Mot de votre comité exécutif Par François Fillion-Girard, président du SEECVM Cet été, prenons collectivement une pause. Profitons d’un repos bien mérité alors que plusieurs problèmes ont affecté notre expérience du travail en cette année de négociation. Le manque de personnel, le roulement de personnel, les changements de gestionnaire, les déménagements de locaux, les nouveaux projets et les propositions désolantes du gouvernement pour la négo, tout ça a été lourd à porter collectivement. Nous l’avons fait ! Félicitations à tout le monde pour votre travail et aussi, pour votre mobilisation. Prenons quelque temps pour nous rappeler les choses accomplies dans les derniers mois. Au mois de mai dernier, nous avons tenu deux assemblées générales. D’abord, nous avons élu un comité exécutif complet. Un grand bravo à Gisèle et Ketsia pour nous avoir rejoints. Leur travail sera essentiel. Aussi, nous tenons à remercier Roméo Pilon pour ses années d’implication comme président. À présent que les postes sont comblés, il peut se concentrer sur le Secteur Soutien Cégep et la négociation de notre convention collective. Il restera au comité exécutif pour bien suivre la transition. Merci Gisèle ! Merci Ketsia ! Merci Roméo ! Ensuite, nous nous sommes dotés d’un mandat d’intensification des moyens de pression. Nous l’avons voté à l’unanimité. Plusieurs ont témoigné de leur soif de monter d’un cran la pression. L’action des chaises vides, la ligne de piquetage pour la journée internationale des travailleurs et des travailleuses, le rassemblement de fin de session et les multiples discussions : nous avons démontré notre détermination et notre solidarité. En dehors de la question de la négo, nous avons continué la tournée des départements pour constater les problèmes organisationnels et vous faire connaître vos droits. Nous continuerons cette tournée à l’automne. Écrivez-nous si vous vous voulez participer à organiser un dîner syndical dans votre service ou votre département. Nous avons exprimé notre solidarité envers les travailleurs et travailleuses de la cafétéria qui vivent actuellement de grands problèmes avec leur employeur. Lisez leur texte dans la présente infolettre et soyons prêt.es à les soutenir au retour des vacances ! Finalement, nous devons regarder vers l’automne. Si le gouvernement ne présente aucune offre viable, il faudra augmenter la pression encore d’un cran et envisager d’autres moyens de pression. Retenez une date : le samedi 23 septembre. Cette journée, il y aura une grande manifestation nationale du Front commun dans les rues de Montréal. |
PRÉSENTATION DES NOUVELLES PERSONNES MEMBRES DE L'EXÉCUTIF
| Ketsia Léveillé, nouvellement secrétaire à l’exécutif du SEECVM Je suis présentement en remplacement au poste d’agente de soutien administratif classe 1 aux services aux étudiants. J’ai fait un DEC en Arts visuels au Cégep Lionel-Groulx. J’ai ensuite complété un DEC en éducation à l’enfance au cégep du Vieux Montréal, que j’ai terminé en 2018. Depuis, je n’ai plus quitté le CVM. Je suis une personne créative et qui aime la relation d’aide, dans le respect de ses propres limites. L’ambiance du collégial et, plus précisément du CVM, rejoint mes valeurs d’inclusivité, de respect et de bienveillance. Malheureusement, je constate que ses valeurs ne sont pas portées par l’ensemble des membres du personnel. Je rejoins donc le syndicat dans le but de faire vibrer ces valeurs qui me tiennent à cœur et qui doivent être considérées dans la lutte syndicale. NOUS méritons le respect, la bienveillance et d’être accepté.e.s dans notre unicité. NOUS, tous ensemble, pouvons faire la différence. NOUS, d’une seule voix! | | Gisèle Mpaka, déléguée syndicale responsable de la santé et sécurité au travail La semaine vers midi, il n’est pas rare de me voir enfiler mes souliers de course pour parcourir le centre-ville, parce que je suis technicienne en travail social au cégep du Vieux Montréal, mais également marathonienne et ultra marathonienne. Je suis une fille d’équipe qui chéris l’équite et la solidarité. Sensible à tout ce qui touche de près ou de loin à la dignité humaine, ma place se trouve au milieu de ceux qui militent pour la dignité et le respect. Faire partie de l’exécutif de notre syndicat est un honneur pour moi. Grace aux nombreuses luttes syndicales, nous avons fait du chemin! Bien