Vous désirez vous impliquer au sein de votre Syndicat pour faire une différence?
Volume 3 numéro 3 - 6 septembre 2023
Rappel!
Votre implication aux différents comités de votre Syndicat
Vous désirez vous impliquer au sein de votre Syndicat pour faire une différence?
L'occasion se présente ici!
Comités issus des conventions collectives locales et de la LIP 2023-2024
- Comité consultatif des services aux élèves EHDAA(prévu à la LIP - environ 2 rencontres)
- Comité paritaire EHDAA(prévu à l’Entente nationale - environ 4 rencontres)
Le comité paritaire formule des recommandations sur les modèles d'organisation de services pouvant être mis en place au niveau de l'école pour soutenir la composition de la classe, notamment pour l'ouverture de groupes d'élèves permettant, par exemple, la pondération a priori ou la mise en place de « classe répit ou ressource », ou l'ajout de services, etc.
- Comité de perfectionnement local [environ 3 rencontres]
Le Centre de services scolaire et le Syndicat conviennent de former un comité paritaire. Le comité est composé d’au moins huit (8) membres, dont le mandat est :
- d’administrer le budget de perfectionnement et de mise à jour;
- d’établir les politiques de perfectionnement et de mise à jour en tenant compte des besoins et des objectifs pédagogiques des enseignantes et des enseignants.
- Comité de la formation pratique [environ 2 rencontres]
Le comité établit les politiques et des règles d’affectation des ressources financières pour :
- les activités d’accompagnement des stagiaires (suppléance, déplacement et subsistance);
- la reconnaissance des enseignant(e)s associé(e)s.
- Comité en santé et sécurité au travail[environ 2 rencontres]
Comités prévus aux Statuts et règlements du SEGP (CSQ)
- Comité de discipline [rencontre(s) au besoin]
À la suite de difficultés ou de conflits, un membre du SEGP (CSQ) peut déposer une plainte contre un autre membre et le comité de discipline doit faire enquête par la suite.
- Comité des finances[environ deux rencontres par année]
Ce comité veille, entre autres, à la sécurité financière de l’organisation.
- Comité du fonds de résistance syndicale [rencontre(s) au besoin]
Ce comité reçoit les demandes d’aide au fonds de résistance syndicale (FRS), les étudie et formule au conseil d’administration les recommandations qu’il juge appropriées.
- Comité des statuts et des règlements[environ 4 rencontres par année]
Ce comité peut, entre autres, étudier toute proposition de modification aux Statuts et règlements du SEGP(CSQ) et il peut également faire des recommandations relatives aux modifications à y apporter.
- Comité des jeunes[environ 3 rencontres par année]
Ce comité favorise notamment la prise en compte de la situation, des préoccupations, des droits et des aspirations des jeunes dans les débats et les orientations des diverses instances du Syndicat.
- Comité d’élection [environ 3 rencontres lors d'élection]
Ce comité voit notamment à l’application des procédures et des formalités d’élection.
Le comité voit à la promotion et à l’organisation de formation du mouvement ACTES auprès des écoles. Mouvement ACTES : sensibilise et pose des gestes concrets et contribue à la construction d'un monde écologique, pacifique, démocratique et solidaire.
Comité sociopolitique[environ 3 rencontres]
Le comité a comme mandat d’informer les membres sur des dossiers à caractère sociopolitique.
Comité de la condition des femmes[environ 3 rencontres]
Le comité a pour mandat de favoriser la participation des femmes à la lutte syndicale, de diffuser des points de vue féministes et d’assurer des liens avec les organismes à la défense des femmes.
