Volume 7, numéro 22 – 9 décembre 2021 | Reconnaissez un(e) collègue et courez la chance de gagner un chèque-cadeau! Le CISSS des Laurentides a l’immense plaisir de vous annoncer le lancement du Grand tirage de Noël 2021. Pour participer, il vous suffit de remplir ce court formulaire en indiquant vos informations ainsi qu’une action de reconnaissance que vous avez posée à l’égard d’un(e) collègue, qui constitue l’unique critère d’éligibilité, outre le fait d’être membre des équipes du CISSS. Plusieurs chèques-cadeaux d’une valeur de 50 $ de vos marchands préférés vous attendent!
Vous avez jusqu'au 20 décembre à 16 h pour participer. Bonne chance à tous! Attention : nous communiquerons avec les gagnants uniquement par courriel. Prenez le soin de bien écrire votre adresse! Il se pourrait que le courriel entre dans votre boîte de courriels indésirables. Restez à l'affût!
| Soyons bons conseillers envers nos proches qui vivent un problème de santé Ces derniers mois, vous avez probablement vu les différents appels publiés qui demandent à la population d’éviter nos urgences. | | La situation est encore difficile et demeure complexe, dû entre autres à l’augmentation des blessures et aux multiples virus qui circulent avec l’arrivée des temps froids. Une façon simple d’aider notre entourage est de les sensibiliser aux différents services existants dans notre région. Les personnes dont l’état de santé n’est pas urgent peuvent consulter leur médecin de famille, leur pharmacien, un médecin dans une clinique sans rendez-vous ou encore communiquer avec Info-Santé, en composant le 811, où une infirmière pourra les conseiller et les diriger vers le service approprié. Pour un enfant, le Guide mieux-vivre regroupe de nombreuses informations pertinentes. Des cliniques désignées de pédiatrie sont également accessibles dans la région pour les enfants qui n’ont pas de médecin de famille ni infirmière praticienne et qui présente un problème de santé selon les critères établis. Cependant, il est important de mentionner qu’une personne dans une situation critique et instable ne doit pas hésiter à se rendre à l’urgence, où les soins essentiels seront offerts. Sylvain Pomerleau
Directeur général adjoint
| Une toute nouvelle édition pour le tableau Coup d’œil de la région des Laurentides Aimeriez-vous en savoir plus sur l’état de santé de notre population? L’équipe surveillance, recherche et évaluation de la Direction de santé publique vient de publier la mise à jour 2021 du tableau Coup d’œil de la région des Laurentides. Ce riche outil permet un survol rapide des données sociales et de santé pour la région. On y lit les faits saillants des plus récents développements ainsi que des données sur la démographie, les déterminants socioéconomiques, l’environnement physique et social, les habitudes de vie et les comportements, les maladies chroniques et infectieuses, les traumas, la santé mentale et les effets reliés à la COVID-19. Le tableau comprend des comparaisons avec le Québec et des liens vers des données locales. Pour le découvrir et l'explorer, CLIQUEZ ICI. Restez à l'affût de toutes les nouveautés et des dernières mises à jour en consultant régulièrement notre page Web.
| Campagne Centraide 2021 Comme annoncé, le CISSS des Laurentides poursuit sa collaboration avec Centraide Laurentides et Centraide Hautes-Laurentides pour la campagne 2021. Cette campagne, qui se déroule entièrement en ligne, vous permet de contribuer à faire la différence dans votre communauté. Saviez-vous qu’à lui seul, un don de 5 $ par semaine permet aux organismes de servir 87 repas chauds à des personnes en situation de vulnérabilité? Nous comptons sur votre générosité et vous invitons à faire un don à Centraide Laurentides et à Centraide Hautes-Laurentides, les deux organisations Centraide du territoire. Chaque don fait la différence. Découvrez-en davantage sur les actions de Centraide en cliquant sur les logos Centraide ci-dessous. Cette année, plus que jamais, Centraide a besoin de vous! Pour faire un don
1. Par retenues sur la paie, en remplissant le formulaire de don en ligne
2. Par carte de crédit, en remplissant le formulaire de don en ligne ICI | | | Présence de l’unité mobile de mammographie CLARA à l’Hôpital
