Le 16 juin 2022 | Numéro 220

Bonne nouvelle : le moment du versement de la rétroactivité de l’équité salariale est arrivé

Considérant les ententes convenues pour le maintien de l’équité avec les syndicats, nous vous informons que la rétroactivité sera versée par une paie spéciale (paie 80 et/ou 83) dédiée à l’équité salariale, aujourd’hui le 16 juin, pour ces titres d'emplois ciblés par le présent exercice.

Veuillez consulter cette fiche pour obtenir les explications relatives au calcul du montant d’équité salariale qui vous est dû, en fonction des périodes applicables selon le titre d’emploi que vous avez occupé durant l’exercice du maintien de l’équité. À cet effet, un feuillet informatif sera produit par le fournisseur de paie. Cependant, ce feuillet ne devrait être disponible que vers la fin du mois d’août 2022.

Nous vous demandons également de vérifier dès aujourd’hui votre boîte courriel personnelle, car une communication détaillée vous a été transmise.

Merci de votre collaboration.

 

Rappel – Rehaussement des postes à temps complet pour la catégorie 1

Vous êtes un employé de la catégorie 1 (regroupement des titres d'emploi d'infirmières, d'inhalothérapeutes et d'infirmières auxiliaires) et vous détenez un poste à temps partiel? Vous pouvez dès maintenant rehausser celui-ci à temps complet de façon permanente tout en demeurant dans le même centre d'activité et sur le même quart de travail.

Pour pouvoir bénéficier de ce rehaussement, remplissez ce formulaire d'ici le 16 juillet 2022.

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