Bref, faisons respecter le processus de consultation.
Donnons-nous du temps pour entendre les arguments de la direction, pour poser nos questions et pour comprendre. Donnons-nous du temps pour en débattre entre nous, pour pouvoir faire une véritable consultation et ainsi donner une véritable réponse.
La direction devra être prévoyante dans son processus de consultation. Elle devra être préparée et répondre aux questions. Au bout du compte, les décisions seront plus éclairées, plus comprises de toutes et tous. De cette façon, les élèves et le personnel en seront plus heureux.
Sur ce bon mois de juin avec les évaluations, les activités, le classement, le rangement, les bulletins, n’oubliez pas le mot essentiel à retenir quand on parlera de tâche pour l’an prochain : consultation.