NOUVELLES EN VRAC â CRD DU CISSSMO / NEWSLETTER - CISSSMO'S CRD
25 avril 2023 / April 25, 2023 English version below | Semaine du personnel administratif Comme chaque annĂ©e, le CISSS de la MontĂ©rĂ©gie-Ouest souligne la contribution et le rĂŽle clĂ© du personnel et des professionnels des mĂ©tiers administratifs cette semaine thĂ©matique (23 au 29 avril 2022). Merci aux AA et Ă tout le personnel administratif qui est en soutien Ă nos Ă©quipes (ressources humaines, commandes, horaires, etc). Un merci particulier aux AA du CRD qui nous accompagnent au quotidien et qui jouent un rĂŽle essentiel auprĂšs des Ă©quipes et des usagers. | | Les concepts thĂ©oriques fondamentaux Les concepts thĂ©oriques fondamentaux traduisent les idĂ©es ou des valeurs fondamentales qui sâactualiseront dans lâintervention, ils mettent l'usager au đdu processus clinique des services spĂ©cialisĂ©s en dĂ©pendance. L'autodĂ©termination : on reconnaĂźt Ă l'usager le pouvoir d'agir et la capacitĂ© de dĂ©cider par et pour lui-mĂȘme. Tout en reconnaissant les compĂ©tences de l'usager, nous nous assurons de lui donner toute l'information nĂ©cessaire Ă une prise de dĂ©cision Ă©clairĂ©e. L'accompagnement est bienveillant et la posture de l'intervenant est ouverte, positive et Ă©galitaire. La collaboration interprofessionnelle : l'implication dâun ou plusieurs membres de lâĂ©quipe interdisciplinaire et des partenaires internes et externes est requise en vue dâatteindre un objectif commun centrĂ© sur les besoins, le bien-ĂȘtre et la santĂ© des usagers. | La motivation au changement : la volontĂ© dâune personne de changer ses propres croyances et comportements. Le processus de changement n'est pas linĂ©aire et l'usager peut se trouver Ă une Ă©tape pour une substance psychoactive (SPA) et Ă une Ă©tape diffĂ©rente pour une autre. | | Partagez votre expĂ©rience ! Envie de nous partager vos pratiques, une intervention, une collaboration ou une "tranche de vie" clinique qui illustre bien ces concepts ? Ăcrivez-nous ! | | | | Mise Ă jour des formulaires et versions dynamiques CLI-60601_Engagement de l'usager au respect du code de vie - CRD pdf Ă imprimer / version dynamique CLI-60601A_Service User's commitment to respect the code of conduct - CRD pdf Ă imprimer / version dynamique đNous vous rappelons de ne pas enregistrer de copie et de toujours tĂ©lĂ©charger vos documents sur lâintranet. Vous trouverez les formulaires et outils associĂ©s ainsi : âĄïžĂtapes du processus clinique + mise en oeuvre du PI + Service de gestion de lâintoxication et du sevrage l'accordĂ©on Page Intranet CRD | | | | Recrutement au mini-CCOC Ă la suite du dĂ©part d'Isael Pruneau (merci đ Isael) nous sommes Ă la recherche d'une Ă©ducatrice ou d'un Ă©ducateur afin de se joindre au comitĂ© des outils cliniques en dĂ©pendance (mini-CCOC). Ce comitĂ© a pour mandat de recevoir les demandes de crĂ©ation et dâharmonisation des outils cliniques et dâĂ©valuer ces demandes. Les rencontres ont lieu 6 fois par annĂ©e, en TEAMS. Les prochaines rencontres auront lieu : Jeu 2023-05-11 09:30 - 12:00
Jeu 2023-06-22 09:30 - 12:00 Si vous avez des questions ou pour vous impliquer, vous pouvez contacter Nancy Corriveau ou consulter la page Intranet des outils cliniques. Ă qui la chance ? CCOC et mini-CCOC | | | | | Semaine de la santĂ© mentale 1er au 7 mai 2023 L'Association canadienne pour la santĂ© mentale souligne lâimportance de rendre les soins de santĂ© mentale universels et la forme que cette universalitĂ© pourrait prendre. Elle illustrera enfin comment nous pouvons prendre soin de la santĂ© mentale, et comment les soins de santĂ© mentale peuvent se manifester (Ă travers lâart, les photos, la musique, les sons, la danse, le mouvement, la nature, etc.). ThĂšme de cette annĂ©e MON HISTOIRE De nombreuses dimensions et histoires nous caractĂ©risent en tant quâindividus et en tant que collectivitĂ©. Chaque annĂ©e, une personne sur cinq au Canada aura un trouble mental ou un problĂšme de santĂ© mentale, mais cinq personnes sur cinq, câest-Ă -dire lâensemble de la population, ont une santĂ© mentale. Chaque personne a une histoire unique, et prĂ©cieuse, quâelle peut utiliser pour transmettre un message essentiel : lâuniversalitĂ© des soins de santĂ© mentale est importante et nous devons lâassurer sans attendre ! Consultez le site de l'ACSM pour les outils | | | | Remise des prix
STAR PROGRAM Nos collĂšgues Julie et Kelly ont reçu la visite de Angel Sanguino, APPR, Programme d'accĂšs en langue anglaise, DirComm qui leur a remis un certificat de reconnaissance. â«âSTAR Program » (Special Thanks And Recognition)â
Une initiative communautaire qui a pour but de reconnaĂźtre les employĂ©s et les bĂ©nĂ©voles de la MontĂ©rĂ©gie qui sâengagent Ă offrir des services de qualitĂ© et sĂ©curitaires aux usagers de la population dâexpression anglaise. Les gagnantes ont Ă©tĂ© sĂ©lectionnĂ©es pour leur travail exceptionnel et leur soutien Ă la santĂ© et au bien-ĂȘtre de cette population. *De gauche Ă droite sur la photo: Kelly Neil, Angel Sanguino et Julie Leblanc. Voir toutes les personnes gagnantes | | | Julie Leblanc
