14NOUVELLES EN VRAC – CRD DU CISSSMO / NEWSLETTER - CISSSMO'S CRD
14 mars 2023 / March 14, 2023 English version below | Le processus clinique est maintenant disponible! | C'est avec beaucoup de fierté que nous diffusons le processus clinique des services spécialisés en dépendance. Dossier prioritaire du CRD, il est la fondation sur laquelle s'appuieront le programme, les services et les guides de pratiques cliniques. Il va sans dire que beaucoup d'énergie et de travail ont été investis dans ce document et plusieurs collègues y ont contribué. | 💡Les bases de nos interventions auprès de tous les usagers y sont énoncées et celles-ci nous accompagneront tout au long des prochaines étapes. 📑À ce stade-ci, vous n'avez qu'à prendre connaissance du document et vous l'approprier. À la lecture, vous constaterez que le document est majoritairement en phase avec les orientations actuelles du CRD, issues du PAID. | 🗓️Prochaines étapes Des activités d'appropriation vous seront communiquées prochainement. Il sera important de suivre ce plan, car l'implantation du processus clinique sera monitorée et évaluée. De plus, nous souhaitons que l'implantation soit équitable et harmonisée pour l'ensemble des équipes. Note de service | | Lecture du processus clinique Nous vous rappelons de prévoir 2h à votre agenda pour faire la lecture du processus clinique*, d'ici le 12 avril 2023. L'objectif est de connaître et comprendre le document. Des activités d'appropriation auront lieu suite à la période de lecture. Processus clinique des services spécialisés en dépendance 📢Nous vous invitons à aviser votre coordonnateur professionnel lorsque vous avez complétée votre lecture du processus clinique. 🖊️Votre coordonnateur indiquera votre participation au Tableau de suivi des activités d'implantation du processus clinique. Ce document servira à monitorer les activités d'implantation du processus clinique pour l'ensemble des équipes. *Pour l'ensemble du personnel clinique, les agentes administratives seront visées lors d'étapes subséquentes. | Questionnaire de recension de vos préoccupations Il est primordial de nous faire connaître les préoccupations et questionnements issus de votre lecture. Vous pouvez le faire via un questionnaire anonyme. Lien pour le sondage Questions ou commentaires? Contactez le comité d'implantation | | Comme vous le savez sans doute, nos collègues de Granby nous quitteront le 31 mars prochain. Afin de marquer leur départ, nous leur avons fait passer un petit questionnaire. Nous vous partagerons les réponses ici, pour les saluer. | Sonia Pelletier Depuis combien de temps es-tu au CRD ?
2019, 4 ans Quel est ton meilleur souvenir ?
Mon embauche | Raconte-nous (brièvement) un fait cocasse ou une anecdote? Un certain party de Noël... | Qu’est-ce qui te manquera le plus ? L’esprit de communauté du Virage... Qu’aimerais-tu qu’on se rappelle de toi ? Madame Bonne humeur et Tête en l'air ! | | Félicitations et merci aux employés suivants pour leur dévouement au cours des années de service auprès des usagers | 30 ans
Sylvain Leblanc, ARH
CRD de Longueuil 10 ans
Annie Rouleau, ICASI
CRD de St-Philippe 10 ans
Kelly Neil, SAC Professionnelle répondante
Service régional d'encadrement en dépendance (SREPED) | 10 ans
Mireille Forget, ICASI
Services de santé régionaux en dépendance 5 ans
Benoit Vallée
Chef service CRD
CISSSMO (ouest) | | Plaques posées sur les portes avec le nom Avec la nouvelle orientation de l’organisation de dépersonnaliser les bureaux et d’aller vers des bureaux «polyvalents» ce sont maintenant les AA qui font des affiches pour les personnes qui souhaitent avoir leur nom sur la porte d’un bureau. | Voici le répertoire où a été déposé le gabarit : N:\DPSMD\InfoCRD\
Équipes\DOSSIERS
CLINICO-ADMINISTRATIFS\
GABARITS | Affichage de postes La prochaine période d'affichage aura lieu du 16 au 29 mars. Plusieurs postes disponibles. Pour voir les postes et postuler: Lien externe Lien interne | | Besoin de dons! Dans le cadre du projet nature à St-Philippe Ma plante à moi, nous aurions besoin de dons de boutures de plantes. Pour faire un don, contactez Annie Rouleau ou les éducs au 450-659-8911, poste 50237. | Pause Yoga Avec des capsules créées par Arlette Richer, TES à la DPD et professeure certifiée de yoga. Seulement 15 minutes, quand tu veux et que c’est possible! Lien pour les capsules Fr | | | | Le gaz hilarant : une drogue assez prise au sérieux au Canada? Au Québec, le ministère de la Santé estime qu’il n’y a pas de hausse de son utilisation. Pour cela, il se base sur les données du Centre antipoison, qui a reçu moins de cinq appels en lien avec ce gaz l’année dernière. Pour l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ), l’ampleur