Votre Bulletin équité salariale et évaluation des emplois

Dans un réseau de la santé et des services sociaux majoritairement féminin, l’équité salariale est au centre de nos actions syndicales.

Cette 14^e édition vous offre une mise à jour des dossiers de l’heure.

Vous trouverez dans ce bulletin : l’état des plaintes de maintien de l’équité salariale (2010, 2015 et 2020), une annonce importante pour les travaux de maintien de l’équité salariale 2020-2025, et le retour sur les demandes de création ou de modification de titres d’emploi.

Ce qu’il faut savoir sur l’équité

Félicitons nos finalistes des Prix SRS!

Le 28 mai dernier a eu lieu la remise des Prix Stars du Réseau de la Santé (SRS), qui reconnaît des contributions exceptionnelles permettant d’offrir de meilleurs soins et services à la population.

Voici les 5 finalistes impliquant des membres de l’APTS, par catégorie :

• Simple - 1^re position : Accès simplifié aux services d’audiologie de l’Hôpital général juif

• Simple – 2^e position : Guide « Mon plan de congé d’hospitalisation » au CHUM

• Humain - 1^re position : Café l’Atypique au CISSS des Laurentides

• Moderne – 3^e position : Biopsie liquide pour les patientes atteintes du cancer du sein au CHU de Québec - Université Laval

• Performant – 5^e position : Ateliers AMORCE auprès des jeunes au CISSS de la Montérégie-Ouest

Félicitations à toutes les équipes!

Fierté 2026 : mobilisons-nous ensemble

Cet été, affirmons notre solidarité avec les communautés de la diversité sexuelle et de la pluralité de genres.

Montréal – 9 août, de 13 h à 16 h
Défilé sur le boulevard René-Lévesque (accessible pour les personnes à mobilité réduite). Joignez-vous - sur une base militante - au contingent APTS, en famille ou entre ami·e·s. Confirmez votre présence à sociopolitique@aptsq.com pour rejoindre le contingent.

Québec – 6 septembre, 13 h
Marche de solidarité à la place d’Youville. Même sans contingent officiel, en raison de la formule de la marche, votre présence compte.

Votre participation fait la différence!

Nouveau! Prise en charge de vos primes d'assurance en cas de grève

Une protection a été ajoutée à notre entente de longue date avec Beneva : le remboursement des primes d’assurance auto, habitation ou véhicules de loisirs en cas de conflit de travail.

Cette mesure sera appliquée rétroactivement pour les 11 jours de grève du Front commun tenus en 2023.

Aucune action n’est requise pour les membres admissibles : les remboursements seront versés ou déduits progressivement entre les mois de juillet et septembre.

En savoir plus

Le point sur le Dossier santé numérique (DSN)

Un mois plus tard, le DSN est toujours en phase de déploiement - et le constat est mitigé.

Sans être catastrophique, la situation est plus difficile qu’annoncé : surcharge, pression au rattrapage et portée sous-estimée des changements.

Des problèmes techniques persistent, surtout en services sociaux. CLSC, soutien à domicile et milieux d’hébergement sont particulièrement touchés, devant travailler avec un système visiblement conçu pour le milieu hospitalier. À l’approche de l’été, la reprise des activités régulières s’annonce ardue.

L’APTS suit la situation de près en Mauricie et Centre du Québec et dans le Nord-de-l’Île-de-Montréal.

Montant forfaitaire pour l'autogestion des horaires : une victoire à souligner

Bonne nouvelle en Chaudière-Appalaches : un grief a permis d’obtenir le versement du montant forfaitaire pour l’autogestion des horaires, prévu à la Lettre d’entente nº 33. Malgré le refus initial de l’employeur, les éducateur·rice·s de la Maison des ainés et alternative de Saint-Étienne-de-Lauzon ont obtenu gain de cause — avec des dizaines de milliers de dollars en rétroaction collective.

L’employeur reconnaît que les salarié·e·s ne sont pas tenu·e·s d’assurer une présence 24h/24, 7 jours sur 7, dans les centres d’activité qui fonctionnent, eux, en continu.

Cela confirme que les équipes peuvent exercer leur autonomie et ont droit à une compensation financière, n’en déplaise à l’employeur.

Même si des contestations de Santé Québec persistent, cette victoire ouvre la voie.

L'APTS à la 114^e session de la Conférence internationale du Travail

Dans un monde du travail en pleine transformation, la Conférence internationale du Travail est un lieu inégalé pour s’inspirer de pratiques internationales novatrices et faire face aux perturbations que nous vivons.

À Genève, l’APTS a représenté avec fierté les professionnel·le·s et les technicien·ne·s du réseau public de la santé et des services sociaux québécois, invitée par l’Internationale des services publics pour son expertise en égalité professionnelle et en action féministe.

Aux côtés des délégations du monde entier, vos représentant·e·s ont contribué aux échanges sur des enjeux clés, dont l’intelligence artificielle et les transformations numériques, le dialogue social et l’égalité des genres au travail.