Le Mois du mentorat 2027

Candidatez au Prix Mentorat en lumière 2027

Engagement, collaboration, fierté : le Prix Mentorat en lumière célèbre les programmes de mentorat qui transforment des parcours et font grandir les organisations à travers le Québec.

Vérifiez en deux clics si votre organisation est admissible, puis déposez votre dossier avant le 10 octobre 2026.

JE ME RENSEIGNE

Devenez auteur·rice pour La Sentinelle mentorale

Récit, témoignage, pratique inspirante, étude de cas, réflexion de fond, recherche vulgarisée ou entrevue : faites rayonner vos pratiques mentorales auprès de la plus grande communauté mentorale du Québec.

Manifestez votre intention de contribuer en soumettant votre sujet en 250 mots maximum avant le 24 juillet 2026.

JE SOUMETS UN SUJET

La Loi du 1% couvre l’implantation de votre programme de mentorat

Inscrivez-vous au Parcours d’implantation d’un programme de mentorat inclusif

JE M'INSCRIS À LA PROCHAINE SÉANCE D'INFO

Le saviez-vous ?

Depuis avril 2026, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) admet le mentorat comme dépense de formation couverte sous la Loi sur le développement des compétences (Loi du 1%). Quelles dépenses seraient admissibles?

Le coût de votre inscription au Parcours d’implantation d’un programme de mentorat inclusif, formation de 15 heures accréditée par Mentorat Québec
Le salaire du personnel qui suit le Parcours
Le coût d’une plateforme en mentorat
Le coût d’évaluation des retombées de votre programme de mentorat

JE ME RENSEIGNE SUR LES MODALITÉS DU CPMT

Ce printemps, cinq organisations ont complété avec succès le Parcours.

Félicitations aux Agricultrices du Québec (Union des producteurs agricoles (UPA)), à la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, à fdp Gestion privée, à Familles en Affaires de HEC Montréal et à la Fondation des diplômés de HEC Montréal.

Bienvenue à nos nouveaux·elles administrateur·trice·s

De nouvelles voix pour porter le mentorat encore plus loin

Lors de notre Assemblée générale annuelle du 10 juin dernier, les membres ont élu sept nouveaux·elles administrateur·trice·s :

Chantal Desjardins (gouvernance) — Associée, avocate, Lavery
Janine Durette, CPA, MBA (gouvernance) — Directrice finances et administration, Aménagement forestier coopératif des Appalaches
Alexandre Escure (développement des Compétences Clés) — Fondateur-Directeur, Cabinet de Curiosités Contemporain
Sarah Prince-Robin (La Sentinelle) — Consultante senior indépendante
Alexandra Racette — Directrice expérience client, Agropur
Caroline Vignollet — Responsabilités exécutives en technologie
Jonathan Vincent, CPA (trésorier) — Développeur constructeur et gestionnaire immobilier, Orem Capital

Nancy Bouffard et Sébastien Héroux ont quant à eux vu leur mandat renouvelé.

Nous tenons à remercier chaleureusement les administrateur·trice·s sortant·e·s pour leur précieuse contribution au cours des dernières années : Marie-Andrée Lévesque (vice-présidente), Marie-Laurence Hart-Rivard (trésorière), Johanne Bohn, Francine Fontaine, Joël Nawej Karl Itaj et Joël Thibert.

Découvrez le Réseau interaméricain du mentorat (RIME)

Fondé il y a 12 ans, le RIME regroupe 400 partenaires dans 18 pays pour promouvoir le mentorat, de l'accompagnement étudiant jusqu'à l'orientation professionnelle.

Intervenant·e·s :

Manuel Otero Mateo, vice-président
María del Carmen De Castro Cabrera, présidente
Juan Manuel Vázquez Martínez, secrétaire

Mentore-moi d'égal à égal

Vous voulez que votre programme de mentorat soit un vrai levier d'avancement pour les talents diversifiés ?

Mentore-moi d'égal à égal, c'est une ressource bilingue et gratuite pour commencer à réfléchir à l'inclusion dans votre programme de mentorat. Conçue par Mentorat Québec et Mentor Canada, elle vous donne des bases solides pour passer à l'action.

C’est reconnu : le mentorat inclusif est l'un des moyens les plus efficaces de changer l'écosystème d'un lieu de travail, d'accroître la rémunération des femmes et de faire progresser leur carrière.

J'EXPLORE LA RESSOURCE

Découvrez le codéveloppement en mentorat

Mentorat Québec et l'Association québécoise du codéveloppement professionnel (AQCP) collaborent avec Codev Action pour vous inviter à une activité-découverte gratuite de codéveloppement professionnel.

Que vous soyez mentor·e, mentoré·e, responsable d'un programme de mentorat ou simplement curieux·se, inscrivez-vous à cette séance de 90 minutes pour découvrir ou approfondir votre connaissance du codéveloppement, une « approche de formation pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer et de consolider leur pratique » (Adrien Payette, 2000).

L'activité-découverte aura lieu à la fin du mois d'août 2026. La date et le thème de l'activité seront déterminés en fonction des disponibilités des personnes inscrites.

Inscrivez-vous avant le 5 août 2026.

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