plus qu’un devoir, la mobilisation actuelle et à venir est une nécessité pour ne jamais plus reculer, mais au contraire avancer et faire savoir que nous méritons la considération, la reconnaissance, et la valorisation. Tous ensemble, portons la lutte syndicale à un autre niveau! | | Le SEECVM participe au conseil fédéral FEESP à Victoriaville Compte-rendu par Delphine Melanson, déléguée syndicale Le SEECVM a eu l’honneur de participer au conseil fédéral de la Fédération des employées et employés du secteur public (FEESP), qui s’est tenu du 2 au 4 mai, à Victoriaville. Parmi les conférenciers, notons la présence de Mélissa Blais, professeure à l’UQO, et de Francis Dupuis-Déri, professeur à l’UQAM, qui nous ont entretenu d’enjeux liés à l’antiféminisme. On rapporte des vagues de mouvements masculinistes, avec des acronymes tirés de l’anglais. Ces groupuscules gagnent en importance et sont très en vogue aux États-Unis, et diffusent sur Internet des caricatures de femmes pas très flatteuses. Les conférenciers en ont profité pour nous rappeler que le combat pour l’égalité des sexes n’est pas terminé, peu importe où nous nous trouvons sur la planète. | Un autre sujet important abordé fut l’enjeu du transport public post-COVID. La part du financement public doit être augmentée car les usagers, depuis 2020, ont déserté le transport public au profit de l’auto, souvent solo. Le télétravail a transformé les habitudes et a favorisé l’étalement urbain, en faisant diminuer la rente foncière du centre-ville et en contribuant à augmenter le prix moyen des propriétés sur les couronnes Nord et Sud du Grand Montréal. Pour clôturer ce bel événement, le 4 mai fut l’occasion de célébrer le courage et la vaillance des employés de différents syndicats en grève, dont le Syndicat des travailleuses et travailleurs du cimetière Notre-Dame-des-Neiges. Des vidéos furent projetés, des témoignages entendus, relatant les difficultés vécues au travail par nombre d’employés dans différents secteurs, et l’absence totale de volonté de négocier de la part de l’employeur, dans certains cas. Cette rencontre avec les employés en grève fut le moment fort de cet événement et a permis de raviver l’ardeur du mouvement syndical en se montrant tous unis pour des négociations qui bénéficieront réellement aux travailleurs-euses et amélioreront nos conditions de vie durablement. | |
Retour sur les dernières activités de mobilisation
Par Delphine Melanson, déléguée syndicale | Vous étiez là nombreuses et nombreux lors de l'activité de piquetage symbolique du 1er mai devant le CVM, bravant le mauvais temps et montrant votre solidarité. Cet événement matinal fut suivi le même jour par la traditionnelle mais non moins importante marche du 1er mai. Les manifestants se sont rassemblés au parc du Souvenir, près du métro Verdun. La marche, fort bien organisée, a pris fin au parc Madeleine-Parent, métro Charlevoix. | | Le 11 mai dernier a eu lieu l’activité intersyndicale Côte à Côte musicale, suivi de la conférence : L'indexation pour contrer l'inflation ! La soirée a débuté avec un 5 à 7 musical lors duquel Patricia Forgues et Christine Tassan ont interprété des pièces à la voix et à la guitare, pour le plus grand plaisir des personnes présentes. À la suite du spectacle, la Conférence sur l'indexation et l'inflation a amené de vives discussions sur les enjeux d’indexation salariale. L'objectif de cette conférence était de se former pour mieux comprendre le contexte dans lequel nous négocions, ainsi que de saisir la portée de nos revendications. Des travailleurs et des travailleuses de tous les secteurs étaient présent.es. Nous revendiquons l'indexation des salaires. Il est crucial de pouvoir répondre aux arguments que le gouvernement donnera pour nous la refuser. | Retour sur l'activité des chaises vides du 27 avril dernier : nos actions sont visibles et dérangent l'administration Bravo et félicitations à tous ceux et celles qui ont participé. On a atteint la visibilité et notre objectif est atteint! Merci pour les photos que vous nous avez partagées. En voici quelques-unes. | Plus bas À gauche : Jacob Caouette et Patricia Forgues, de RADAR À droite : Photo partagée par Olivier Lachance 2e rangée : À gauche - photo de Kim Marcelino Aguilar À droite : photo partagée par David Pellerin |
Un climat toxique à la cafétéria du Cégep
