11 mars 2021

RATELLE, RH & DO DEVIENT RATELLE, STRATÉGIE DE RELÈVE

PUBLIREPORTAGE DE LA CCIM

Par : Ratelle, partenaire PLATINE de la CCIM

C’est avec plaisir que nous vous annonçons une étape importante pour nos services de développement organisationnel : Ratelle, RH & DO devient Ratelle, Stratégie de relève. En lien avec l’évolution de notre pratique dans ces champs de compétence, Ratelle, Stratégie de relève saura répondre à vos besoins organisationnels.

La mission de Ratelle, Stratégie de relève est d’aider les dirigeants à assurer la pérennité de leurs entreprises à travers une culture forte et un leadership assumé. Notre cabinet ayant lui-même vécu un processus de relève, nous comprenons l’importance de prendre en considération tous les aspects qui s’y rattachent, qu’ils soient humains, stratégiques, organisationnels ou légaux. Notre équipe multidisciplinaire saura vous accompagner et vous conseiller dans chacune des étapes de votre transfert d’entreprise.

LIRE LE PUBLIREPORTAGE

BIENVENUE À NOS NOUVEAUX MEMBRES!  

Au cours du mois de février, la CCIM a accueilli 16 nouveaux membres. Voici les membres qui viennent de se joindre à notre grande communauté d'affaires.

  1. Anjalec Construction inc. – Simon Levasseur
  2. Bijouterie Gilles Larouche inc – Odile Gaudreault
  3. Construction T.J.L. inc – Tommy Labbé
  4. Crèmerie La Plaine – Karine Verrault
  5. Créations Za-bulles – Isabelle Cloutier
  6. Électricité Kingston – Érika Pion et Martin Pouliot
  7. Entreprises Daniel Robert inc. – Jean-François Robert
  8. GTX Global Solution inc. – Steve Laflamme
  9. Happy Bouddha – Manon Corbeil
  10. Hypertronic Technologies – Sylvain Chartier
  11. Maçonnerie SDL – Simon Levasseur
  12. Mécanique Auto SB inc. – Sylvain Bernier
  13. Mécano Industrie – Alain Gingras
  14. Provincial Informatique – Jim Auclair
  15. Sima Aquasoleil – Patrice Trudel 
  16. Sonolum – Daniel Jean

Vous souhaitez devenir membre de notre Chambre de commerce? Découvrez tous nos avantages et remplissez notre formulaire d'adhésion en cliquant ici.

RUBBER DUCK CMS FAIT HONNEUR À LA RÉGION DE LANAUDIÈRE

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Terrebonne, 10 mars – Dans le cadre de la Coupe des startups 2021, l’entreprise Rubber Duck CMS représenté par Jonathan Thiffault a remporté la première position lors de l’arrêt qui s’est tenu dans Lanaudière. Ce concours est organisé par le RJCCQ - Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins représente la première étape de la compétition d'envergure nationale.

« Félicitations à tous les participants ! Vos pitchs ont été de très haut calibre et vous nous avez tenus en haleine jusqu'à la dernière seconde! Bravo et bon succès à tous pour la suite ! » mentionne Jessé Larose, porte-parole de l’Aile Jeunesse de la CCIM. Nous remercions Lanaudière Économique, la MRC Les Moulins et InnoHub La Centrale pour leur précieux soutien lors du recrutement des candidats.

Pierre Graff, président-directeur général du RJCCQ affirme « La Coupe des startups est l’occasion idéale pour les jeunes entrepreneurs d'être soutenus, d’apprendre et d’échanger avec leurs pairs du Québec et de la francophonie canadienne. Le RJCCQ souhaite féliciter et remercier tous les participants du concours tant pour leur désir de relever le défi que leur implication active dans la société par la mise sur pied de projets innovants»

La prochaine étape pour Rubber Duck sera d’affronter les gagnants de chaque arrêt du Québec et de la francophonie canadienne afin de défendre son titre lors de la finale nationale à Québec, le 22 avril 2021. L’entreprise remportant le titre de champion canadien recevra 20 000$.

