1. Des nouvelles du Bureau national | | Mise à jour du calendrier de publication À compter de septembre 2025, le bulletin d’information du RCA sera publié trois fois par an, notamment en septembre, en janvier et en mai. Nous vous remercions de votre fidélité et nous nous réjouissons de pouvoir vous fournir des nouvelles pertinentes et opportunes sur le secteur canadien de l’accessibilité,ainsi que de pouvoir mettre en vedette les événements à venir et les possibilités de perfectionnement professionnel offertes par les collaborateur(rice)s du RCA. Les appels de soumission auront lieu en août, en novembre et en avril de chaque année. Nous vous invitons également à consulter à tout moment notre Formulaire de soumission pour le bulletin d’information du RCA pour soumettre votre contenu. Formulaire de soumission pour le bulletin d'information du RCA → | Le RCA a grandi Au cours des cinq dernières années,le RCA a connu une croissance fulgurante, tant en ce qui a trait au nombre d’organismes et de personnes qui ont adhéré à l’association qu’à la participation à nos événements. Il s’agit d’une réalisation remarquable. Nous avons de nombreuses raisons d’en être fiers. Veuillez consulter les graphiques ci-dessous pour les découvrir. Nous souhaitons au RCA cinq années supplémentaires d'excellence! 
| Nouvelles ressources désormais disponibles sur le site Web du RCA Le bureau national du RCA est ravi de vous présenter les nouvelles ressources offertes sur son site Web. Veuillez vous rendre sur notre page Ressources pour les consulter. Cadre en matière d’accessibilité dans le cycle de vie de emploi Le cadre est un outil facile à utiliser par les personnes et les employeurs qui s’intéressent à l’emploi inclusif et accessible. Il permet d’évaluer les pratiques organisationnelles afin de favoriser les discussions sur les mesures à prendre pour améliorer l’accessibilité de l’emploi. Le Guide pour la consultation des personnes en situation de handicap présente les principaux éléments à prendre en compte pour planifier des consultations et événements inclusifs. De plus, ce cadre propose des outils pratiques et des instructions détaillées pour vous aider à les organiser et à les mettre en œuvre efficacement. Veuillez utiliser ce guide comme référence tout en le personnalisant en fonction de l’envergure et des exigences précises de votre participation ou de votre événement. Allez à notre page de ressources → | Bienvenue aux nouvelles codirectrices de la communauté de pratique du RCA! Margaret Hill est notre nouvelle codirectrice de la communauté de pratique sur les politiques. Mme Hilla récemment pris sa retraite après une carrière remarquable dans la fonction publique en tant que directrice générale du Bureau de l’accessibilité d’Emploi et Développement social Canada. Plus récemment, elle a occupé le poste de directrice générale et de conseillère spéciale en matière d’accessibilité au sein du bureau de la sous-ministre championne des personnes handicapées dans la fonction publique fédérale. Elle a également occupé le poste de codirectrice de la communauté de pratique interministérielle en matière d’accessibilité. 
Fineen Davis est notre nouvelle codirectrice de la communauté de pratique sur l’emploi. Mme Davis occupe le poste de consultante en accessibilité au sein du service de conseil en gestion des risques chez BDO Canada. Elle met à profit à la fois son expertise professionnelle et son expérience vécue en tant que personne en situation de handicap dans le cadre de son travail. Avant de rejoindre BDO, Mme Davis était activement impliquée dans la défense des intérêts des Autochtones en situation de handicap et dans la prestation de services d’emploi à l’échelle nationale, ce qui lui a permis de renforcer son expertise en matière de politiques, d’inclusion et de pratiques exemplaires en matière d’accessibilité. 
