📌 Dépistage du personnel en CHSLD - Lancement d'un programme de récompenses et de sensibilisation
Le MSSS demande aux établissements de procéder au dépistage systématique de la COVID-19 auprès de l’ensemble du personnel en contact étroit (moins de deux mètres) avec la clientèle des CHSLD.
Bien que cette mesure vise principalement le personnel clinique, les employés de soutien des CHSLD sont aussi encouragés à se présenter au dépistage. Pour que ce soit efficace, afin de protéger nos résidents, il faut qu’un maximum d'employés et médecins procèdent au dépistage hebdomadaire, de façon continue.
Conscient de la fatigue générale des équipes, nous lançons un programme de récompenses et de sensibilisation afin de soutenir l’assiduité au dépistage hebdomadaire dans nos CHSLD. Cette démarche vise aussi à rappeler l’importance de procéder au dépistage immédiat pour tout employé qui éprouverait les symptômes de la COVID-19 ou aurait été en contact avec une personne déclarée positive au virus.
Quizz sur les mythes et croyances
Nous vous invitons à participer à un quizz qui répond de façon amusante aux mythes, croyances et méconnaissances concernant le dépistage de la COVID-19. Il sera rendu disponible dans vos secteurs et unités ainsi que sur nos médias sociaux internes.
Programme de récompenses
Nous profitons de l’occasion pour annoncer un programme de récompenses visant à soutenir la présence des équipes au dépistage. Ainsi, chaque personne qui se fera dépister 5 fois en 5 semaines recevra une carte-cadeau de 10 $, tandis qu’une assiduité de 10 dépistages en 12 semaines permettra de recevoir une carte de 30 $.
Tous les documents en lien avec cette campagne seront également disponibles dans une nouvelle section de l’intranet, dans la page COVID-19/Outils administratifs. [+]
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