VISIONNER LA COMPÉTITION

LIRE LE COMMUNIQUÉ DE PRESSE

À LA DÉCOUVERTE DES FEMMES D'AFFAIRES D'ICI

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, la cellule d'achat local de la CCIM, Achète chez nous, souhaite faire connaître les femmes entrepreneures de notre territoire de façon ludique à l'aide d'un questionnaire express.

Nous invitons les femmes propriétaires d'entreprises de la région de Terrebonne et Mascouche à répondre au court questionnaire présenté plus bas. Vos réponses seront partagées dans la prochaine infolettre d'Achète chez nous. Il s'agit d'une belle façon de vous faire connaitre auprès de la clientèle B2C.

Plus que jamais, il est important d'humaniser nos relations ! Merci d'embarquer avec nous dans ce projet et de contribuer au développement économique de notre communauté mesdames!

DATE LIMITE : Mardi, le 16 mars à midi.

RÉPONDRE AU QUESTIONNAIRE

ACTIVITÉ POUR LES NOUVEAUX MEMBRES DE LA CCIM

18 mars 2021 - La Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins vous donne rendez-vous pour un déjeuner d’accueil virtuel dans le confort de votre bureau ou de votre domicile.

Une rencontre sympathique qui vous permettra de faire connaissance avec votre nouvelle communauté d’affaires et de mieux connaître votre chambre.

Ce déjeuner s’adresse à tous les nouveaux membres et délégués 2020 n’ayant pas déjà participé à un déjeuner d’accueil qui souhaitent découvrir les services et avantages de la CCIM.

Inscription GRATUITE, mais obligatoire auprès de Marie-Eve Couturier, responsable du service aux membres et formations.

RÉSERVER MA PLACE PAR COURRIEL

LA VIOLENCE CONJUGALE, UNE RESPONSABILITÉ DANS MON MILIEU DE TRAVAIL

La violence conjugale doit être une préoccupation, puisque l’employeur subit lui-même de multiples impacts de cette violence, en plus des innombrables conséquences sur les victimes et leurs enfants.

La Trousse se veut un outil pour soutenir et accompagner les milieux de travail aux prises avec des situations de violence conjugale. Elle aborde, entre autres, les aspects suivants :

  • Pourquoi la violence conjugale doit être une préoccupation pour les milieux de travail ?
  • Qu’est-ce que la violence conjugale ?
  • Pourquoi les femmes restent dans une relation violente ?
  • La vie privée des membres du personnel, est-ce que ça me regarde ?
  • La prévention de la violence conjugale en milieu de travail, l’affaire de toutes et de tous.

Offrir un milieu de travail sécuritaire à son personnel est une responsabilité à laquelle tout employeur doit s’attarder. (Source : Violence conjugale au travail)

CONSULTER LA TROUSSE

SONDAGE BONBOSS.CA: QU'EST-CE QU'UN BON PATRON SELON LES QUÉBÉCOIS?

À l’automne 2020, BonBoss.ca a réalisé un sondage en ligne pour savoir qu'est-ce qu'un bon patron selon la population québécoise

Chaque année depuis 2018, l'équipe de BonBoss.ca sonde les Québécois et les Québécoises pour connaître les caractéristiques d'un bon boss et ce qu'il fait. Du 13 novembre au 18 décembre 2020, ce sont plus de 770 personnes qui ont répondu au questionnaire disponible en ligne. Parmi celles-ci, s'y trouvent entre autres des gestionnaires, des employés et des chercheurs d'emploi.

En trois ans, les réponses ont beaucoup évolué et cette année d'autant plus, en raison du contexte sanitaire mondial. En effet, un répondant sur quatre considère que sa perception d'un bon boss a changé depuis 2019. Aujourd'hui, les éléments ayant gagné le plus en importance sont la santé et la sécurité. L'aspect humain d'un gestionnaire revient aussi très souvent parmi les réponses. Un répondant explique même que, selon lui, le monde du travail change : « Nous sommes dans une nouvelle ère où la bienveillance et la conscience se rencontrent ». (Source : Le Grenier)

EN SAVOIR PLUS

SATISFACTION DES SERVICES AUX ENTREPRISES : LA VILLE DE TERREBONNE SIMPLIFIE SA RÉGLEMENTATION D’URBANISME

À la suite des résultats des sondages de satisfaction auprès des entreprises, lancés en 2019, la Ville de Terrebonne a mis en place diverses mesures afin d’augmenter le taux de satisfaction de ses citoyens corporatifs envers ses services.