de Mont-Laurier C’est avec un grand plaisir que nous vous annonçons que l’Institut national de santé publique du Québec, dans le cadre du programme québécois de dépistage du cancer du sein, a autorisé le CISSS des Laurentides à utiliser l’unité mobile CLARA pour les services de mammographie de dépistage. Nous recevons l’autobus CLARA à l’Hôpital de Mont-Laurier, du 18 novembre au 17 décembre 2021. Celui-ci est installé à proximité de l’entrée principale de l’hôpital. La venue de CLARA permettra d’effectuer environ 730 examens, en favorisant l’accès de la clientèle du territoire, et diminuant ainsi les délais d’attente. Les rendez-vous d’examen ont été attribués en fonction de notre liste d’attente actuelle ; il n'est donc pas possible de s'y présenter sans rendez-vous. | | | | Pour une société plus inclusive! Le 3 décembre dernier, nous soulignions la Journée internationale des personnes handicapées en partageant la série documentaire « Engagez-nous », dont l’épisode met en vedette Joé Vaillancourt, engagé par le CISSS des Laurentides à titre de stagiaire, tout en ayant un handicap visuel. La série présente Joé, mais aussi de magnifiques portraits de personnes vivant avec un handicap et ayant un travail, comme le vôtre! Il s'agit d'une série à voir, et ce, en tout temps! Voir la vidéo | | |
Mobilisation du réseau de capteurs employés Depuis 2019, le CISSS des Laurentides s’est doté, à la demande de ses employés, d’un réseau de volontaires appelés « capteurs », outillés pour prendre soin d’eux-mêmes et formés pour reconnaître les signes de détresse psychologique chez leurs collègues et leur offrir du soutien. Ce réseau compte actuellement 500 personnes représentant presque tous les titres d’emplois des différentes directions. Cette démarche de prise de contact et de mobilisation de notre réseau de capteurs est très importante dans le contexte actuel. Elle vient de débuter et les entrevues confidentielles avec chaque capteur seront réparties sur plusieurs semaines. De plus, en janvier 2022, nous serons à la recherche de nouveaux employés capteurs. Surveillez nos prochaines parutions pour savoir comment vous inscrire. Merci de contribuer ainsi à la santé psychologique de vos collègues. Note : Le réseau de soutien psychosocial des capteurs s’inscrit dans le volet santé psychologique de la démarche Branchés santé. À lire : la note de service
| Centre multiservice de santé et de services sociaux de Thérèse-De Blainville
Modifications en lien avec l’usage du stationnement Des travaux, en lien avec le projet de construction du nouveau Centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation (CRJDA), seront effectués sur le terrain adjacent, ce qui affectera les espaces de stationnement disponibles. À compter du vendredi 10 décembre 2021, seuls les usagers et les employés autorisés (employés dont l’usage d’un véhicule est requis dans l’exercice de leur fonction et employés qui doivent transporter du matériel) pourront utiliser les espaces de stationnement maintenus. | | Il demeurera possible pour tous d’utiliser le stationnement à proximité du Centre multiservice en dehors des heures habituelles, soit du lundi au vendredi, après 16 h, et les jours de fin de semaine. Un nouvel espace de stationnement, situé au 300, boulevard Ducharme à Sainte-Thérèse, est disponible pour pallier cette situation temporaire. Le temps de déplacement entre ce stationnement provisoire et le Centre multiservice n’est que de cinq minutes à pied.
| Saison hivernale 2021-2022 L’hiver approche à grands pas et nous sollicitions à nouveau votre collaboration pour réduire au maximum les chutes à l’extérieur. Aidez-nous à prendre soin de vous cet hiver! - Êtes-vous bien chaussés?
- Avez-vous vos crampons?
- Portez-vous attention aux conditions du sol?
- Adaptez-vous votre démarche?
Prenez note que des crampons seront disponibles gratuitement pour les employés n’ayant pas commandé leurs crampons l’an dernier ou encore pour les nouveaux employés du CISSS.
Vous pouvez les commander par réquisition d’achat Web via l’Intranet. Voici les codes GRM à utiliser pour l’achat des crampons : GRM 42036644 ‒ semelles antidérapantes crampons à neige small ‒ médium (5-8)
GRM 42036645 ‒ semelles antidérapantes crampons à neige large (8-11)
GRM 42036646 ‒ semelles antidérapantes crampons à neige small X-large (11-13) Si vous avez des questions, nous vous invitons à communiquer avec le service des approvisionnements, 450 432-2777, poste 26030, option 2 ou par courriel : appro.assistance.cissslau@ssss.gouv.qc.ca.
