Mot de la Présidente-directrice générale |  | Chers membres, chers partenaires, Nous lancerons, ce vendredi 9 octobre à 10 h, les résultats de l’Étude de perception de la Relève en aérospatiale en présence de Monsieur Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie. À l’heure où notre énergie est concentrée sur la mise en place de solutions pour assurer une relance rapide et efficace, nous devons demeurer vigilants à l’égard de notre relève. Gardons à l’esprit les longs cycles de développement qui caractérisent notre industrie : les innovations sur lesquelles nous travaillons aujourd’hui sont celles qui permettront, dans 10 ans, à notre industrie de se démarquer. Et derrière ces innovations et leur mise en application, plus de 43 400 travailleurs œuvrent chaque jour. Depuis plus de huit décennies, pour mener à bien ses projets, l’industrie aérospatiale québécoise a su encourager, former, faire évoluer, une main-d’œuvre hautement spécialisée. Ce savoir-faire exceptionnel fait la fierté des québécois et est envié par de nombreux pays à travers le monde. Pourtant l’Étude de perception menée par le cabinet Léger a mis en lumière le fait que notre industrie devrait faire des efforts supplémentaires pour attirer les nouvelles générations. Et, dans un contexte de pandémie mondiale où les mises à pied se succèdent, les mécanismes d’attractivité doivent définitivement être repensés. Quelle est la perception de la prochaine génération vis-à-vis de notre industrie ? Quelles solutions s’offrent à nous pour susciter l’intérêt de ceux qui contribueront demain, à la relancer et à la faire grandir ? Autant de questions auxquelles notre panel d’experts s’attachera à répondre lors cet événement. Au plaisir de vous compter parmi nous en grand nombre vendredi, | | | | | | Aéro Montréal est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction bilingue afin d’appuyer la présidente-directrice générale dans la conduite de nombreux dossiers stratégiques. Nous vous invitons à nous transmettre vos recommandations de candidatures d’ici le 26 octobre. L’entrée en fonction est prévue en novembre 2020. Pour obtenir un sommaire du poste ou transmettre vos recommandations, merci de communiquer avec Pierrette Daigle par courriel au pierrette.daigle@aeromontreal.ca. | | | | | Le gouvernement fédéral se mobilise pour soutenir les PME | | | | | | Restez informé de l'actualité de l'industrie aérospatiale au Québec. | | | | | | Bombardier dépasse son objectif de nombre de stages rémunérés | Un an après avoir lancé son programme de stages revu et étendu, Bombardier a indiqué qu'elle avait dépassé son objectif antérieurement annoncé en offrant, pour l'année scolaire 2019-2020, plus de 1 200 stages rémunérés au Canada à des étudiants provenant de 31 collèges et universités du Canada. | | CAE est la première entreprise aérospatiale canadienne à devenir carboneutre | | En devenant la première entreprise aérospatiale carboneutre, CAE illustre toute la détermination des acteurs de notre industrie aérospatiale québécoise à s’engager vers une industrie plus durable. Aéro Montréal tient à les féliciter chaleureusement ! | | | | | | | | AED Days 2020 (Événement en anglais) | AED Cluster Portugal réunira, une fois de plus, l'écosystème portugais de l'aéronautique, de l'espace et de la défense aux côtés des grands acteurs internationaux de cette industrie, dans un format 100% en ligne. | | Du nouveau dans l'écosystème en intelligence artificielle | | Le Forum IA Québec a lancé ses activités le 16 septembre 2020. Un de ses objectifs est d’accélérer le développement et l’adoption de solutions d’IA par l’ensemble du tissu économique québécois, notamment dans l’industrie aérospatiale. | | | | | | | | Restez informé des grands enjeux de la relève et de la main-d’œuvre aérospatiale. | | | | | | Le CAMAQ est très heureux de vous présenter le programme Ton 1er emploi en aérospatiale subventionné dans le cadre de l’Entente de contribution Canada-Québec en appui aux jeunes du Québec. Le gouvernement fédéral, par l’intermédiaire du volet régional de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, participe financièrement en investissant près de 2 M$ sur 2 ans pour la relève du secteur de l’aéronautique et de l’aérospatial québécois. Embauchez votre relève, embauchez un jeune diplômé : - Subvention salariale de 50 % du taux horaire réel