Parmi les éléments qui n’atteignaient pas la norme du taux de satisfaction de 80 % se trouvaient l’entretien du réseau routier et le service des permis de construction et de rénovation.

« Dans une optique d’amélioration continue, la Ville a procédé à une analyse, puis à l’élaboration d’un plan d’action afin d’augmenter le taux de satisfaction des entreprises envers ces éléments. Les entreprises sont le moteur économique de Terrebonne. Leur prospérité est donc nécessaire à la vitalité de notre municipalité », a affirmé le maire Marc-André Plante.

Ainsi, en 2019, la Ville a investi, en plus de son budget d’opération, 1,2 M$ dans l’entretien de son réseau routier pour le colmatage des nids de poule et le resurfaçage de la chaussée. En 2020, ce montant est passé à 2,6 M$. Un plan d’action détaillé pour l’entretien du réseau est d’ailleurs en cours d’élaboration.

Vers une réglementation simplifiée

(...) « Avec la révision complète de sa réglementation en urbanisme, la Ville cherche à diminuer l’aspect arbitraire des PIIA et à réduire les délais d’émission de permis. Cela simplifiera grandement les démarches des entreprises, mais aussi de tous les citoyens », a affirmé Stéphane Larivée, directeur général adjoint – Développement durable. (Source : Ville de Terrebonne)

LIRE LE COMMUNIQUÉ DE PRESSE

APPEL DE CANDIDATURE : LA CAISSE DE DÉPÔT VEUT ACCÉLÉRER LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DES PME

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) lance le programme Repères numériques pour accélérer la transformation numérique des PME de la province.

L’organisation dit lancer le programme pour «favoriser l’implantation d’une culture d’affaires numérique chez les petites et moyennes entreprises de partout au Québec et dans tous les secteurs d’activité.

La Caisse veut sélectionner 50 PME pour les accompagner pendant un an. Pour soumettre leur candidature, les entreprises doivent avoir la volonté d’implanter une culture d’affaires numérique, posséder un chiffre d’affaires de 5 à 35 millions de dollars, être rentables et présenter des perspectives de croissance prometteuses dans leur secteur.

Le programme inclut un audit numérique de chaque entreprise sélectionnée qui servira à leur fixer des objectifs personnalisés, après quoi les dirigeants auront droit à des ateliers, des conférences, des classes de maîtres et des forums ouverts, de même qu’à divers services comme des coachs d’affaires pour faciliter le réseautage et l’échange de meilleures pratiques.

À la fin du programme, toutes les entreprises auront droit à une seconde évaluation pour mesurer toute la progression parcourue au cours des 12 derniers mois.

Les dirigeant(e)s ont jusqu’au 9 avril pour soumettre la candidature de leur entreprise. (Source : Les Affaires)

LIRE L'ARTICLE

EN SAVOIR PLUS SUR LE PROGRAMME

PAS DE RETOUR À LA NORMALE AVANT SEPTEMBRE

Le retour à la normale ne se fera vraisemblablement pas avant septembre à Montréal. Une troisième vague liée aux variants est attendue au printemps par la Santé publique régionale. Et même si des assouplissements dans les activités culturelles sont envisagés, les Montréalais qui rêvaient de se trémousser en groupe sur la place des Festivals devront patienter un peu.

Lors d’un dîner-causerie mercredi midi organisé par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, la directrice régionale de santé publique de Montréal, la Dre Mylène Drouin, a indiqué qu’il est prévu que le variant britannique du coronavirus, qui représente actuellement 20 % des nouveaux cas dans la métropole, devienne la souche prioritaire vers la fin du mois de mars ou au début du mois d’avril.

