6 juin 2025

Pour la dernière parution avant la saison estivale, Grandissons tous ensemble vous offre une infolettre dédiée à la paternité. 

Les services pour les pères dans notre région

Plusieurs organismes de la région ont déployé des initiatives ou offrent déjà des services pour soutenir les pères.

En voici quelques exemples :

Aidons-Lait Groupe d'entraide en allaitement : Rencontres portant sur la parentalité entre papas et coparents

Service de référence en périnatalité pour femmes immigrantes : Projet Pèr-aide

Ressources Parents Vanier : Activités père-enfant « Papa et moi d’abord »

CERF Volant de Portneuf : Activités père-enfant « Entre papa et moi »

Centre multiethnique de Québec : Groupe de soutien pour les hommes immigrants

Centre de ressources pour familles militaires de Valcartier : Activités offertes aux pères, dont le Dad Fest, le 15 juin 2025

Maison Oxygène : Hébergement pour les pères et leurs enfants

Autonhommie : Soutien aux hommes en difficulté


Semaine Québécoise de la Paternité

La 13e édition de la Semaine Québécoise de la Paternité se tiendra du 9 au 15 juin 2025.

Le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité profite de l’occasion pour mener une campagne regroupant la diffusion d’initiatives, un volet médiatique, des capsules vidéo, des lettres ouvertes et un concours pour les parents.


Engagement paternel

La science montre que l'engagement du père a des effets positifs sur le développement des tout-petits.

Dans ce dossier Web, l’Observatoire des tout-petits aborde le sujet sous différents angles, dont la place des pères dans nos politiques publiques, les leviers collectifs susceptibles de favoriser l'engagement des pères auprès de leurs enfants, les congés parentaux, la coparentalité, l’accompagnement des pères d’enfants prématurés, l’accueil des pères immigrants, la séparation.


Nouveaux pères

Nouveaux Pères est une initiative québécoise créée en 2018 par Maxime Pearson et Samuel Tremblay. L’objectif est de célébrer et de valoriser l'engagement paternel à travers divers médias comme des articles de blogue, des capsules vidéo et des livres.

On y aborde la paternité avec humour et légèreté, offrant ainsi un regard rafraîchissant sur la famille.

Parmi les réalisations, on retrouve la publication de livres, la production de vidéos informatives pour les nouveaux pères et même une ligne de vêtements pour promouvoir la fierté paternelle.


Lien de confiance avec le père

La fiche synthèse « Lien de confiance avec le père » est destinée aux intervenant(e)s des Services intégrés en périnatalité et petite enfance (SIPPE) et qui travaillent auprès des familles vivant en situation de vulnérabilité.

Cette fiche vise à soutenir les intervenant(e)s dans l’adoption d’attitudes et de stratégies favorisant la création et le maintien d’un lien de confiance avec le père, comme le contact, l’écoute, l’action et la référence vers d’autres services.

Vers une société plus inclusive des pères

Dans sa thèse de doctorat « Tendre vers une société plus inclusive des pères : le rôle d’un acteur communautaire national dans le soutien aux organisations de services œuvrant auprès de la famille » , Francis Coutu porte une réflexion sur le Regroupement pour la valorisation de la paternité (RVP). Il vise à établir comment ce type d’organisation peut contribuer à promouvoir de façon plus inclusive les pratiques de soutien à la parentalité des pères et aussi influencer le développement des politiques.

L’auteur mentionne notamment l’importance de valoriser le rôle des pères, de soutenir les organisations qui travaillent en ce sens et de redéfinir les rôles de père et de mère pour favoriser une meilleure coparentalité ainsi qu’un partage équitable des tâches et des responsabilités familiales.


Les impacts de la contribution du conjoint lors du retour au travail des mères

L’étude « Le retour au travail des mères après l’accouchement et l’incidence de la contribution du conjoint », publiée par l’Institut Vanier de la famille, explore les effets du retour au travail des mères sur leur santé mentale, leurs choix de carrière et le développement de leurs enfants.

Il en ressort notamment que les mères qui reçoivent du soutien de leur conjoint ont une meilleure santé mentale, adoptent de meilleures pratiques parentales et tendent à choisir des carrières plus ambitieuses. De plus, leurs enfants démontrent moins de troubles émotionnels et d'anxiété.

Le document souligne l'importance de politiques encourageant l'implication des pères dans les tâches domestiques et les soins des enfants, comme les congés de paternité, et ce, pour améliorer le bien-être des mères et des familles.

 

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