Le 2 mai 2023 | Numéro 268

Mesures afin de contrer les « sit-in »

Les récents événements à l’urgence de l’HMR ont mis en relief la nécessité d’agir pour contrer les « sit-in ». En effet, il est primordial d’éviter que les services auxquels la population a droit ne soient pas compromis. C’est ce qui nous guide dans notre volonté d’agir pour mettre fin aux « sit-in ».

Saviez-vous que les « sit-in » représentent un moyen de pression illégal, même en cas de manque d’effectif ? Notre organisation a donc pris la décision que, dès le vendredi 5 mai prochain, aucun « sit-in » ne sera toléré dans les secteurs 24/7 hospitaliers de la catégorie 1. Si un « sit-in » survient, nous allons interpeller le tribunal administratif du travail qui a le pouvoir d’intervenir. Tout d’abord en conciliation, puis pour ordonner le retour au travail du personnel sous peine d’outrage au tribunal.
Sachez aussi qu’aucune heure en « sit-in » ne sera payée et que le code GRÈVE sera indiqué à l’horaire (code qui est pénalisant pour l’accès à plusieurs primes). De plus, nous allons évaluer au cas par cas la possibilité d’instaurer d’autres mesures administratives, disciplinaires, légales et déontologiques à toute personne participant à un « sit-in ».
Le syndicat, qui a été informé de notre démarche, a d’ailleurs l’obligation légale de prouver que tous les moyens raisonnables ont été déployés afin de mettre fin au « sit-in ».

Notre organisation déploie toujours des efforts pour améliorer la situation de la disponibilité de la main-d’œuvre, en collaboration avec tous les partenaires.
N’hésitez pas à contacter votre gestionnaire ou votre syndicat pour en savoir davantage.

L’équipe du service des relations de travail

La visite d’Agrément Canada : des infos pour vous aider!

Les équipes du SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP et celles de l’hébergement en soins de longue durée accueilleront la visite d’Agrément Canada du 7 au 12 mai prochain. Agrément Canada rencontrera la clientèle, le personnel, les médecins ainsi que les gestionnaires.

Pour connaître l’horaire détaillé des visites durant la semaine, cliquez ici.

Lors de leur passage, les visiteurs d’Agrément Canada vont :

  • observer les services offerts au quotidien;
  • questionner les gestionnaires, médecins et employés sur nos politiques, nos procédures, nos façons de faire et nos outils de travail;
  • consulter des dossiers d’usagers;
  • rencontrer des usagers et communiquer avec certaines partenaires.

Durant les visites, votre rôle est de :

  • répondre du mieux que vous pouvez aux questions posées par les visiteurs afin de témoigner de nos succès ainsi que de l’amélioration continue qui fait partie de notre quotidien;
  • contribuer à promouvoir les bonnes pratiques, telles que les 10 comportements PORteurs de sécurité et les pratiques organisationnelles requises (POR) lors des salles de pilotage, SVO, rencontres d’équipe et entre pairs;
  • veiller à la confidentialité des informations liées aux usagers;
  • vérifier la propreté et la sécurité de votre environnement;
  • être mobilisé pour accueillir Agrément Canada au sein des différentes installations visitées;
  • porter fièrement votre carte d’employé;
  • consulter la section Agrément et les outils disponibles sur l’intranet.

Soyez fiers de montrer qu’au sein de notre organisation, la qualité des soins et des services représente une de nos valeurs organisationnelles qui oriente nos actions et nos comportements au quotidien.

Célébrons la semaine des équipes en soins infirmiers

Du 8 au 12 mai prochain, prenons un moment pour souligner la contribution essentielle et l'expertise unique de tout le personnel en soins infirmiers du CIUSSS!
Nous vous proposons une programmation qui fera rayonner ses forces et son dévouement pour le mieux-être de la population de l'Est.

Mardi 9 mai

  • Encouragez vos collègues qui participeront au « Concours 1-2-3 » : 1 projet, 2 diapositives, en 3 minutes
  • De 11 h à 14 h
  • Mode hybride (virtuel et en présentiel à l'amphithéâtre de l'HMR)

Mercredi 10 mai

  • Activité du comité de la relève infirmière
  • De 12 h à 13 h
  • Mode virtuel

Vendredi 12 mai

  • Remise des Bourses Roasters (11 h 30 à 12 h 30)
  • Vidéoconférence « Évaluation du trouble de stress post-traumatique » (de 12 h 30 à 13 h 30)
  • Mode virtuel

Cliquez sur ce lien pour vous inscrire à ces activités ouvertes à tous.
Pour plus de détails, consultez l’intranet.

Abonnements et activités sportives

Avec l’arrivée du beau temps, nous avons de plus en plus envie de sortir et de bouger !
Il s’agit d’une belle occasion pour vous rappeler que nous offrons une série d’abonnements et activités sportives pour vous inciter à bouger.