Le variant est « plus transmissible et plus pathogène », note la Dre Drouin. Une « accélération du nombre de cas » est attendue. La Dre Drouin a parlé d’une probable « troisième vague au printemps, suivie d’une accalmie à l’été ». (Source : La Presse)

LIRE L'ARTICLE 

NOUVELLES DES MEMBRES

Vous souhaitez faire connaître vos services à la communauté d'affaires? Transmettez-nous une bannière promotionnelle pour faire partie de la prochaine rubrique ''Nouvelles des membres''!

Détails techniques :

  • Format : 564 x 214 pixels
  • Fichier PNG ou JPEG seulement

Veuillez envoyer votre bannière à Catherine Leprince par courriel au catherine@ccimoulins.com.

À METTRE À VOTRE AGENDA

18 mars - Déjeuner d'accueil pour les nouveaux membres

Ce déjeuner s’adresse à tous les nouveaux membres et délégués des 12 derniers mois n’ayant pas déjà participé à un déjeuner d’accueil qui souhaitent découvrir les services et avantages de la CCIM. 

Inscription GRATUITE, mais obligatoire.

 

RÉSERVER MA PLACE PAR COURRIEL

24 mars - Investissement Québec, un levier stratégique

Investissement Québec vous invite à découvrir les moyens déployés par la société pour stimuler l’innovation dans les entreprises, encourager l’entrepreneuriat et accélérer la croissance de l’investissement et des exportations.

M'INSCRIRE

7 avril - La communication et l'art de l'influence

Nous vous proposons d'améliorer vos habiletés de communication pour obtenir une meilleure adhésion à vos idées. Découvrez comment mieux rallier votre équipe autour d'une vision positive et motivante.

M'INSCRIRE

Mai 2020 - Démarrage d'une 3e cohorte

Si nous atteignons le nombre d'inscriptions minimales, nous désirons démarrer une 3e cohorte de Certification en leadership et habiletés de direction de l’Institut de leadership au mois de mai. Une réduction très importante sur le tarif régulier est disponible grâce à une subvention de Services Québec.

RÉSERVER MA PLACE

BOITE À OUTILS

Achète chez nous

Achète chez nous est une initiative qui vise à favoriser l’achat local dans Terrebonne et Mascouche. Inscrivez-y votre entreprise dès maintenant !

SITE WEB ACHÈTE CHEZ NOUS

REJOINDRE LA PAGE FACEBOOK

L'énergie d'une communauté d'affaires

Ce groupe créé par la Chambre de commerce et d'industrie Les Moulins est un lieu d'échange unique que nous ouvrons à l'ensemble de notre communauté d'affaires en ce temps de crise.

REJOINDRE LE GROUPE FACEBOOK

Campagne de vaccination en entreprise

Le formulaire pour les entreprises est disponible ici. Les informations seront transmises au ministère de la Santé et des Services sociaux qui fera la sélection et communiquera directement auprès des entreprises retenues.

EN SAVOIR PLUS

Trousse COVID-19 de la CNESST

La Trousse Covid-19 est maintenant disponible via une application mobile. Elle permet aux employeurs et aux travailleurs de consulter les différents outils pour aider dans la mise en place des mesures nécessaires pour éviter la propagation de la COVID-19.

EN SAVOIR PLUS

Les gouvernements du Canada et du Québec procèdent à des mises à jour régulières de leur site Internet.

Vous y trouverez des informations générales, les différentes mesures prises par le gouvernement, ainsi que les consignes sanitaires à respecter afin de limiter la propagation du virus.

Une région ouverte à la diversité

La région de Lanaudière valorise le « vivre-ensemble » et la diversité toujours grandissante de ses différentes communautés culturelles.

EN SAVOIR PLUS

NOUS JOINDRE

Veuillez prendre note que notre équipe est actuellement en télé-travail. Nous vous invitons à communiquez avec nous par courriel ou par téléphone en nous laissant un message sur notre boite vocale. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

  • Lundi au jeudi : 8 H 30 à 12 H et 13 H à 16 H 30
  • Vendredi : 9 H à 12 H

Téléphone : 450 966-1536  Courriel : info@ccimoulins.com