| Détermination des primes Au cours des derniers mois, certaines interrogations nous ont été partagées en lien avec l’annonce de primes visant des titres d’emploi spécifiques, notamment les montants forfaitaires visant les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes. Par la présente, nous souhaitons simplement réitérer que, bien que nous nous réjouissions toujours des opportunités d’améliorer les conditions de notre personnel, peu importe pour quel secteur de notre organisation, le choix d’octroi de ce type de primes et des titres d’emploi visés se fait au niveau du ministère de la Santé et des Services sociaux, et non au sein du CISSS des Laurentides. Nous nous faisons toutefois un devoir de les appliquer à la lettre ainsi que d’en faire la promotion, afin d’en assurer l’efficacité.
| Télésanté : liens et guides TEAMS pour les usagers Saviez-vous que le site Web du CISSS des Laurentides comporte une section TÉLÉSANTÉ s’adressant aux usagers? | | Employés membres de la communauté LGBTQIA2S+? Nous voulons vous entendre! Le Comité d’éthique clinique et organisationnelle cherche à recruter des employés du CISSS s’identifiant à la communauté LGBTQIA2S+ pour participer à l’élaboration d’une charte d’inclusivité de la diversité de sexe, de genre et de sexualité. | | Nous voulons entendre votre vécu en tant qu’employé et explorer avec vous des pistes pour améliorer votre expérience et développer une culture organisationnelle d’excellence en matière d’inclusivité et de valorisation de la diversité. Vous impliquer au sein du groupe de travail nécessitera une rencontre mensuelle débutant en janvier 2022. Communiquez avec votre gestionnaire pour qu’il puisse vous libérer et faites-nous parvenir votre intérêt à participer à l’adresse courriel : ethique.dqepe.cissslau@ssss.gouv.qc.ca. Votre horaire du temps ne permet pas de vous impliquer, mais vous souhaitez tout de même soutenir les travaux? Écrivez-nous pour partager votre expérience, vos questions ou vos commentaires. En tout respect de la confidentialité, nous serons ravis de vous lire!
| Le QUIZ Branchés santé Un audit de maintien de notre certification Entreprise en santé sera réalisé les 14 et 15 décembre 2021. Au total, 64 personnes choisies de façon aléatoire par le Bureau de normalisation du Québec seront alors rencontrées par nos auditeurs lors de courts entretiens. La certification Entreprise en santé est chère à notre organisation puisqu’elle reconnaît les efforts du CISSS en matière de prévention, promotion et adoption de pratiques organisationnelles favorables à la mobilisation, la santé et le mieux-être au travail. Cette volonté à s’améliorer de façon continue et à inspirer de futurs employés à évoluer au sein de la grande famille du CISSS s’inscrit également dans cette démarche. Informez-vous et participez en grand nombre à la démarche Branchés santé en commençant par remplir notre QUIZ rapide. À travers les questions, découvrez nos quatre sphères et plusieurs de nos bons coups. Je remplis le QUIZ
| Le bilan annuel Branchés santé 2020-2021
Tout connaître sur les réalisations de la démarche L’année 2020-2021 a été une année bien spéciale pour tous. Branchés santé a tenu à adapter les actions de mobilisation, de santé et mieux-être au travail en considérant la réalité et les besoins qu’a fait émerger la pandémie. | | Consultez le Bilan annuel Branchés santé 2020-2021 afin d'en apprendre davantage sur l’avancement de la démarche et pour découvrir nos bons coups, nos forces et nos opportunités d’amélioration. Connaissez-vous vraiment les actions concrètes réalisées pour la mobilisation et la santé globale des employés au travail dans l’organisation? Bonne lecture! La présidente-directrice générale,
Rosemonde Landry |
Découvrez les membres des comités Branchés santé Au cours de la saison estivale, un appel de candidatures a été réalisé afin de recruter de nouveaux membres pour vous représenter dans le déploiement de la démarche Branchés santé. En effet, un comité stratégique et quatre comités locaux divisés par bassin géographique (Nord, Centre-Nord, Centre et Sud) s’activent déjà à récolter vos besoins et à encourager des pratiques et des actions concrètes pour y répondre. Découvrez ces personnes engagées ainsi que leur motivation à prendre soin d’eux, des autres et du travail au CISSS des Laurentides! Merci à toutes les personnes motivées et à nos nombreux ambassadeurs! Je découvre les comités Branchés santé
