NÉGOCIATION
Suivez votre négo

L’alliance APTS-FIQ ne participera pas aux forums de discussion proposés par le Conseil du trésor dans le cadre de la négociation en cours. L’APTS et la FIQ estiment que ces forums de discussion sont une perte de temps qui ne fera que multiplier les lieux de négociation et enlever du pouvoir aux tables prévues à cet effet.

Vous ne savez pas précisément ce que le gouvernement a offert en décembre dernier en réponse à nos demandes syndicales pour le renouvellement de notre convention collective? C’est que vous n’avez pas pris connaissance du plus récent bulletin Info Négo. Consultez-le pour bien comprendre ce que l’alliance APTS-FIQ réclame et ce que représente l’offre patronale quand on la compare aux indicateurs économiques.

ÉQUITÉ SALARIALE
Échec d'une énième conciliation

L’APTS est amèrement déçue de constater qu’à l’issue de la nouvelle période de conciliation des plaintes de maintien 2010, prévue par la loi 4 adoptée en avril dernier, nos plaintes ne sont toujours pas réglées. Les propositions patronales ne permettent pas d’envisager un règlement satisfaisant pour nos membres. L’APTS a tenté tout l’automne de convenir d’une entente qui aurait permis une juste reconnaissance des changements survenus dans les emplois avant 2010 et donc une rémunération exempte de discrimination salariale pour ses membres.

Devant l’échec de cette conciliation des plaintes déposées en 2011, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) réactivera le processus d’enquête.

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Plan stratégique 2020-2023 de la CNESST

Le plan stratégique 2020-2023 de la CNESST établit les priorités sur lesquelles l’organisme gouvernemental entend concentrer ses efforts au cours des prochaines années. En tenant compte de l’évolution et des changements importants du marché du travail, la CNESST cible, entre autres, les risques psychosociaux liés au travail. Elle se propose d’en faire connaître davantage l’importance. Elle s’engage donc à jouer son rôle pour soutenir les milieux de travail dans la prévention de ces risques.

COMMUNICATIONS
Appel à opinions

Vous souhaitez contribuer aux débats de l’heure sur des sujets qui préoccupent vos collègues du réseau de la santé et des services sociaux? Défendez votre point de vue dans votre magazine syndical, Bleu APTS, ouvert aux opinions des membres. Si vous ne l’avez pas déjà fait, nous vous invitons aussi à lire les nouveaux articles diffusés juste avant le congé de fin d’année, portant notamment sur la vision de la nouvelle présidente de l’APTS, la révision prochaine de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, l’intervention spirituelle dans le réseau, etc.

ORGANISATION SYNDICALE
De nouvelles membres à l'APTS

L’APTS accueille en ses rangs les membres d’une nouvelle unité de négociation : le Centre de réadaptation en dépendance Foster (Montréal), une unité distincte dont l’employeur est le CISSS de la Montérégie-Ouest. Bienvenue à ces 17 agentes de relations humaines et 4 éducatrices. Elles travaillent auprès d’une clientèle anglophone aux prises avec des problèmes de dépendance.

ORGANISATION DU TRAVAIL ET ENJEUX PROFESSIONNELS
Administration et distribution des médicaments

Vous est-il permis d’administrer ou de distribuer des médicaments sous ordonnance aux personnes auprès de qui vous intervenez dans le cadre de votre travail? Pour répondre à cette question il faut bien faire la différence entre l’administration et la distribution des médicaments, et maîtriser quelques concepts de base pour comprendre les critères régissant l’une ou l’autre de ces activités. L’APTS a puisé dans un document l’information nécessaire pour concevoir un guide à votre intention.