Prenons une bonne résolution collective, déclarons correctement notre temps supplémentaire dans Synchro.

Déclarer son temps, c’est aussi se protéger. C’est éviter les abus, s’assurer d’être reconnu·e et payé·e pour le travail effectué, et faire respecter ses droits!

En entrant systématiquement notre temps supplémentaire dans Synchro, nous rendons visibles la charge de travail réelle et l’ampleur du recours au temps supplémentaire.

Cette visibilité est essentielle en cette période de négociation avec l’UdeM, car elle démontre une réalité vécue par de nombreux membres.

🕒 Horaire de travail et temps supplémentaire

Membres du SERUM-PSA

2. Temps supplémentaire (Article 20 Convention collective)

Tout travail effectué au-delà de la semaine normale de travail est considéré comme du temps supplémentaire lorsqu’il est demandé par la ou le responsable de recherche.

3 . Saisie synchro

• N’oubliez pas de saisir toutes vos heures supplémentaires dans votre feuille de temps Synchro. 
• Les heures de temps supplémentaires accumulées doivent être prises au plus tard avant la fin de l’année financière subséquente.

Rémunération du temps supplémentaire

Banque de temps supplémentaire

Temps supplémentaire lors d’un congé férié

Lorsqu’un congé férié est travaillé, la compensation se fait après entente avec la ou le responsable de recherche, selon l’une des options suivantes :

Temps de déplacement

Saviez-vous que le temps de déplacement hors du lieu habituel de travail peut donner lieu à une rémunération?

La Loi sur les normes du travail ainsi que l’article 19.09 PSA sont clairs : un déplacement hors du lieu habituel de travail exigé par l’employeur pendant les heures de travail ne doit pas pénaliser la personne salariée en la privant de sa rémunération.

Lorsque le déplacement est effectué en dehors des heures normales de travail, le temps consacré au transport ainsi que les délais d’attente (par exemple, l’attente d’un vol) constituent également du temps de déplacement rémunéré. Cela peut, selon les circonstances, entraîner des heures supplémentaires.

Répartition des heures supplémentaires lors d’un jour férié

La répartition des heures supplémentaires durant un jour férié se fait à tour de rôle, en commençant par la personne salariée ayant le plus de service continu (article 20.08 convention PSA).

Refus de faire des heures supplémentaires

Il est également possible de refuser d’effectuer des heures supplémentaires dans certaines circonstances prévues par la Loi sur les normes du travail. Pour de plus amples détails, contactez-nous!

⚠️ Rappel important ⚠️

Il est fortement recommandé d’inscrire un commentaire dans la feuille de temps Synchro afin de documenter le temps supplémentaire effectué et l’entente conclue avec la ou le responsable de recherche (ex. : congé férié travaillé à la demande de…, remise en temps convenue).

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