Dans le cadre de vos obligations en matière de santé et de sécurité du travail, nous souhaitons vous rappeler que vous devez identifier, analyser et prendre en charge les risques psychosociaux (RPS) ainsi que les facteurs de RPS au sein de votre organisation.
Les RPS reconnus en milieu de travail incluent notamment le harcèlement, la violence ainsi que l’exposition à un événement potentiellement traumatique. Ces situations peuvent porter atteinte à l’intégrité psychologique et physique des travailleurs, en plus d’avoir des répercussions sur leur santé et leur bien-être. Leur prévention et leur prise en charge constituent des éléments essentiels pour assurer un environnement de travail sain, respectueux et sécuritaire.
Considérant leur impact, les facteurs de RPS doivent, au même titre, être intégrés à la démarche de prévention. Leur analyse doit notamment porter sur l’autonomie décisionnelle, la justice organisationnelle, la charge de travail, le soutien au travail ainsi que la reconnaissance au travail.
À cet effet, nous vous invitons à vous assurer que les éléments suivants sont en place et adéquatement appliqués au sein de votre organisation :
- L’identification et l’analyse des RPS ainsi que les facteurs de RPS propres à votre milieu de travail;
- La mise en œuvre de mesures de prévention adaptées;
- L’adoption et la diffusion de politiques claires et à jour, notamment en matière de harcèlement psychologique et de violence au travail;
- L’information et la sensibilisation auprès des travailleurs et des gestionnaires;
- La formation des travailleurs et des gestionnaires;
- La mise en place de mécanismes de signalement et de suivi efficaces.
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