Par le comité exécutif du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la cafétéria du cégep du Vieux Montréal | | | Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la cafétéria du Cégep du Vieux-Montréal – CSN dénonce une détérioration du climat de travail Depuis quelques mois, les travailleuses de la cafétéria vivent dans un climat de travail difficile. En effet, l’employeur et ses représentants adoptent une attitude de confrontation envers le syndicat et ses membres. Alors que le milieu de travail était auparavant paisible et agréable, les avis disciplinaires et autres mesures se sont multipliés dernièrement et sont distribués à tout vent. Le syndicat rapporte plusieurs démissions et déplore même ce qui a toutes les apparences d’un congédiement abusif de la part de l’employeur. Ce dernier a d’ailleurs tenté, par diverses tactiques, d’intimider l’exécutif syndical, ce que le syndicat dénonce haut et fort. Par le biais de nouveaux gestionnaires sur le plancher, l’employeur a annoncé des changements qui vont non seulement à l’encontre de la convention collective, mais surtout à l’encontre de la volonté des travailleuses dévouées depuis de nombreuses années. Elles se sentent bousculées dans leurs tâches et tout cela perturbe leurs rapports entre elles et avec l’employeur. | | | | Sous-traitance des relations de travail, dénigrement et intimidation Commentaires dénigrants envers des employées, total mépris du syndicat et de la convention collective, tentative d’intimidation des officiers syndicaux; les relations de travail se sont énormément dégradées depuis quelques semaines. Le syndicat ne peut même pas discuter directement avec l’employeur puisque ce dernier sous-traite les relations de travail à un consultant externe. Malgré ces moments difficiles, les travailleuses sont unies; elles demeurent fortes et solidaires. Elles savent qu’elles peuvent compter sur l’appui des élu-es respectifs des différents syndicats du Cégep. D’ailleurs, lors de sa dernière AG, le Syndicat des professeurs du Collège d’enseignement général et professionnel du Vieux Montréal a adopté à l’unanimité une résolution d’appui dénonçant la détérioration du climat de travail à la cafétéria du Cégep. Fortes du précieux soutien de leurs collègues, les travailleuses de la cafétéria ne sont ni isolées ni soumises; elles sont indignées et déterminées à se faire entendre! Des négociations commenceront dès la fin de l’été. Les travailleuses ont donc l’intention de se faire respecter non seulement pendant cette période, mais aussi quotidiennement dans leur travail. Merci de votre appui! L’union fait la force et solidarité! | | | Tous les jeudis, on porte le chandail ! Partout dans le secteur public, les travailleurs et les travailleuses portent le chandail du Front commun tous les jeudis. Ici, au collège, les chandails sont distribués. Il faut le rappeler à nos collègues et assumer de porter nos couleurs, notre slogan et nos revendications. Solidarité ! | |
Le saviez-vous ?
Si vous ne vous l'êtes pas encore procuré, vous pouvez passer au local syndical pour vous procurer votre chandail du Front commun. | SAMAJAM au CVM : un grand succès ! Le 15 juin dernier, sur l'heure du midi, belle participation, événement festif organsié en collaboration avec le programme de Santé globale du CVM. Il y avait de l'énergie au 4.82a ce jour-là! Merci à tous.tes de votre présence! | | Manifestation nationale à venir le 23 septembre | Parution de la prochaine infolettre : août 2023 EMPLOYÉ.ES RECHERCHÉ.E.S Nous sommes à la recherche d'employé.es intéressé.es à participer à notre chronique Portrait d'employé.e. Ceci est ouvert à toutes et à tous et peut être fait individuellememt ou en équipe. Il suffit de nous envoyer une photo de vous au travail, votre nom complet, une descriptrion de votre poste et pourquoi vous aimez travailler au CVM. Envoyez le tout (ou posez-nous des questions) à seecvm@cvm.qc.ca Date de tombée : 9 août 2023 Sentez-vous aussi très à l'aise de nous proposer des sujets de chroniques ou d'écrire un article sur un sujet syndical qui vous intéresse.Votre participation est tout à fait encouragée! Cela peut être pour la prochaine infolettre ou pour dans le futur, une collaboration ponctuelle ou récurrente. |
POUR SE TENIR AU COURANT POUR LA SUITE !
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