| Promouvoir votre organisation par le biais du RCA Vous pouvez désormais acheter de l’espace publicitaire dans le bulletin d’information du RCA. Entrez en contact avec un public dévoué de plus de 1400 défenseur(euse)s, organisations et professionnel(le)s de l’accessibilité à travers le Canada. Que vous souhaitiez promouvoir des produits, des services ou des initiatives accessibles, publier une publicité dans le bulletin de nouvelles du RCA est le moyen idéal d’étendre votre portée et d’amplifier votre impact. Veuillez consulter la page Annonces publicitaires sur le site Web du RCA pour plus d’informations. Announces publicitaires → | 2. Pleins feux sur le membres du RCA | | 
Amy Lonsberry, MPA (elle) Amy Lonsberry, MPA (elle) est responsable des politiques, de la protection de la vie privée et des projets pour la Sinneave Family Foundation. La Sinneave Family Foundation est une fondation active qui travaille avec des personnes, des communautés et des organisations à travers le Canada pour faire face aux obstacles et accroître les possibilités en matière d’éducation, d’emploi et de logement pour les personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme. C’est l’intérêt particulier de Sinneave Family Foundation pour l’emploi qui a conduit Mme Lonsberry à rejoindre la communauté de pratique (CdP) sur l’emploi du Réseau canadien d’accessibilité. Mme Lonsberry a récemmenteu le privilège de diriger le projet de la CdP sur l’emploi en collaboration avec Liz Laidlaw, directrice du bureau de l’accessibilité de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) de l’Ontario. | | 3. Nouvelles des collaborateur(rice)s du RCA | | Déploiement de Whimble à Toronto cet automne! Whimble, une plateforme unique offrant un soutien flexible et à la demande aux personnes en situation de handicap, facilite la mise en relation entre ces personnes et des préposé(e)s expérimenté(e)s pour les soutenir dans leurs activités quotidiennes. Whimble, qui sert déjà une communauté croissante à Ottawa, s’étend maintenant à Toronto. Que vous soyez à la recherche d’un soutien ou que vous souhaitiez apporter du soutien, Whimble facilite l’accès aux soins et leur fourniture en toute dignité, flexibilité et liberté de choix. Rejoignez la listed'attente de Toronto → | Publication de la Norme d’accessibilité enmatière d’environnement bâti de la Nouvelle-Écosse La Norme d’accessibilité en matière d’environnement bâti de la Nouvelle-Écosse a été approuvée en mars 2025, ce qui en fait la première norme d’accessibilité de la province en vertu de la Loi sur l’accessibilité. La norme établit les exigences en matière de conception pour les infrastructures nouvellement conçues ou réaménagées, ainsi que les exigences en matière de planification de l’accessibilité. Elle traite de domaines qui ne sont pas couverts par le code du bâtiment de la Nouvelle-Écosse, notamment les espaces extérieurs et récréatifs. Veuillez consulter le site Web de la Direction de l’accessibilité pour obtenir des informations sur la norme. Vous y trouverez notamment un aperçu de la norme, une description en langage clair des règlements et des vidéos. Ces documents sont disponibles en anglais, en français et en American Sign Language (ASL). Consulte la norme → | Recommandations du Conseil consultatif sur l’accessibilité de la Nouvelle-Écosse concernant une norme d’accessibilité pour les biens et les services En juin 2025, le Conseil consultatif sur l’accessibilité de la Nouvelle-Écosse a publié ses recommandations relatives à une norme d’accessibilité pour les biens et services. Les recommandations ont été élaborées par le Comité d’élaboration de la norme sur les biens et services, en consultation avec d’autres personnes en situation de handicap et les secteurs concernés. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse examine actuellement ces recommandations et élabore une norme d’accessibilité visant à éliminer les obstacles à la fourniture de services. Une fois rédigée, la norme d’accessibilité proposée pour les biens et services sera rendue publique afin de recueillir les commentaires du public. Consulte la norme → | Découvrez l’IA relative à l’orientation professionnelle en une journée L’IA et les OSC ont transformé la recherche d’emploi. Nos pratiques en matière de progression de carrière doivent également évoluer pour suivre le rythme. L’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE) propose un programme d’une journée menant à l’obtention d’un certificat et intitulé. La progression de carrière axée sur les forces à l’ère de l’IA . Découvrez comment aider les personnes à la recherche d’un emploi à communiquer leurs points forts de manière à susciter l’intérêt tant des personnes que des algorithmes. Les membres de l’ACSE bénéficient d’une réduction. Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web de l’ACSE. Pour de plus amples reseignements, visitez le site Web de l'ACSE. → | 4. Fait saillant de la communauté de pratique | | Partagez vos recherches sur l’accessibilité avec nous La Communauté de pratique en recherche, design et innovation de CAN vous invite à partager vos recherches sur l’accessibilité en remplissant le formulaire de soumission pour le partage des connaissances. Il est important de favoriser un partage plus intentionnel des informations liées à la recherche, au design et à l’innovation en matière d’accessibilité. Nous souhaitons mieux partager nos apprentissages et en tirer profit collectivement, afin d’éviter que chacun ait à réinventer la roue en ce qui concerne la recherche inclusive et accessible. Ce modèle est destiné à faciliter le partage de contenu au sein du réseau CAN, mais aussi à l’extérieur, par le biais de billets de blogue réguliers, de la info lettre de CAN et de son site Web — avec votre permission. Les chercheurs vivant avec un handicap seront priorisés.
