Les médicaments biosimilaires : changement à venir concernant le remboursement de certains médicaments biologiques

Au 13 avril 2022, la régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) exigera que les tous les patients présentement traités avec un médicament biologique de référence passent au médicament biosimilaire correspondant lorsque celui-ci est disponible et inscrit sur la liste des médicaments assurés par la RAMQ. Certaines exceptions pourraient s’appliquer. Vous pouvez consulter l’information sur le site du Gouvernement du Québec. 

Selon les informations que nous disposons, la majorité des assureurs privés appliqueront également les mêmes directives que la RAMQ. 

Les assurés concernés par ce changement ont reçu ou recevront en début d’année 2022 une communication de leur assureur concernant le changement à prévoir ainsi que de l’information sur la période de transition accordée.

Pour en savoir plus sur la définition d'un médicament biosimilaire, nous vous recommandons cet article de l'INESSS. 

NOUVEAUTÉ : Visitez notre page Ressources Utiles!

Cette page regroupe divers liens pour vous aider dans la gestion de votre régime d’assurances collectives et est mise à jour régulièrement par notre équipe. Pour toutes questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Assurance-Emploi : Changement pour 2022

Le 1er janvier 2022, le maximum de la rémunération assurable passera de 56 300 $ à 60 300 $. En raison de ce changement, le montant maximal des prestations hebdomadaires passe de 595 $ à 638 $. Cette modification pourrait avoir un impact sur votre régime collectif si le montant maximal de votre assurance invalidité de courte durée suit celui de l'assurance-emploi.

Pour toutes questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous ou à consulter le communiqué du Gouvernement du Canada. 

Pour la période des fêtes, nous serons fermés du 23 décembre 2021 à compter de midi au 4 janvier 2022 inclusivement. Joyeuses fêtes de la part de toute l’équipe de Robin Veilleux Assurances et Rentes Collectives Inc.

Notre équipe a conçue une boîte à outils pour vous guider vers les bonnes pratiques et vous aider dans le mise en place d'actions concrètes en gestion de la présence au travail. Vous pouvez vous informer auprès de votre conseiller pour plus d'informations.