Attirer des professionnels issus de la relève (moins de 35 ans) ne s’arrête pas au recrutement. Tout le processus, de l’affichage à la fidélisation, doit être adapté pour qu’ils puissent se reconnaître et considérer votre entreprise. Et il est important pour vous aussi d’attirer du talent en fonction de vos valeurs pour faire de vos employés des ambassadeurs. L’aide à domicile compose avec sa propre réalité et le Campus La Relève vous permettra d’incorporer les meilleures pratiques d’affaires, dans votre organisation.
Ce Campus a été élaboré dans un esprit de collaboration et de partage. Chaque semaine, une série d’activités vous sera proposée en lien avec le thème abordé. Nous mettrons à votre disposition : des autoformations, des jeux-questionnaires, des outils et des ateliers de deux heures pour couronner le tout. Chaque atelier a été développé pour maximiser les échanges. Nous mettrons de l’avant nos connaissances accumulées à travers les multiples projets réalisés pour le Réseau ainsi que le partage de vos expériences au sein de votre EÉSAD.
