Bulletin Flash - 4 avril 2024

Bulletin des gestionnaires professionnels

Bulletin Flash Édition du 4 avril 2024

Nous vous l'avons récemment annoncé, l'Ordre fête, en 2024, ses 70 ans d'existence. Pour le souligner visuellement, une version "anniversaire" du logo de l'Ordre a été développée pour être utilisée hors des cadres statutaires.

Par ailleurs, l'Ordre a pu profiter d'une autre célébration pour publiciser son propre anniversaire, ainsi que ses valeurs et le nouveau libellé de sa mission.

>> À mettre à l'agenda : 7 et 8 novembre 2024, Congrès Gestion & 70^e anniversaire de l'Ordre.

Évènement - Santé et bien-être des gestionnaires

Trois rendez-vous successifs de 60 minutes pour aborder la gestion dans les organisations.

Cela fait maintenant plusieurs années que l'Ordre propose, au printemps, un ou plusieurs webinaires gratuits aux membres, afin de faire le point sur un sujet, décliné selon trois angles ou trois thématiques.

>> En ligne, en direct, le 24 avril 2024, de 8h30 à 12h00.

Voir le détail des trois conférences et inscription

Outils

Articles, épisodes du balado Profession gestionnaire, fiches pratiques et autres outils en gestion, gouvernance et conseil en management.

La conscience professionnelle, vecteur d’engagement (partie I)

La conscience professionnelle se situe à la base du comportement, de l’attitude adoptée par un employé dans l’exercice de ses fonctions.

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La prévention du harcèlement
Guide complet du gestionnaire

Le harcèlement psychologique au travail est un problème de grande importance dans les organisations contemporaines, et les gestionnaires sont au cœur de ce problème qui peut engendrer de lourdes conséquences humaines et organisationnelles.

Consulter le guide

La métamorphose sociétale du Québec vers l’écohérence

Le terme « écohérence » signifie une économie compatible avec l’écologie. Ce terme a été créé par un Québécois au début des années 2000 et il résonne incroyablement moderne.

Écouter le balado

Développement professionnel

L’impact des changements climatiques sur l’industrie immobilière : stratégies de gestion pour les professionnels

Cette activité abordera de manière approfondie les défis que les changements climatiques posent pour le secteur immobilier. Les participants seront amenés à comprendre comment ces changements peuvent causer des dommages physiques significatifs aux immeubles, notamment en raison de l’augmentation de la fréquence et de l’intensité des phénomènes météorologiques extrêmes.

Formation en ligne. Places limitées.

17 avril | 14h-16h, avec Yvon Rudolphe, F.Adm.A., C.M.C.

Mieux performer avec son équipe

Chaque équipe vit certains stades de maturité qui impactent sa performance et le travail du gestionnaire. Cette formation outille concrètement les gestionnaires à amener son équipe à performer davantage tout en conservant un climat positif et sain.

Cette formation se veut très pratique pour amener le gestionnaire à prendre un pas de recul sur son quotidien, à mieux comprendre son équipe, à renforcer l'organisation du travail dans le but de cibler des pratiques de gestion efficace et des outils pour mieux performer en équipe

Reconnue pour les candidats au titre C.M.C. suivant le cheminement régulier (développement des compétences interpersonnelles).

Formation en ligne. Places limitées.

16 mai | 9h-16h, avec Jenny Ouellette, Adm.A.

Partenaires FCO

Cultiver la reconnaissance au travail

L'Université Laval propose un MOOC qui permet une initiation aux concepts et aux pratiques associés à la reconnaissance au travail. Il s’adresse à toute personne soucieuse de les voir mises en œuvre dans son milieu de travail, qu’elle soit responsable des ressources humaines, gestionnaire ou membre d’une équipe.

Ce MOOC est reconnu pour la formation continue des membres Adm.A.
Début de la formation : 6 mai 2024
Date limite des inscriptions : 16 mai 2024

Aller sur le site du MOOC

Évaluation des emplois
en contexte d'équité salariale

8^e thématique ajoutée aux webinaires de la TÉLUQ ! L’évaluation des emplois est au cœur des travaux d'équité salariale. Elle permet de reconnaître l’ensemble des caractéristiques du travail réalisé au sein d'une entreprise et, ultimement, de corriger les écarts salariaux entre les catégories d'emplois féminines et masculines, le cas échéant.

Prochaines séances
Jeudi 25 avril 2024, 9 h 30 à 11 h 15
Jeudi 31 octobre 2024, 9 h 30 à 11 h

Détails de la formation et inscription

Recherche universitaire

Communiquer et persuader : le rôle de la personnalité et des compétences socio-émotionnelles

Recherche en criminologie - Vous pensez que votre personnalité et vos compétences sociales et émotionnelles vous permettent de communiquer efficacement et de convaincre les autres ? À l’inverse, vous avez de la difficulté à savoir comment vous comporter dans les situations sociales ?

Voir le détail de la recherche

Services

La section Rabais et privilèges des membres Adm.A. est un espace réservé aux membres dans lequel sont regroupés les différents avantages et rabais promotionnels offerts par des partenaires de l'Ordre.

Partenaires Entre Adm.A.

Entre Adm.A. est un programme spécifiquement dédié aux Adm.A. L’objectif du programme est que des membres Adm.A. offrent une gamme de services professionnels à tarifs avantageux à d'autres Adm.A.

Consulter la section Entre Adm.A. avant tout engagement afin de connaitre les rabais et bénéficier de meilleurs tarifs sur plusieurs services.