du phénomène est probablement sous-évaluée, parce que pour que cette substance soit détectée dans le sang ou dans l’urine, il faut que le médecin traitant demande un dépistage spécifique, ce qui n’est pas fréquent au Québec, selon l’institut. Pour en savoir plus | | | | Des facteurs neurobiologiques en cause dans la toxicomanie Que se passe-t-il dans le cerveau des personnes souffrant de toxicomanie? Une méta-analyse en neuro-imagerie menée par le professeur Stéphane Potvin pointe des déficits neurobiologiques. Les résultats, publiés récemment dans la revue Addiction Biology, révèlent des anomalies principalement pour ce qui est du système de récompense, des systèmes en jeu dans la prise de décision et des régions liées à la formation d'habitudes. Pour en savoir plus | | | En décembre, le CISSSMO a mis sur pied un concours où nous pouvions nommer un collègue apprécié et ayant un parcours professionnel inspirant à nos yeux. Les personnes gagnantes ont été dévoilées, mais toutes les nominations (par direction) ont été publiées. Nous vous les présenterons ici dans les prochaines semaines. | Daniel Balenzano, ARH
CRD de Montréal Easy to talk to, supportive, informative and always available! An awesome colleague!
- Natalia Westphal Pour voir toutes les nominations | | Geneviève Felx, ARH
CRD de Valleyfield Avec ses 17 ans d'expérience, Geneviève est une source de partage de connaissances infinies pour le CRD de Valleyfield. Elle accueille tous les nouveaux employés avec ouverture et chaleur pour leur transmettre sa passion.
- Alexandra Thibault Geneviève est une inspiration sur le plan clinique, elle nous permet d'approfondir nos connaissances et nous amène aux bonnes réflexions lorsque nous lui demandons son soutien. Elle est toujours disponible pour ses collègues et impliquée pour la clientèle du point de service et du CRD. Elle fait toute une différence au sein de l'équipe !
- Christiane Brosseau-Lapré | Valérie Horth, ARH
CRD de Longueuil Valérie est une jeune femme qui a un trouble de la vision et des contraintes de mobilité issues d'un manque de sensibilité aux extrémités. Ce sont des conditions de naissance. Malgré cela, elle est devenue travailleuse sociale et a développé une autonomie impressionnante dans son travail. Elle a un poste au CRD de Longueuil depuis 3-4 ans et a surmonté les défis de son arrivée dans l'équipe et les craintes et réactions des collègues avec brio. Elle a fait sa place au sein de l'équipe et est devenue une clinicienne reconnue pour son expertise et ses compétences cliniques. C'est un modèle pour plusieurs de ses collègues et une inspiration de détermination et de courage pour les usagers. Elle a toute mon admiration.
- Nancy Corriveau | | The clinical process is now available! | It is with great pride that we release the clinical process for addiction services. CRD priority file, it is the foundation upon which the program, services and clinical practice guidelines will be built. Needless to say, a lot of energy and work has gone into this document and several colleagues have contributed. | 💡It sets out the basis of our services to all clients and will guide us through the next steps. 📑At this point, you only need to read the document and make it your own. As you read it, you will notice that the document is mostly in line with the current orientations of the CRD, resulting from the PAID. | 🗓️Next steps Orientation activities will be communicated to you in the near future. It will be important to follow this plan, as the implementation of the clinical process will be monitored and evaluated. In addition, we hope that the implementation will be equitable and harmonized for all teams. Memo | | Reading the clinical process We remind you to set aside 2 hours on your calendar to read through the clinical process*, by April 12, 2023. The objective is to know and understand the document. Orientation activities will take place following the reading period. Clinical process for specialized addiction services 📢We invite you to notify your Professional Coordinator when you have completed your reading of the clinical process. 🖊️Your coordinator will indicate your participation in the Clinical Process Implementation Activity Tracking Chart. This document will be used to monitor the clinical process implementation activities for all teams. *For all clinical staff. Administrative Agents will be addressed in subsequent steps. | | As you probably know, our colleagues in Granby will be leaving us on March 31. To mark their departure, we have given them a short questionnaire. We will share the answers with you here, to say farewell. | Sonia Pelletier How long have you been at CRD?
