📌 Changement au niveau de la levée d'isolement COVID-19
L’isolement pour les membres du personnel passe de 10 jours à 7 jours sans test de dépistage préretour, sauf pour les travailleurs de la santé qui sont sur des unités où se trouvent des patients plus vulnérables :
- Hémato-oncologie;
- Néonatologie;
- Soins intensifs en santé physique.
Après la période d'isolement, certaines conditions s’appliquent :
- Port du N95 jusqu’à 10 jours après la date du test positif;
- Être apte au travail (amélioration des symptômes);
- Auto-isolement strict au travail;
- Respect strict des mesures de PCI.
Afin d’assurer la sécurité des usagers, privilégier le retour auprès des patients positifs ou auprès de clientèles moins vulnérables.
Les travailleurs de la santé qui sont toujours inaptes au travail après 7 jours peuvent communiquer avec le Service de prévention et promotion de la santé pour une réévaluation.
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📌 Mesure administrative – Rémunération du temps supplémentaire à taux double - Mise à jour
Le MSSS a pris la décision d’introduire une mesure administrative visant à rémunérer à taux double toute personne salariée qui effectue un quart de travail en temps supplémentaire, et ce, selon les besoins de l’établissement, sous réserve des modalités suivantes :
La personne salariée doit effectuer un quart de travail complet en temps supplémentaire lequel doit être :
- En sus de la semaine régulière de travail selon le nombre d’heures prévu au titre d'emploi
OU
- Effectué la fin de semaine, entre le début du quart de travail de soir du vendredi et la fin du quart de travail de nuit du lundi suivant.
Une personne non vaccinée contre la COVID-19, au sens de l’Arrêté ministériel 2022-023, n’est pas admissible à la mesure.
La personne salariée doit respecter son horaire de travail et ne pas s’absenter durant la période de sept jours précédant le quart de travail en temps supplémentaire et la période de sept jours suivants.
Cette mesure est en vigueur depuis le vendredi 22 juillet, et ce, à compter du quart de soir, et prendra fin au quart de nuit du lundi 26 septembre.
Nous tenons, une fois de plus, à saluer votre flexibilité et votre solidarité en cette période ardue. En espérant que cette nouvelle mesure puisse contribuer à atténuer la pression subie par nos différentes équipes de travail.
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