Objet du mandat du comité stratégique C.M.C.
- Accroître les synergies entre les considérations Adm.A. et C.M.C. au sein des instances de gouvernance et opérationnelles de l’Ordre.
- Étudier les opportunités stratégiques de création de valeur de la section professionnelle C.M.C. au Québec pour les membres de l’Ordre et pour l’Ordre lui-même, puis partager des avis et des recommandations en ce sens au C.A., en conformité aux axes stratégiques déterminés par celui-ci.
- Faire la veille et alimenter l’équipe, le C.A. et ses différentes instances à propos :
- des meilleures pratiques en management,
- des avancées de la recherche en management,
- des facteurs externes pouvant influencer le contexte de la pratique Adm.A. et C.M.C. au Québec et par extension, les activités de l’Ordre.
- Participer à la promotion du titre et de l’excellence en services-conseils en management, que ce soit par des conseils stratégiques et tactiques favorisant sa notoriété et sa mise en valeur, ou par la participation aux activités de recrutement et de visibilité de l’Ordre.
- Favoriser une relation fructueuse et mutuellement bénéfique entre l’Ordre et CMC-Canada, notamment en suivant la progression et le bon déroulement de l’entente qui lie l’Ordre à CMC-Canada.
- Effectuer des recommandations de membres aptes à se voir décerner le titre de F.C.M.C. au comité des Prix & distinctions de l’Ordre.
Les membres du comité stratégique C.M.C. se réunissent virtuellement quatre fois par an.
Description des postes
Deux postes bénévoles sont ouverts dans ce comité, pour des mandats d’une durée de 2 ans pour des Adm.A. détenant le titre C.M.C. ou l'appellation candidat C.M.C.
- Posséder le titre C.M.C. depuis plus de 5 ans est un atout.
- Les candidats doivent s’engager, s’ils sont nommés, à suivre la formation sur la protection des renseignements personnels.