| Participation du CISSS des Laurentides à la Tournée des leaders du Groupe entreprises en santé | | Gagnant du premier prix dans la catégorie Santé et mieux-être psychologique lors de l’événement Tournée des leaders, le CISSS des Laurentides se démarque par les actions déployées de sa démarche Branchés santé. Pour cette occasion, notre chef du service des pratiques de gestion, Kathleen Halpin, a inspiré de nombreuses entreprises lors d’un panel avec les lauréats des grandes entreprises. Il s'agit d'une belle reconnaissance des réalisations du CISSS des Laurentides au-delà des défis rencontrés. |
Tolérance ZÉRO : incivilité, harcèlement et violence
Votre opinion est essentielle! La politique sur la civilité et la prévention du harcèlement et la violence en milieu de travail a pour but de définir et communiquer des moyens afin de promouvoir la civilité et le respect en milieu de travail, prévenir le harcèlement et la violence, et faire cesser toute situation susceptible d’en constituer. Pour en faire la promotion, plusieurs moyens ont été mis en place, dont une section sur la page intranet : Civilité, harcèlement et violence. Cette année, des exemples concernant le harcèlement sexuel ont été ajoutés dans le dépliant d’information afin d’encourager la dénonciation de ces comportements. RAPPEL. Nous vous invitons à répondre à ce court sondage pour connaître votre satisfaction quant aux actions mises de l’avant par le CISSS des Laurentides en lien avec la civilité et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail. | ACTIVITÉS | ÉVÉNEMENTS | CONFÉRENCES | | | Programmation
« Points de rencontre » Conférence-midi virtuelle
La traite de personnes : le point de vue des victimes et survivant(e)s Quand : le 16 décembre 2021, de 12 h à 12 h 45 Présentatrice : Édith de la Sablonnière (Cégep de Saint-Jérôme), Nathalie Khlat et Chloé Gilbert-Vanasse (Phare des AffranchiEs) Lors de cette conférence, les résultats d’une étude menée dans les Laurentides documentant les réalités de la traite de personnes du point de vue des victimes et survivant(e)s seront présentés et discutés. Pour plus d’information et vous inscrire, consultez cette page Web. | | | | Rencontre entre le CISSS des Laurentides et le Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation De belles collaborations en vue! Le 18 novembre dernier a eu lieu une activité d’échange entre des chercheurs du Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation (CRIR) du Montréal métropolitain et des cliniciens et des gestionnaires de la Direction des programmes en déficience et de la réadaptation physique (DPDRP). L’objectif de cet événement virtuel était de faire connaissance et d’échanger sur le thème de la téléréadaptation. Des intervenants de la DPDRP y ont aussi présenté leurs projets, lesquels ont suscité un vif intérêt et généré de potentielles collaborations avec le CRIR. Cette activité s’est révélée un succès avec un taux de satisfaction de près de 95 %. Face à la réponse positive des participants, d’autres activités d’échanges seront organisées par la DPDRP avec le CRIR en 2022. | | | Dossier clinique informatisé CISSS Laurentides Une nouvelle section concernant le Dossier clinique informatisé (DCI) CISSS Laurentides est maintenant disponible sur intranet dans la section Applications/ Dossier clinique informatisé. Restez à l'affût! | Documents maintenant disponibles sur l’intranet Dépliant Feuillets CHUM Autre feuillet Catalogue | Report de l'assemblée générale annuelle 2021 du Conseil des infirmières et infirmiers Compte tenu de la situation actuelle, le comité exécutif du Conseil des infirmières et infirmiers (CII) souhaite informer ses membres que l'assemblée générale annuelle (AGA) 2021 sera exceptionnellement reportée en mai 2022. Une invitation officielle sera transmise au printemps prochain. Pour toute demande d'information ou pour en savoir plus sur votre CII, visitez notre page intranet.
| | Écriture et lecture des numéros de téléphone Pour l’écriture…
Retenons que le code régional fait partie intégrante du numéro de téléphone, mais qu’il ne s’écrit plus entre parenthèses depuis… 2006! 450 432-5555 Si on lui ajoute un poste téléphonique, il s’inscrira ainsi : 450 432-5555, poste 2222
Il en ira de même pour les numéros sans frais. 1 800 432-5555
Il arrive parfois que l’on recourt à des lettres (significatives) plutôt qu’à des chiffres. 1 800 555-DÉFI Et pour la lecture…
Il existe une bonne façon de lire à haute voix un numéro de téléphone. Lisez nos exemples! À découvrir : une panoplie de bons exemples! Source : Banque de dépannage linguistique Consultez toutes les chroniques En bon français | La Capitale - groupe financier Séances d'information gratuites sur
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