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« Les Jasettes sont un vent de fraîcheur pour notre programme de mentorat. Elles me redonnent le goût de faire de nouvelles choses! »
Annick Merrill, Association professionnelle des notaires du Québec

C’est parti! La cohorte 2026 des Jasettes mentorales est lancée. Une fois par mois, 8 responsables d’un programme de mentorat se rencontrent pour explorer des innovations et tendances en gestion d’un programme de mentorat.

Curieuse, curieux? D’avril à octobre, les Jasettes accueillent 1 ou 2 visiteurs par mois. Rejoignez-nous!

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Mentorat Québec et l'UQAM s'associent pour lancer une étude longitudinale sur les effets réels du mentorat en entreprise : performance, rétention, cohésion d'équipe. Une première au Québec, rigoureuse et destinée à faire référence.

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Le mentorat situationnel

Micromentorat, mentorat “dans le moment”, flash mentoring… Décryptage !

Un outil pour vous faire découvrir :

La différence entre mentorat traditionnel et mentorat situationnel
Les avantages de chaque formule et quand choisir l'une plutôt que l'autre
Les idées reçues à déconstruire
Des conseils concrets pour pratiquer ce type de mentorat

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Le mentorat à l’oeuvre chez le Collège québécois des médecins de famille, lauréat du Prix mentorat en lumière 2026, catégorie Ordre / Association professionnelle / OBNL.

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