Les membres de CAN et les non-membres sont invités à soumettre leurs contributions. Remplis le formulaire de partage des connaissances → | Formation à l’accessibilité du PEAC (2025-2026) Le calendrier 2025-2026 des cours de formation professionnelle du programme Professional Education for Accessibility Competence (PEAC) est maintenant en ligne, et les inscriptions sont ouvertes! Le programme PEAC est destiné aux professionnel(le)s qui souhaitent améliorer l’accessibilité au sein de leur organisation et mener des changements importants. Nos cours offrent une formation pratique axée sur les compétences pour vous aider à intégrer l’accessibilité dans les politiques, la planification et les pratiques quotidiennes. Que vous soyez novice en matière d’accessibilité ou que vous souhaitiez approfondir vos connaissances, le PEAC fournit aux professionnel(le)s des ressources humaines, aux gestionnaires et aux dirigeant(e)s d’organisations les outils nécessaires pour aller au-delà de la simple conformité et créer des milieux de travail propices à l’épanouissement de tout le monde. Cet automne, les séances à venir sont les suivantes : Rejoignez une communauté en pleine croissance d’agent(e)s de changement qui s’engagent à créer des lieux de travail inclusifs. Veuillez consulter le nouveau calendrier et réserver votre place dès aujourd’hui. Nous vous invitons également à vous informer sur notre offre spéciale « deux inscriptions pour le prix d’une » pour ces cours. Inscrivez-vouz maintenat → | Événements du forum Se connecter du RCA (2025-2026) Que peut-on apprendre de l’histoire du handicap aujourd’hui? Date: Mardi 7 octobre 2025
Heure: de 12 h à 13 h 30 (HE)
Format: Virtuel via Zoom. Inscrivez-vous maintenant → Joignez-vous à nous pour réfléchir à l’histoire du handicap au Canada. Quelles leçons du passé sont encore pertinentes aujourd’hui?
Découvrez les événements marquants, les politiques, les mouvements de revendication et les expériences vécues qui ont façonné la vie des personnes en situation de handicap dans la société canadienne. Ce forum CAN Connect met en vedette les panélistes Max L. Brault et Kira Smith, avec Tony Labillois à l’animation. Rassemblons-nous pour discuter des actions nécessaires afin de faire avancer les droits des personnes handicapées et de s’assurer que les progrès réalisés soient protégés pour l’avenir. | Les inscriptions pour les forums CAN Connect suivants seront bientôt ouvertes. Consultez le site des événements du CAN pour les mises à jour. Points de vue des Autochtones sur l’accessibilité Date : Mardi 4 novembre 2025
Heure : De 12 h à 13 h 30 (HE)
Format : Virtuel via Zoom Études de cas sur le sport accessible – De la participation au leadership Date : Mardi 27 janvier 2026
Heure : De 12 h à 13 h 30 (HE)
Format : Virtuel via Zoom Intersectionnalité et accessibilité Date : Mardi 3 mars 2026
Heure : De 12 h à 13 h 30 (HE)
Format : Virtuel via Zoom L’accessibilité est une compétence de leadership Date : Mardi 26 mai 2026
Heure : De 12 h à 13 h 30 (HE)
Format : Virtuel via Zoom S'inscrire → | Mettre en lumière les voix Noires et racisées dans la défense des droits des personnes en situation de handicap Un événement avec The Divas With Disabilities Project. Vous êtes invité·e à faire partie de quelque chose de puissant. Mettre en lumière les voix Noires et racisées dans la défense des droits des personnes en situation de handicap, c’est plus qu’un événement — c’est une célébration de la résilience, du leadership et de la communauté. Animé par Justina Plowden, fondatrice de We Matter Disability Org, cet événement mettra en avant des voix trop souvent ignorées, mais ô combien influentes. Date : 18 septembre 2025
Heure : 18h30 (HE)
Lieu : ZOOM The Divas w Disabilities project → Allez sur le lien Zoom pour vous inscrire → 
| Le RCA recrute activement! Si vous connaissez une organisation ou une personne spécialiste de l’accessibilité qui pourrait participer au Réseau, veuillez leur demander de communiquer avec nous à can@carleton.ca. | Copyright © 2026 Canadian Accessibility Network. All rights reserved. | | | | |