Rabais pour un abonnement avec ces partenaires

  • CEPSUM
  • Parc Olympique
  • Énergie Cardio,
  • Nautilus plus

Certaines alternatives gratuites

  • Plateforme d’entraînement virtuelle d’Énergie Cardio
  • Accès à la plateforme de cours en groupe du YMCA
  • Accès à des capsules de vidéo Centre ÉPIC (entraînement cardiovasculaire, médiation, yoga, relaxation, etc.)
  • Et d’autres encore !

Pour en savoir plus, venez nous visiter sur notre page Objectif Bien-être.

Bouger avec vos enfants peut aussi s’avérer stimulant! Du 1er au 22 mai, profitez-en pour bouger avec vos plus jeunes dans le cadre du Grand Défi Pierre Lavoie.
N’hésitez pas à visiter le site du Grand Défi, vous y trouverez plein d’idées pour rester actifs en famille.

Rabais et avantages : profitez-en

Le CIUSSS-EMTL est fier d’offrir des rabais et des avantages à ses employés. À l’approche de la saison estivale, voici quelques offres qui pourraient vous intéresser.

Cirque du Soleil

  • Rabais allant jusqu’à 20 % sur le prix courant des billets du spectacle Echo. Pour les groupes de 10 personnes et plus, les rabais vont jusqu’à 25 %. Cette offre est valide pour les représentations du 14 mai au 11 août 2023. Pour acheter vos billets, consultez le site de Ticketmaster. Le rabais est déjà appliqué lorsque vous êtes redirigé sur la page d’achat. Pour les billets de groupe ou pour plus d’informations, contactez Hagop Hatchadourian (Hagop.Hatchadourian@cirquedusoleil.com).

BIXI

Rabais de 10 % aux employés du CIUSSS jusqu'au 31 mai 2023. Pour toute question sur le service BIXI, veuillez communiquer avec le service à la clientèle au 514 789-BIXI (2494).

Paniers bios

Chaque semaine, pendant la période estivale, un kiosque de la Ferme Cabru à Saint-Blaise-sur-Richelieu sera installé dans le stationnement de l'IUSMM, sur l’espace gazonné, en face du CHSLD Jeanne-Le-Ber.

HMR – Cardio musculation avec Cardio Plein-Air

Cours extérieur du 13 avril au 29 juin 2023 au Pavillon Rosemont : de 12 h à 13 h (journée à déterminer). Coût : 174,25 $ taxes incluses. Pour vous inscrire, écrivez un courriel à : egendreau@cardiopleinair.ca avec les informations suivantes :

  • Nom complet
  • Numéro de téléphone
  • Adresse complète
  • Date de naissance

Nouveauté : Burger gratuit

Un petit creux ? Profitez d’un burger gratuit tous les lundis pour les travailleurs de la santé au resto Le Warehouse Montréal. Vous devez présenter une preuve d’emploi.

Pour voir tous les rabais et avantages, visiter la section intranet.

Pour accéder à l’intranet depuis votre domicile (Extranet) :

Topos | intranet ou Extranet : COVID-19 > Information administrative > TOPO quotidien
Foire aux questions | intranet ou Extranet : COVID-19 > Foire aux questions
Administration de la santé au travail (ligne COVID) | Demande d'évaluation : faire une demande en remplissant ce formulaire.
Pour toute question, écrire un courriel à covid19_employes.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Fiches d'autogestion des symptômes liés à la COVID longue | santemonteregie.qc.ca/ouest/fiches-dautogestion-des-symptomes-de-la-covid-longue
Journal interne Le Fil | lefil.ca
Bibliothèques du CIUSSS-EMTL | intranet ou Extranet : Enseignement, recherche et innovation > Bibliothèques (veuillez prendre note que l'URL de la bibliothèque de l'HMR a changé pour biblio-hmr.ca)
Site Web du MSSS | Directives cliniques aux professionnels - MSSS > Professionnels > COVID-19

Ça ne va pas? On a 2 ressources d'aide pour toi
intranet ou Extranet : COVID-19 > Santé et mieux-être > Ressources d'aide

  1. Équipe Premiers soins psychologiques | Intervention individuelle ou de groupe liée au stress / détresse / trauma au travail - 514 618-1426
  2. PAEF-Programme d'aide aux employés et à la famille | 1 800 361-2433

Site Web général du MSSS : quebec.ca/coronavirus
Ligne COVID-19 pour la population : 1 877 644-4545

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Tous droits réservés © CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Pour information en lien avec la réception du TOPO, écrivez à l'adresse communications.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

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Le contexte exceptionnel de la pandémie de la COVID-19 nous autorise à communiquer avec vous grâce à l'adresse courriel personnelle que vous avez fournie au moment de votre embauche.

Si vous ne souhaitez pas recevoir le topo COVID-19 à cette adresse, vous pouvez vous désabonner ou inscrire une autre adresse.