- Jusqu’à concurrence de 10 $ de l’heure
- 40 heures par semaine maximum
- Pendant 26 semaines
| | | | | Aéro Montréal vous propose un regroupement d'assurances collectives à votre avantage | Dans le but de vous permettre de réaliser des économies d’échelle très avantageuses pour vos assurances collectives, nous avons mis en place un regroupement pour nos membres. Pour en savoir plus, contactez Béatrice Perier Agostini, Directrice Relève et Main-d’œuvre chez Aéro Montréal. | | | Programme de travail partagé | Le Travail partagé est un programme d'adaptation destiné à aider les employeurs et les employés à éviter les mises à pied à la suite d'une diminution temporaire du niveau d'activité normale de l'entreprise qui est indépendante de la volonté de l'employeur. Cette mesure permet de fournir un soutien de revenu aux employés admissibles aux prestations d'assurance-emploi qui réduisent temporairement leur semaine de travail pendant la période de redressement de l'entreprise. | | | | | | | | | Salon virtuel de l'emploi et de la formation continue | Aéro Montréal participera au Salon virtuel de l’emploi et de la formation continue qui se tiendra virtuellement du 7 au 16 octobre 2020. Deux jours de clavardage auront lieu les 7 et 8 octobre 2020 de 10h à 18h. | | | Aéro Montréal participera au Salon des opportunités qui se tiendra virtuellement le 22 octobre 2020 de 9h à 18h. Plus de 34 000 postes seront à pourvoir d’ici 10 ans dans le secteur de l’aérospatiale au Québec. La force d’une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée constitue un puissant levier de performance et d’innovation essentiel pour permettre aux entreprises de poursuivre leur croissance et de se démarquer sur la scène internationale. | | | | | | | | | Symposium 2020 | Événement 100% virtuel | À vos agendas! Le Symposium Défense sur le marché canadien de la défense et de la sécurité se tiendra le 19 octobre prochain en format 100 % virtuel! | | AUVSI XPONENTIAL 2020 | Les membres d'Aéro Montréal présents ! | | Aéro Montréal participera à l'événement AUVSI XPONENTIAL 2020 jusqu'au 08 octobre avec les entreprises québécoises de RPAS sur le pavillon du Québec : Notos, SII, CS Canada, ARA Robotique et NGC. Notons également la participation de MANNARINO, membre de la grappe aérospatiale du Québec. | | | | | | | | Atelier In-Sec-M / OTAN pour les compagnies canadiennes | En collaboration avec l’OTAN et le ministère de la Défense nationale, In-Sec-M organise, le 15 octobre prochain, son premier atelier consacré à démystifier le processus d’achats et d’acquisitions de technologies et services reliées à la cybersécurité. | | Deux sessions de formations en défense | | Un marché à potentiel : la défense (formation sur le marché Américain) : Aéro Montréal et McCarter & English offrent une formation de deux jours sur le marché américain. La formation sera assurée par M. Daniel J. Kelly et M. Zack Hadzismajlovic, tous deux associés de McCarter & English. En plus de la formation seront offerts 2 ateliers pratiques proposés par LSI avec l’intervention de Doug Friedli, Eileen Wahlstrom, Linda Andrews et Steve Carson. Plus d'infos : https://bit.ly/3jxhgu5 Un marché à potentiel : la défense (formation sur le marché Canadien) : Si le marché canadien de la défense représente une piste de diversification pour les acteurs en place, l’intégration dans la chaîne de valeur n’est pas aisée. Pour répondre à cet enjeu, Aéro Montréal et Cirrus Research Associates proposent une formation sur le marché canadien de la défense avec l’intervention de 4 experts : Alan Stephenson, Marc Bourret, Pierre Rochefort, Steve Lucas. Plus d'infos : https://bit.ly/3d7gFg4 | | | | | | | | Webinaire de l'AIAC (en anglais) The Skills Challenge in Aerospace and Defence | | | | | | | | | © 2020. Tous droits reservés. | | | | | | | | | | | |