Le 23 mai 2025 | Numéro 323

Vous avez des questions sur l'équité salariale? Bonne nouvelle, vous pouvez maintenant consulter la foire aux questions (FAQ) pour y répondre!

Cette ressource regroupe les questions les plus fréquemment posées pour vous permettre de trouver rapidement les réponses dont vous avez besoin.

Consultez la FAQ dès maintenant

Votre question ne s'y trouve pas?

✉️ Écrivez-nous à info.equite.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.
❓ Nous utiliserons vos questions pour continuer d'enrichir la FAQ.

Le 13 mai marquait l’entrée en fonction du système d’information de laboratoire provincial (SIL-P). Nous souhaitons vous remercier sincèrement pour votre contribution remarquable dans ce virage.

Votre agilité a fait la différence

Ce changement a modifié plusieurs de vos habitudes de travail. Le passage à SoftWebPlus et l’harmonisation des processus ont exigé des efforts considérables. Votre patience et votre ouverture d’esprit méritent d’être soulignées.

Une réussite collective

Cette transformation résulte d’un travail d’équipe exceptionnel. Chaque utilisateur a contribué à concrétiser ce projet technologique. Votre solidarité a permis de maintenir la qualité des services durant l’apprentissage du nouveau système.

♥️ Un merci spécial aux membres du SWAT Team et à nos super-utilisateurs, dont l’expertise et la disponibilité ont grandement facilité cette transition pour tous.

✔️ Bon coup à souligner : le faible taux d’appels au soutien technique lors du déploiement témoigne de votre préparation exemplaire et de l’efficacité de l’accompagnement offert.

Si ce lancement peut être qualifié de succès, nous savons que des ajustements suivront dans les prochaines semaines. Votre collaboration demeure essentielle pendant cette période de transition.

Merci de votre dévouement continu. C'est grâce à votre engagement que nous réussissons à moderniser nos pratiques tout en maintenant, et même en améliorant, la qualité des soins offerts à nos patients.

Pour en savoir plus sur le SIL-P, consultez la page extranet.

• Vous aimez votre métier et ça se voit?
• Vous voulez en parler, inspirer, faire rayonner ce que vous faites chaque jour?
• Et si, en plus, vous étiez payé pour ça?

Bienvenue dans la Brigade de l’Est.

Avec nous, vous pourrez :

• Partager votre passion dans des événements de recrutement;
• Briller sur nos réseaux sociaux (promis, on vous apprend les meilleurs angles);
• Participer à des projets créatifs qui donnent envie de nous rejoindre;
• Faire partie d’une communauté dynamique et inspirante;
• Développer vos compétences… sans alourdir votre tâche actuelle.

Vous voulez embarquer? Parlez-en à votre gestionnaire au plus tard le 15 juin 2025.

Des questions? Consultez notre page extranet.

La Brigade vous attend! On veut voir vos talents!

Vous êtes cordialement invité à l’Assemblée générale annuelle de la Corporation propriétaire de l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale.

📅 Date : Vendredi 30 mai
🕑 Heure : 11 h 30
📌Lieu : Auditorium de l’hôpital

Ordre du jour :

1. Ouverture de l’assemblée
2. Lecture et adoption de l'ordre du jour
3. Lecture et adoption du compte rendu de l’assemblée générale du 27 juin 2024
4. Allocution du président du bureau des gouverneurs, M. Michel Trozzo et présentation du rapport des activités 2024-2025 
5. Mot du président-directeur général, M. Jean-François Fortin-Verreault
6. Présentation du nouveau bloc opératoire
7. Élections
8. Période de questions
9. Levée de l’assemblée

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Madame Francesca Cicciu :

☎️ Téléphone : 514 252-6000, poste 6461
📧 Courriel : francesca_cicciu@ssss.gouv.qc.ca

Vous arrive-t-il de vous dire « ça fait partie du métier » quand vous subissez de la violence au travail?

Vous n'êtes pas seul à penser ainsi. Beaucoup d'entre nous, dans le milieu de la santé, avons tendance à normaliser ces situations difficiles. Pourtant, aucune violence n'est acceptable.

Votre sécurité et votre bien-être sont importants. Déclarer un incident de violence, ce n'est pas exagérer, c'est protéger votre santé et celle de vos collègues.

Découvrez les réflexions d'experts sur cette question dans cet extrait de notre série Voix de faits :

Visionnez ou revisionnez l’épisode Droits et obligations pour tous avec : 

• Géraldine Spitz, coordonnatrice en prévention, santé et sécurité du personnel;
• Marie-Christine Tremblay, cheffe de service des affaires juridiques.

Pour déclarer, n'hésitez pas à parler à votre gestionnaire et complétez le formulaire de déclaration.

Ressources d’aide :

• Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Premiers soins psychologiques.

Un simple appel ou clavardage avec le 211 peut faire toute la différence.

Accessible 24 h sur 24, 7 jours sur 7, le 211 est un service gratuit et confidentiel qui vous connecte à plus de 5000 ressources communautaires.

Besoin d’orienter un usager vers de l’aide alimentaire, du soutien en santé mentale, des services à domicile ou pour briser l’isolement? Les conseillers du 211 sont là pour vous aider à trouver la bonne ressource, rapidement et efficacement.

En intégrant le 211 à vos pratiques, vous gagnez du temps, améliorez la qualité de vos interventions et contribuez à l’autonomie des usagers.

☎️ Téléphone : 211
💻 Site web : 211qc.ca

Faites du 211 un réflexe dans votre quotidien professionnel!

Des ressources à connaître

Saviez-vous que plusieurs ressources gratuites et confidentielles sont à votre disposition?

Le Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et le service des Premiers soins psychologiques (PSP) peuvent vous aider à traverser des moments difficiles.

Le répertoire 211 peut également vous aider à trouver des organismes communautaires offrant des services pratiques près de chez vous, comme des services de répit, des groupes de soutien et d’entraide, des haltes-garderies et des activités parents-enfants.

En cette Semaine québécoise des familles, nous tenons à vous remercier pour votre force et votre contribution inestimable à notre communauté.

Pour en savoir plus

La journée des survivants du cancer nous invite à reconnaître que la fin des traitements n’est pas la fin du parcours, mais le début d’un nouveau chapitre.

« Le cancer m’a appris la différence entre ce qui est urgent et ce qui est important »
— extrait d’un témoignage

Des ressources qui font la différence :

📺 Série vidéo « La vie après le cancer » : Ces témoignages authentiques ne sont pas de simples récits, ils sont des phares pour ceux qui traversent la tempête. Ils offrent un regard précieux sur cette période de transition souvent invisible aux yeux des autres.

🤝 Espace partenaires en cancérologie (EPC) : Ce n’est pas qu’un service, c’est une présence. L’EPC à l’HMR a déjà accompagné plus de 800 patients dans leur parcours, leur offrant ce que seuls ceux qui ont vécu cette expérience peuvent donner : une compréhension profonde et sans jugement.

La vaccination gratuite contre le zona est offerte aux personnes de 75 ans et plus et aux adultes immunodéprimés qui répondent à certains critères médicaux.

En tant que professionnels du réseau, nous sommes bien placés pour sensibiliser nos proches, nos usagers et nos collègues à l’importance de cette protection.

Pour en savoir plus

Que vous soyez à domicile ou dans une de nos installations, vous pouvez accéder à l’intranet au moyen de ce lien : https://extranetcemtl.cemtl.rtss.qc.ca/ciusss

Pour accéder à l’ensemble des fonctionnalités de l'extranet, vous devrez être connecté en présentiel au réseau du CIUSSS-EMTL.