2019, 4 years What's your best memory?
My hiring | Tell us (briefly) a funny fact or anecdote? A certain Christmas party... | What will you miss the most? The community spirit of Virage... What would you like to be remembered for? Being Miss Good Mood and Head in the Clouds! | | Congratulations and thanks to the following employees for their dedication over the years of service to clients | 30 years
Sylvain Leblanc, ARH
CRD Longueuil 10 years
Annie Rouleau, ICASI
CRD St-Philippe 10 years
Kelly Neil, SAC Professionnelle répondante
Service régional d'encadrement en dépendance (SREPED) | 10 years
Mireille Forget, ICASI
Services de santé régionaux en dépendance 5 years
Benoit Vallée
Chef service CRD
CISSSMO (Ouest) | | Nameplates on doors With the organization's new direction to de-personalize offices and move toward "multi-purpose" offices, it is now A.A. who makes signs for people who want to have their name on an office door. | Here is the directory where the template has been stored: N:\DPSMD\InfoCRD\
Équipes\DOSSIERS
CLINICO-ADMINISTRATIFS\
GABARITS | Job postings The next posting period will be from March 16 to 29. Several positions available. To see the positions and apply: External Link Internal Link | | Donations needed! As part of the nature project in St-Philippe Ma plante à moi, we need donations of plant cuttings. To make a donation, contact Annie Rouleau or the educators at 450-659-8911, extension 50237 | Yoga break With modules created by Arlette Richer, TES at DPD and certified yoga teacher. Only 15 minutes, whenever you want and whenever it's possible! Link to modules (FR) | | | | Laughing gas: a drug taken quite seriously in Canada? In Quebec, the Ministry of Health estimates that there is no increase in its use. For this, it is based on data from the Poison Control Center, which received less than five calls in connection with this gas last year. For the Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ), the extent of the phenomenon is probably underestimated, because for this substance to be detected in the blood or in the urine, the attending physician must request specific screening, which is not common in Quebec, according to the institute. To learn more | | | | Is the brain wired differently in people with addictions? A meta-analysis of neuroimaging studies by Stéphane Potvin points to neurobiological deficits in people with substance abuse problems. Published in November in Addiction Biology, the study reveals a number of anomalies in the brain’s reward, decision-making and habit formation systems. To learn more | | | In December, CISSSMO held a contest where we could nominate a valued colleague with an inspiring career path. The winners have been announced, but all the nominations (by branch) have been published. We'll share them with you here in the coming weeks. | Daniel Balenzano, ARH
CRD Montréal Easy to talk to, supportive, informative and always available! An awesome colleague!
- Natalia Westphal To see all nominations | | Geneviève Felx, ARH
CRD Valleyfield With her 17 years of experience, Geneviève is a source of endless knowledge sharing for the Valleyfield CRD. She welcomes all new employees with openness and warmth to spread her passion.
- Alexandra Thibault Geneviève is an inspiration on the clinical level, she allows us to deepen our knowledge and leads us to the right thoughts when we ask for her support. She is always available for her colleagues and committed to the clients at the point of service and the CRD. She makes a big difference in the team!
- Christiane Brosseau-Lapré | Valérie Horth, ARH
CRD Longueuil Valerie is a young woman who has vision problems and mobility constraints due to a lack of sensation in her extremities. These are her birth conditions. Despite this, she has become a social worker and has developed an impressive autonomy in her work. She has had a position at the CRD in Longueuil for the past 3-4 years and has overcome the challenges of joining the team and the fears and reactions of her colleagues with flying colours. She has established herself as a member of the team and has become a clinician known for her expertise and clinical skills. She is a role model for many of her colleagues and an inspiration of determination and courage for the clients. She has my admiration.
- Nancy Corriveau | | | | | |
