Volume 5 numéro 15 - 4 décembre 2025

Prolongation d’une entente de retraite progressive pour le personnel enseignant

►  Pour qui ?

Le personnel enseignant qui a fait une demande de retraite progressive et qui veut la prolonger.

Chères enseignantes,

Chers enseignants,

Lors de la signature de la dernière convention collective, les parties ont convenu d’un mécanisme permettant de prolonger une entente de retraite progressive, ce qui n’était pas possible auparavant.

Les modalités de ce changement :

• Possibilité de prolonger une entente de retraite progressive existante avant l’échéance initialement prévue de celle-ci ;
• La demande de prolongation doit être convenue par écrit au moins six mois avant l’échéance de l’entente initiale ;
• La durée de la prolongation possible sera entre un an et cinq ans (possibilité de plus d’une prolongation), tout en s’assurant que la durée totale de l’entente (incluant la ou les prolongations) ne dépasse pas sept ans.

Exemple :

Lucie en est actuellement à sa dernière année de retraite progressive qui prendra fin le 30 juin 2026. Elle souhaite finalement demeurer à son poste et repousser le moment de sa retraite.

Elle doit s’entendre avec son employeur en décembre 2025 afin de prolonger son entente avec échéance initiale, ce qui lui permettra de continuer de travailler tout en bénéficiant des avantages de la retraite progressive jusqu’au 30 juin 2027 ou 2028, selon ce qu’elle souhaite.

Demande de prolongation d’une retraite progressive

Rappel

• Il est toujours possible de demander à l’employeur de modifier le pourcentage de la retraite progressive. Si vous souhaitez donc poursuivre votre entente avec un pourcentage différent, il faut le signifier dans le formulaire.

• Une entente de retraite progressive, initialement, est d’une durée d’un à cinq ans avec une prolongation possible. On ne peut toutefois demander une entente de sept ans, lors de notre première demande. Donc :

1. Première demande de retraite progressive : entre un et cinq ans ;
2. Demandes suivantes (s’il a lieu) : jusqu’à un maximum de sept ans au total.

Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter

François Dupont

Conseiller en relations du travail

Syndicat de l’enseignement du Grand-Portage (CSQ)

françois.dupont@segp.ca

418 862-8544, poste 225