ARH, Coordonnatrice professionnelle et professionnelle rĂ©pondante en dĂ©pendance au SREPED BRAVO Ă Julie Leblanc, pour son animation de l'ActivitĂ© d'appropriation #1 Ă la Table de coordination professionnelle de jeudi dernier. Elle a animĂ© avec brio l'activitĂ© et TRĂS BIEN prĂ©parĂ© vos coordonnateurs professionnels Ă animer l'activitĂ© en Ă©quipe Ă leur tour ! L'Ă©laboration de l'activitĂ© que vous vivrez en Ă©quipe au cours des prochaines semaines est le fruit du travail collaboratif de plusieurs personnes : Martine Poissant APPR-DSMREU, Nancy Corriveau, SAC-DPSMD et des supers collĂšgues du SREPED : Anne-Marie Boisvert, Cathy Beausoleil, Catherine Vermette, Guylaine Sarrazin et Kelly Neil. | | Administrative Staff Week Like every year, the CISSS de la MontĂ©rĂ©gie-Ouest underlines the contribution and the key role of the personnel and professionals of the administrative professions during this theme week (April 23 to 29, 2022). Thank you to the AAs and all the administrative staff who support our teams (human resources, orders, schedules, etc.). A special thank you to the AAs of the CRD who accompany us on a daily basis and who play an essential role with the teams and the service users. | | Fundamental theoretical concepts The fundamental theoretical concepts translate the fundamental ideas or values that will be applied in intervention, they put the client at the đ of the clinical process of specialised addiction services. Self-determination: the client is given the power to act and the ability to decide for and by themselves. While recognising the skills of the client, we ensure that they are given all the information they need to make an informed decision. The support is benevolent and the attitude of the counsellor is open, positive and egalitarian. Interprofessional collaboration: the involvement of one or more members of the interdisciplinary team and internal and external partners is required to achieve a common goal focused on the needs, well-being and health of clients. | Motivation to change:
a person's willingness to change their own beliefs and behaviour. The process of change is not linear and the client may be at one stage for one psychoactive substance (PAS) and at a different stage for another. | | Share your experience! Would you like to share with us your practices, an intervention, a collaboration or a clinical "slice of life" that illustrates these concepts? Write to us! | | | | Update of forms and dynamic versions CLI-60601_Engagement de l'usager au respect du code de vie - CRD printable PDF / dynamic version CLI-60601A_Service User's commitment to respect the code of conduct - CRD printable PDF / dynamic version đWe remind you not to save copies and to always upload your documents from the intranet. You will find the associated forms and tools as follows: âĄïžĂtapes du processus clinique + mise en oeuvre du PI + Service de gestion de lâintoxication et du sevrage l'accordĂ©on CRD Intranet Page | | | | Mini-CCOC recruitment Following the departure of Isael Pruneau (thank you đ Isael) we are looking for an educator to join the ComitĂ© des outils cliniques en dĂ©pendance (mini-CCOC). The mandate of this committee is to receive requests for the creation and harmonisation of clinical tools and to evaluate these requests. The meetings take place 6 times a year, using TEAMS. The next meetings will take place: Thursday 2023-05-11 from 09:30 - 12:00
Thursday 2023-06-22 from 09:30 - 12:00 If you have any questions or would like to get involved, you can contact Nancy Corriveau or consult the Clinical Tools Intranet page. Who will be the lucky one? CCOC and mini-CCOC | | | | | Mental Health Week
May 1-7, 2023 Canadian Mental Health Association is showcasing the importance of securing universal mental health care, what it can look like and how mental health care can be expressed and nurtured (i.e. art, photos, music, sounds, dance, movement, nature, etc). This year's theme: MY STORY Collectively and individually, we have multiple layers and stories that make us who we are and while each year 1 in 5 Canadians experience a mental illness or mental health issue, 5 in 5 of us â thatâs all people â have mental health. We all have different, yet equally valuable stories which can be used to share one key message: universal mental health care is important and needed now! Consult the ACSM website for tools | | | | Awards ceremony
STAR PROGRAM Our colleagues Julie and Kelly were visited by Angel Sanguino, APPR, Programme d'accĂšs en langue anglaise, DirComm who presented them with a certificate of recognition. â"STAR Program" (Special Thanks And Recognition)â
A community initiative to recognize employees and volunteers in the Montérégie who are committed to providing quality and safe services to clients in the English-speaking population. The winners were selected for their outstanding work and support for the health and well-being of this population. *From left to right: Kelly Neil, Angel Sanguino and Julie Leblanc. See all the winners | | | Julie Leblanc ARH, Professional Coordinator and SREPED Professional Respondent in Addiction BRAVO to Julie Leblanc, for her facilitation of the Activité d'appropriation #1 at the Professional Coordination Table last Thursday. She did a great job facilitating the activity and VERY WELL preparing your professional coordinators to facilitate the activity as a team in turn! The development of the activity that you will experience as a team over the next few weeks is the result of the collaborative work of several people: Martine Poissant APPR-DSMREU, Nancy Corriveau, SAC-DPSMD and SREPED's great colleagues: Anne-Marie Boisvert, Cathy Beausoleil, Catherine Vermette, Guylaine Sarrazin and Kelly Neil. | | | | | |
