Bulletin Flash - 12 février 2025

Bulletin Flash Édition de février 2025

Votre membership Adm.A. arrive à échéance le 31 mars prochain.

La période de renouvellement a commencé. Prenez connaissance des nouveautés entrant en vigueur cette année.

Renouvelez dans les temps

>> Pour conserver votre droit de vote (vote électronique) afin de pouvoir choisir les nouveaux membres du Conseil d'administration. 2025 est une année électorale pour tous les membres.

>> Pour un titre professionnel et une couverture d'assurance responsabilité professionnelle sans interruption. L'assurance responsabilité professionnelle prend également fin chaque année au 31 mars.

>> Pour éviter les frais de réinscription, applicables dès le 1^eravril.

Début de mandat en avril 2025
Appel de candidatures

Vous souhaitez vous impliquer au sein de votre ordre professionnel ? Deux postes bénévoles sont disponibles dans chacun des comités suivants :

Comité de la formation
Comité des Prix & Distinctions

Comité stratégique C.M.C.

Agenda
L'Ordre en février

7 février : Conseil d'administration

13 février : CIP

25 février : Comité stratégique C.M.C.

28 février : Comité d'admission

À venir en mars

10 mars : Comité d'audit

28 mars : Conseil d'administration

Les membres

Nouveaux membres

Bienvenue aux nouveaux membres du mois

Nouvelles des Adm.A.

Nouvelles responsabilités, prix, récompenses et distinctions

Anniversaires de membership

Félicitations à nos membres qui célèbrent plusieurs années de membership à l'Ordre

Outils

Articles, épisodes du balado Profession gestionnaire, fiches pratiques et autres outils en gestion, gouvernance et conseil en management.

L’importance des ODD dans le contexte des transactions d’entreprise

En quoi l’adoption des objectifs ODD peut non seulement améliorer votre réputation, mais aussi stimuler la croissance et l'innovation?

Écouter le balado

Laisser un legs après une carrière de gestion

Les gestionnaires expérimentés à l'aube de la retraite possèdent une richesse de connaissances à partager. En parallèle, on observe un défi silencieux : le souhait de laisser un legs après une carrière en gestion.

Écouter le balado

Pochette virtuelle d'accueil

Accessible en ligne, la pochette d'accueil présente des informations pratiques à connaître lorsque l'on devient Adm.A. Elle peut, à l'occasion, servir d'aide-mémoire pour tous les membres.

Consulter le document

Saviez-vous que...

si vous exercez votre profession d’Adm.A. en pratique privée, que vous soyez «à votre compte» (entreprise individuelle), que vous possédiez une compagnie ou que vous soyez associé dans une société en nom collectif ou sous une autre forme juridique, vous devez obligatoirement souscrire une assurance-responsabilité professionnelle complémentaire prévoyant un montant de garantie d’au moins 1 000 000 $ par sinistre et d’au moins 1 000 000 $ pour l’ensemble des sinistres d’une année.

De plus, vous devez faire parvenir à l’Ordre une preuve de cette assurance avant le 1ᵉʳ avril de chaque année.

Développement professionnel

Gestion de projet

Les projets font partie de la réalité des organisations d’aujourd’hui. Ils sont souvent associés à des dépassements de coût, des délais dans la mise en œuvre et des imprévus. La gestion de projet est une compétence essentielle pour toute organisation qui souhaite maximiser les chances de succès de ses projets.

>> Cheminement C.M.C. régulier : formation à considérer

En ligne | Deux journées successives : 20 et 21 février 2025,
de 9h00 à 16h00.

Avec Benoît Lamontagne, Adm.A.

Places limitées.

Plus de détails sur l'activité

Passer d’une gouvernance traditionnelle à une gouvernance transformationnelle : pourquoi et comment

Notre gouvernance se doit-elle d’évoluer d’une gouvernance traditionnelle axée sur la valeur actionnariale à court terme vers une gouvernance transformationnelle axée sur l’atteinte d’objectifs financiers autant qu’extra financiers ?

Cet atelier vise à présenter comment certains comités et conseils d’administration ont évolué depuis les dernières années en fonction des objectifs qu’ils ont à atteindre, des défis qu’ils ont à relever, mais également en fonction des besoins d’une nouvelle composition des conseils d’administration à la recherche de sens dans leur engagement.

En ligne | 19 mars 2025, 14h00-16h00

Avec Louise Champoux-Paillé, F.Adm.A., et
Joëlle Calce-Lafrenière, Adm.A.

Places limitées.

Plus de détails sur l'activité

Partenaires

FORMATIONS Équité salariale

2025 sera caractérisée par d’importantes vagues d’échéances, avec près de 8 500 employeurs au total qui devront réaliser des travaux d’équité salariale, principalement une évaluation du maintien.

Pour mener à terme les travaux à réaliser de manière rigoureuse et efficace, rien de mieux qu’une bonne préparation! La CNESST propose des formations et des webinaires sans frais pour vous guider étape par étape dans la compréhension de vos droits et obligations en matière d'équité salariale :

Les formations en ligne sont flexibles et sans contraintes d'horaire. Des questionnaires interactifs sont inclus.
Les webinaires se tiennent en temps réel, abordent des sujets spécifiques et comprennent une période de questions.

PROGRAMME DE FORMATION

Investissez dans votre succès
en tant que gestionnaire!

Créez un environnement de travail sain et motivant grâce à Mon entreprise, Notre bien-être, un programme de formation gratuit et subventionné conçu pour outiller les leaders comme vous.

Ce que vous y gagnez :

● 7 ateliers interactifs (2h chacun) en groupe pour développer des compétences clés, comme l’empathie et la communication.

● Un accès au test NOVA pour découvrir et maximiser votre style de gestion.

● Des séances de coaching individuel sur vos défis spécifiques, avec une coach certifiée (MBA).

C’est le moment d’agir : La prochaine cohorte débute jeudi 24 avril, de 8h30 à 10h30 (en ligne).
➡️ Inscrivez-vous maintenant – les places sont limitées!

Que faire en cas de panne de courant cet hiver

Un hiver sans panne de courant est plutôt rare au Canada. Alors que des milliers de personnes travaillent de la maison de nos jours, certains pourraient être davantage touchés par les conséquences d’une panne cette année.

Recherche (2ᵉ appel)

Infrastructure éthique et harcèlement au travail

Angelo Soares, professeur titulaire au département d’organisation et ressources humaines de l’UQAM conduit une enquête sur les infrastructures éthiques pour la prévention et intervention dans les cas de harcèlement dans les organisations.

Répondre au questionnaire En savoir plus

Services

La section Rabais et privilèges des membres Adm.A. est un espace réservé aux membres dans lequel sont regroupés les différents avantages et rabais promotionnels offerts par des partenaires de l'Ordre.

Offre d'emploi

Offres affichées sur le site de l'Ordre.
Dernières publications :

Direction générale
Direction générale adjointe

Consulter la section emploi pour le détail des offres.

Partenaires Entre Adm.A.

Entre Adm.A. est un programme spécifiquement dédié aux Adm.A. L’objectif du programme est que des membres Adm.A. offrent une gamme de services professionnels à tarifs avantageux à d'autres Adm.A.

Consulter la section Entre Adm.A. avant tout engagement afin de connaitre les rabais et bénéficier de meilleurs tarifs sur plusieurs services.