Naviguer le budget : ce que vous devez savoir

Une enquête sur les subtilités des mises à jour budgétaires du 18 et 31 janvier met en évidence des enjeux cruciaux qui exigent notre attention!

Tel que nous l’avons déjà signalé, le budget pour 2023-2024 prévoyait un excédent global de 28 millions de dollars, remettant en question le récit de notre recteur, M. Jacques Frémont, lors de la mise à jour du 18 janvier 2024.

Dans leur analyse des mises à jour du 18 et du 31 janvier que nous vous encourageons fortement à lire, l’APUO dénonce le manque de consultation et l’opacité de l’administration centrale quant aux décisions budgétaires de l’université et remet en question la dépense de plus de 45 millions de dollars pour Workday et les dépenses non divulguées de 50 millions de dollars en « frais professionnels et services contractuels. »

Alors que nos bourses et notre financement sont menacés, le jeu de reproches envers le personnel pour le déficit persiste. Nous sommes en solidarité avec l’APUO et demandons ainsi que le recteur et le bureau des gouverneurs entament immédiatement des consultations avec les
syndicats du campus pour prioriser réellement l’éducation et la recherche à l’Université d’Ottawa.

De plus, nous demandons que l’administration se mobilise auprès du gouvernement provincial pour exiger une augmentation au financement accordé au secteur postsecondaire, et non pour lever le gel des frais de scolarité qui n’a comme but que de mettre le fardeau sur les étudiant·e·s!

Nous vous garderons toutes et tous au courant après les consultations, s’il y en a. Nous allons aussi annoncer dans les prochaines semaines un atelier pour démêler ensemble les subtilités budgétaires – demeurez à l’écoute!

Plafonnement des permis d'études internationaux : un examen approfondi

L'annonce récente d'un plafonnement de deux ans sur les permis d'études internationaux, tel que décrit dans cet article de Radio-Canada, a suscité des discussions au sein du SCFP Ontario et National. Alors que le gouvernement prétend qu'il s'agit d'une réponse aux préoccupations en matière de logement, notre secteur, représenté par le Comité de coordination des travailleurs universitaires de l'Ontario (OUWCC), a réagi en mettant en évidence des problèmes plus profonds.

Le SCFP Ontario et National affirment que cette mesure pourrait être motivée par la xénophobie, reflétant une tendance malheureuse. Le plafonnement, considéré comme une solution mal avisée, détourne l'attention de la crise de sous-financement dans le secteur postsecondaire de l'Ontario. Notre position souligne que les migrants ne sont pas responsables pour la crise du logement.

Restez à l'écoute pour d'autres perspectives et mises à jour sur nos efforts continus pour aborder des problèmes cruciaux tels que le logement et le financement adéquat dans le secteur de l'éducation.

Formation Fondamentale d'Organisation pour le Pouvoir

Rejoignez-nous pour le programme de Formation Fondamentale d'Organisation pour le Pouvoir, un programme de formation de 6 semaines basé sur les compétences, du 7 mai au 11 juin 2024. Les sessions se déroulent deux fois par semaine pendant 2,5 heures chacune, s'adressant à un public mondial.

Cette formation essentielle, dirigée par Jane McAlevey et hébergée par la Fondation Rosa Luxemburg, a autonomisé plus de 35 000 organisateurs de 110 pays. Apprenez les cinq fondamentaux de l'organisation, essentiels pour construire des majorités disciplinées et remporter des campagnes.

L'inscription est exclusivement ouverte aux groupes de 10 personnes et plus. Si vous êtes intéressé, contactez comm@cupe2626.ca et rejoignez l'équipe SCFP 2626.

Faites-le nous savoir d'ici le 26 avril - il ne reste que quelques places !

Partagez votre voix pour contribuer à l'avenir stratégique de notre Syndicat !

