MANDAT

Soutenir et outiller les entreprises dans leurs enjeux de main-d'oeuvre.

ANGLES DE TRAVAIL

1. Appuyer concrètement les entreprises dans l’optimisation de leur pratique RH.

2. Accompagner les entreprises afin de les aider à augmenter leur taux de rétention du personnel, notamment les employés clés.

3. Améliorer la disponibilité d’une main d’œuvre qualifiée, notamment en misant sur l’immigration.

4. Optimiser l’adéquation formation / main d’œuvre.

5. Soutenir activement la promotion des entreprises et des postes à combler.

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MANDAT

Augmenter significativement l'attractivité et la rétention des jeunes en Mauricie.

ANGLES DE TRAVAIL

1. Assurer un meilleur accompagnement des étudiants internationaux et des jeunes immigrants.

2. Travailler au rayonnement des entreprises et des emplois de la Mauricie auprès des jeunes et faciliter les maillages.

3. Optimiser l’adéquation formation / main-d’œuvre.

4. Soutenir activement les initiatives visant l’intégration au travail des jeunes éloignés du marché du travail.

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MANDAT

Créer et faire vivre une image de marque territoriale pour la Mauricie et ses territoires.

CIBLES 2021-2022

1. Création d’une identité régionale vers février 2022.

2. Préparer le terrain pour une utilisation massive de l’image de marque par une majorité d’acteurs clés (partenaires, entreprises, élus, travailleurs, étudiants, citoyens).

3. Plan marketing achevé et stratégies de promotion lancées ou sur le point de l’être.

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