Conseil multidisciplinaire du CHUM
Le Multipresse

En ce début d’année 2025, toute l’équipe du comité exécutif du conseil multidisciplinaire tient à vous souhaiter ses meilleurs vœux. L'année écoulée a été marquée par de nombreux défis, mais également par des réussites collectives qui témoignent de l'engagement et de l'expertise de chacun.

En 2025, nous continuerons à avancer ensemble, animés par notre objectif commun : apporter des solutions innovantes et pertinentes face aux enjeux qui nous sont confiés. Chaque discipline représentée au sein du conseil multidisciplinaire est un atout précieux, et c'est dans cette complémentarité que réside notre force.

Bonne et heureuse année 2025!

Le comité exécutif du conseil multidisciplinaire


Une édition réussie pour le Gala des prix CM!

Le 4 décembre dernier s’est tenu le Gala des prix CM, un événement particulièrement attendu cette année, avec une nouvelle formule 4 à 6. Nous avons eu le plaisir de retrouver cette année notre animateur, Julien Vaillancourt, qui a su animer la soirée avec dynamisme. Dans une ambiance chaleureuse, nous avons décerné six prix CM ainsi que quatre bourses de recherche aux membres du CM qui se sont distingués par leur engagement et leurs réalisations.

Julien Vaillancourt
Lysanne Goyer
Lysanne Goyer et Julien Vaillancourt

La soirée s’est poursuivie sous une note festive avec des bouchées, de la musique, un quiz et des prix de présence. Ce fut un beau moment de rassemblement !

Encore une fois, toutes nos félicitations aux gagnants et gagnantes :

  • Prix CM relève Banque Nationale
    Mégane Parker, ergothérapeute
  • Prix CM Innovation
    L’équipe du Centre d’expertise des maladies complexes
    Marie-Pier Blouin, ergothérapeute
    Valérie Paradis, psychologue
    Édith Léveillé, neuropsychologue
    Stéphane Fournier, physiothérapeute
    Marie-Ève Roy, travailleuse sociale
  • Prix CM Leadership
    Emmanuelle Robert, psychologue et coordonnatrice en onco-psychologie
  • Prix CM Distinction
    France Bélec, nutritionniste
  • Prix CM Comité de pairs
    L’équipe d’intervention rapide 2.0
    Amélie Côté, inhalothérapeute
    Frédérick Plante, coordonnateur technique
    Rose-Emma Richer, inhalothérapeute
  • Prix CM Carboneutralité
    Marie-Claude Bernier, conseillère-cadre en anesthésie
  • Bourses de recherche du CM
    Olivier Boucher, neuropsychologue
    Antoine Caillon, spécialiste clinique en biologie
    Philippe Laperle, psychologue
    Andréanne Lapointe, physicienne médicale

Bourses de perfectionnement et de fellowship

Dans les prochaines semaines aura lieu le lancement des concours pour les bourses de perfectionnement et de fellowship en jumelage de fonds, soit celle du Programme annuel du CHUM ainsi que celle en Intelligence artificielle en santé.

Pour vous, membres du CM, une bourse peut être attribuée pour des formations d’une durée de 3 à 12 mois, à temps partiel ou à temps plein. La valeur totale de la bourse pourrait atteindre 50 000$.

Le lancement des concours, d’une durée de 4 semaines, aura lieu vers la mi-janvier 2025. Si cette opportunité vous intéresse, surveillez l’Intranet Bourses de perfectionnement et de « fellowship » et vos courriels.

Témoignage de Nicholas Bourgeois, physiothérapeute au CHUM et récipiendaire de la bourse de perfectionnement en 2020 :

« La demande de cette bourse a été faite dans l’optique que j’allais commencer un doctorat en sciences de la réadaptation en septembre 2020. Mon doctorat étant le fruit de plusieurs questionnements qui sont ressortis depuis mes nombreuses années cliniques avec la clientèle de transplantation pulmonaire.

La bourse m’a permis de me concentrer uniquement sur mes cours pendant ma première année en me supportant financièrement afin que je n’aie pas à travailler en même temps. Depuis la fin de la bourse, je suis retourné travailler au CHUM avec les patients tout en continuant mon doctorat. J’ai effectué un projet de recherche clinique; j’ai défendu mon protocole de doctorat; j’ai publié deux articles dans des revues scientifiques et j’ai obtenu dernièrement un poste de professeur à l’Université de Montréal.

J’ai espoir de pouvoir obtenir un poste de chercheur au CRCHUM à la fin de mon doctorat pour supporter les initiatives cliniques de professionnels qui souhaitent faire de la recherche clinique. » — Nicholas Bourgeois

N’hésitez pas à contacter Sophie Bernard-Pilotte, responsable du Comité d’enseignement du CM, au 514-890-8000, poste 25610, pour toutes questions à ce propos.

Pour plus d’informations!

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Une date importante à mettre à l’agenda des membres du CM

Le 11 juin prochain se tiendra la 6e édition annuelle du Colloque du CM, qui vous offrira encore cette année des activités de choix. Cette journée marquera aussi la tenue de l’Assemblée générale annuelle (AGA) au cours de laquelle les activités et les réalisations du CM pour la dernière année vous seront présentées (votre présence y est essentielle pour atteindre le quorum pour approuver le rapport annuel).

Les détails de l'événement et le lien pour vous y inscrire suivront.


Le Prix Coup de cœur pour le CECM du CHUM

Le comité exécutif du conseil multidisciplinaire (CECM) du CHUM a de quoi être fier! Le 27 novembre dernier, il a été récompensé du Prix Coup de cœur 2023-2024 de l’Association des conseils multidisciplinaires du Québec (ACMQ), se distinguant parmi 19 CM ayant soumis des projets dans cinq catégories de prix.

C’est avec une grande fierté que le CECM a accepté le prix Coup de cœur de l’ACMQ, lors du Gala des Prix reconnaissance des CECM en action 2024. Ce prix lui a été remis pour un avis rédigé à l’attention de la direction générale du CHUM et pour le travail de collaboration qui en a découlé.

Cet avis visait à redéfinir la notion de performance des membres du CM et à émettre des recommandations concernant les aspects à mettre en valeur lorsqu’il est question d’évaluer cette performance. Cet avis a donné lieu, dans un cadre bienveillant de collaboration, à des échanges stimulants entre le CECM, la Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique (DQEPE) et la Direction générale du CHUM pour réviser la mesure de la performance des membres du CM. Nous espérons que cette réussite sera source d’inspiration pour d’autres organisations :

« Cet avis et aussi ce succès de collaboration organisationnelle peuvent potentiellement constituer des outils de référence pour les CM du Québec qui souhaitent entamer des discussions dans leur organisation en vue de représenter et de soutenir leurs membres dans une définition de la performance plus intégrative de leur réalité. Merci à tous ceux qui ont contribué à ce travail pertinent et bienveillant! » — Lysanne Goyer, présidente du CECM

Lire l’avis en page 15 du rapport annuel du CECM

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