Vous vous demandez comment orienter le SCFP 2626 vers vos priorités ? Vos idées sont cruciales ! Dans notre organisation démocratique, votre engagement est essentielle puisque c'est VOS opinions et VOS priorités qui sont le fondement pour les décisions du Comité exécutif.

Au-delà de rester informé, vos préférences en matière d'événements, de communication et de rétroaction façonnent notre syndicat. Participez à notre sondage pour le mandat du Comité exécutif 2024-2025 afin de contribuer activement à notre démocratie.

Plus nous en savons, mieux nous pouvons cibler ce qui est important pour vous. Dites-nous où vous souhaitez diriger nos dons annuels et

Répondez à l'enquête sur le mandat

Rejoignez-nous en tant que Délégué·e : des places disponibles

Élevez votre engagement en devenant Délégué·e ! Nous recrutons activement des membres passionnés pour assumer ce rôle essentiel au sein de notre syndicat. Les Délégué·es jouent un rôle crucial en représentant les membres, en traitant des préoccupations en milieu de travail et en favorisant la solidarité.

Si vous êtes intéressé·e à rejoindre l'équipe des Délégué·es, ou souhaitez plus de détails sur le rôle, contactez nos représentant·es des Délégué·es :

• rep.delegue.franco@scfp2626.ca
• anglo.stewards.rep@cupe2626.ca

Ouverture des soumissions : Partagez votre expérience d'étudiant·e diplômé·e !

Participez à notre campagne impactante en soumettant votre histoire unique ! Illuminez les défis financiers quotidiens auxquels sont confrontés les étudiant·e·s diplômé·e·s – vos expériences, partagées par une vidéo, une photo, une entrevue, une voix off, ou de manière anonyme, contribuent à une voix collective puissante pour le changement.

De l'impact personnel des compressions budgétaires à la manière dont les réductions de ressources affectent la vie personnelle et professionnelle, vos récits seront présentés sur nos médias sociaux, créant une narration résonante. En humanisant les défis financiers, nous visons à exercer une pression sur l'université pour le changement.

Votre soumission n'est pas simplement une contribution ; c'est une étincelle vitale qui alimente des conversations pour un avenir meilleur.

Apprenez-en davantage sur comment vous impliquer ici.

Réponse à l'insécurité alimentaire :

Ressources pour les étudiant·e·s Compte tenu des défis auxquels de nombreux·ses étudiant·e·s sont confronté·e·s en matière d'insécurité alimentaire, nous souhaitons partager des ressources précieuses disponibles sur le campus. L'aumônerie interconfessionnelle, faisant partie de la stratégie de santé mentale et de bien-être de l'université, a ouvert une banque alimentaire pour soutenir les étudiant·e·s dans le besoin.

Location : Deja Vu 232B

Heures d'ouverture :

• Lundi : 11h00 - 13h00
• Mardi : 11h00 - 15h00
• Mercredi : 11h00 - 15h00, 17h30 - 19h30
• Jeudi : 10h00 - 12h00, 14h00 - 17h00
• Vendredi : 11h00 - 13h30, 17h30 - 19h30

Pour des ressources supplémentaires (sur et hors campus), veuillez trouver plus d'informations ici.

Récapitulatif de l'atelier : Merci de vous joindre à nous dans la lutte contre la violence basée sur le genre !

Un sincère merci à celleux qui ont participé à l'atelier crucial sur la lutte contre la violence basée sur le genre, présenté par Amina du Centre de soutien contre les agressions sexuelles d'Ottawa (SASCO). Nous reconnaissons celleux qui ont assisté en personne, se sont joints via Zoom, ou ont suivi la session sur Instagram Live, votre engagement a rendu cet événement impactant.

Pour celleux qui ont manqué l'atelier, vous pouvez regarder la session complète ici ou vous pouvez consulter le pdf de la présentation ici. Nous apprécions votre engagement envers la création d'une communauté plus sûre et plus inclusive.

Restez à l'écoute pour d'autres événements éducatifs, à venir bientôt !

