que ce soit pour les formations de secourisme, de coordination d’une équipe d’animation, pour la certification en accompagnement ou pour toute autre formation complémentaire, surveillez les prochaines infolettres!

Formations pour les gestionnaires et les coordonnateurs, en collaboration
avec l'ACQ

Nous vous invitons à vous incrire et à mettre ces formations à votre agenda! Cliquez sur les noms de formations pour tous les détails.

Une introduction aux aspects légaux en camp
13 février 2024, de 9 h 30 à 11 h 30

Le recrutement en camp de jour
1er février, de 9 h 30 à 11 h 30
28 mars, de 13 h 30 à 15 h 30

La gestion des risques en camp de jour
13 mars, de 9 h 30 à 11 h 30
23 avril, de 13 h 30 à 15 h 30

BILANS PERSONNALISÉS
Portrait des camps de jour de l'Estrie

Tout au long de l’été 2023, le Conseil Sport Loisir de l’Estrie a procédé à une
grande tournée des camps de jour de la région. Au total, ce sont 64 milieux qui ont
été visités, ce qui représente 90 % des camps de jour répertoriés par le CSLE.
Les résultats de cette démarche sont disponibles en 3 volets sur notre site Internet.

CONSULTER LE PORTRAIT

La prochaine étape de la démarche consiste à remettre un bilan personnalisé
à chaque milieu visité, indiquant les bons coups observés ainsi que nos
recommandations. Ces bilans seront envoyés dans les prochaines semaines
aux camps de jour concernés.

Vous avez manqué cette opportunité et aimeriez recevoir notre visite à l’été 2024,
en plus d'un bilan personnalisé? Contactez Andréane!
 

Votre boîte à outils estivale

———   Afin de bonifier les outils se trouvant déjà à votre disposition sur l'Espace camps, nous aimerions connaître vos besoins pour la préparation de l'été (ex. : modèles de documents, exemples d’échéancier, etc.). N’hésitez pas à nous transmettre vos suggestions d'outils qui pourraient vous être utiles!

Pour débuter votre préparation, n’hésitez pas à vous référer au Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, qui présente plusieurs balises pour le bon encadrement des camps de jours dans la province. Sans devoir nécessairement devenir un « camp conforme », il est bien de se baser sur ce guide pour s’assurer d’offrir un service sécuritaire et de qualité!
 

Service de soutien-conseil

———   En collaboration avec l’Association des camps du Québec (ACQ), le Réseau
des Unités régionales de loisir et de sport du Québec (Réseau des URLS) a le mandat, pour un 2e été, d’accompagner les municipalités et les organismes responsables de camps de jour au Québec pour favoriser la sécurité et la qualité de l’expérience.

Pour profiter du service d'accompagnement gratuitement, contactez Andréane!
 

———   Janvier, mois de l’inclusion, c’est l’opportunité de découvrir ou de parfaire ses connaissances autour d’un sujet commun : l'intégration réussie dans les camps. Le programme s’adresse à tous les acteurs qui œuvrent dans le domaine des camps ainsi qu'aux professionnels qui les accompagnent.

Tout au long du mois de janvier, une série d'infolettres portant sur 4 thématiques
différentes sera envoyée à ceux qui se seront inscrits d'ici le 19 janvier.

Vous avez manqué la première infolettre? Consultez-la ici!

INSCRIPTION AU PROGRAMME
 

———   Avez-vous recontacté vos anciens animateurs pour connaître leur intérêt à revenir en poste? Pourquoi ne pas organiser un petit 5 à 7 avec eux pour rétablir le lien et les impliquer dans la planification de l’été à venir?

Le choix de la thématique, de la couleur des chandails, des objets promo (bouteille d’eau, chapeau, sac banane, etc.), ou du mode d'intégration des nouveaux animateurs peut vous sembler anodin, mais les impliquer dans ces décisions peut avoir un impact important sur leur sentiment d’appartenance et leur envie de s’impliquer au travail! Pensez-y!


La Ville de Mascouche a mis en place plusieurs pratiques inspirantes, afin de favoriser le recrutement et la rétention de son personnel, dans les dernières années. Certaines de leurs astuces pourraient vous être utiles en ce début de période de recrutement!

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