Connectez-vous et discutez avec notre Comité de soutien à la négociation

Rejoignez-nous pour une rencontre informelle avec des membres de notre Comité de soutien à la négociation le 15 février dans le hall FTX de 12 h à 14 h.

Prenez une part de pizza, rencontrez l'équipe et discutez de la négociation !

Informez-vous sur la situation des négociations et venez discuter des priorités de la négociation.

Écoutez maintenant : Épisode 33 de CUPE Cast

Explorez l'héritage et l'avenir de l'histoire noire avec le dernier épisode du podcast CUPE Cast !

En reconnaissance du Mois de l'histoire des Noirs, l'épisode 33 explore la signification de la célébration de ce mois important en février. Rejoignez la conversation avec notre invité spécial, Christopher Wilson, premier vice-président de la Coalition des syndicats du commerce noir, chapitre de l'Ontario, alors que nous plongeons dans la riche histoire des Noirs.

Ne manquez pas cet épisode perspicace - écoutez maintenant CUPE Cast !

Agissez maintenant : Mettez fin à la complicité du Canada au génocide !

La CIJ a statué que les actions militaires d'Israël à Gaza pourraient constituer un génocide, appelant à une intervention d'urgence. En accord avec la déclaration officielle de SCFP National sur la décision de la CIJ, utilisons cette décision pour exiger que le Canada mette fin à sa complicité dans ces crimes.

Demandez au Canada de cesser de fournir des armes pour le génocide ! Sans justification postCIJ, le Canada doit se conformer au droit international et imposer un embargo immédiat sur les armes.

Envoyez un message fort à Trudeau et Joly dès maintenant ! Ne laissons pas le Canada échapper à ses responsabilités.

Envoyez la lettre en un clic de Labour for Palestine et signez la pétition parlementaire e4745 dès maintenant !

Université de Waterloo se joint à la SCFP !

Nouvelles passionnantes - plus de 2 000 auxiliaires d'enseignement et auxiliaires de recherche diplômés de l'Université de Waterloo sont maintenant fiers membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ! Avec un remarquable taux d'approbation de 90 % lors du vote de fin décembre reconnu par la Commission des relations de travail de l'Ontario, ces travailleurs universitaires s'apprêtent à négocier leur première convention collective avec l'institution.

Joignez-vous à nous pour les accueillir dans la famille de la SCFP et en savoir plus à ce sujet ici.

Prenez position : Signez la pétition contre les grandes banques !

Les banques canadiennes, y compris RBC, TD et BMO, s'opposent à une proposition gouvernementale visant à réduire les taux de prêts sur salaire prédateurs de 48 % à 35 %. Envoyez un courriel exhortant les banques à soutenir des pratiques de prêt équitables et à prioriser le bien-être des personnes à faible et moyen revenu.

Malgré leurs affirmations de construction communautaire, ces banques compromettent le bien-être financier en favorisant les prêts prédateurs. La réduction des taux pourrait économiser 26 millions de dollars aux personnes concernées ; il est temps d'agir de manière responsable. Les enquêtes de l'ACORN révèlent que les prêts sur salaire entraînent des dettes profondes, avec 80 % signalant du stress, de l'anxiété et de la dépression.

Agissez contre les pratiques prédatrices dès aujourd'hui. Signez la pétition !

Prenez position : Mettez fin aux attaques contre les universitaires palestiniens à Gaza

Joignez-vous à nous pour dénoncer la persécution des universitaires palestiniens par les forces israéliennes et la destruction de l'infrastructure éducative à Gaza. SCFP 2626 participe activement à l'approbation et à la signature de la lettre de Justice for All Canada exhortant les établissements d'enseignement supérieur à agir contre ces atrocités.

Votre contribution est cruciale. Remplissez le formulaire Google en tant qu'individu ici.

Lisez-en davantage sur les récentes questions de censure à l'Université d'Ottawa et la réalité des journalistes de presse à Gaza.