Unité des naissances de l’Hôpital de Saint-Eustache
Des vedettes sous les feux des caméras! Le projet pilote d'autogestion des horaires de travail, déployé au sein de l’Unité des naissances de l’Hôpital de Saint-Eustache, de 2022 à 2023 (et qui se poursuit encore), attire les caméras du groupe Entreprises en santé! | Le mardi 10 septembre, Julie Sigouin, chef de service Unité des naissances et pédiatrie sud et les employé(e)s recevaient une équipe de tournage qui avait pour mandat de filmer différentes intervenantes dans le projet novateur d’autogestion des horaires de travail. En plus de Julie Sigouin, Maude Cyr et Vicky Gougeon, techniciennes en administration ainsi que Meagan Corbin et France Cuillierrier, infirmières cliniciennes, se sont portées volontaires pour être interviewées! .Lire l'article complet | | Le CIMUP mobilisé et dévoué à la suite du passage de la tempête Debby Depuis le 9 août dernier, les équipes d’intervenants psychosociaux du Comité d’intervention en mesure d’urgence psychosociale (CIMUP) sont déployées sur le territoire des Laurentides afin d’offrir un soutien psychosocial aux personnes touchées par un sinistre à la suite du passage de la tempête Debby, ayant causé plusieurs inondations. | Le CIMUP a assuré une présence d’un bout à l’autre des Laurentides, ayant établi un lien avec toutes les municipalités touchées. Des tournées de porte à porte et des centaines d’appels téléphoniques ont été effectués afin de joindre le plus de personnes possible. Ce sont plus de 1000 heures qui ont été dédiées à offrir du soutien dans cette situation difficile. La mission du CIMUP étant de fournir une réponse adaptée aux besoins des citoyens de notre région à la suite d’un sinistre ou d’une tragédie, on peut dire que le défi a été relevé! | | Soulignons l’engagement et la mobilisation des équipes du CIMUP dans cette situation difficile, qui fait toute la différence auprès de nos concitoyens! | Un été signé Antoine-Labelle; une 3e édition qui se conclut! | Le 16 août dernier marquait la fin de cette 3e édition pour le programme « Un été signé Antoine-Labelle ». Celui-ci a pour objectif de faire connaître à des étudiants la région des Hautes-Laurentides, tout en travaillant au CISSS des Laurentides pour ensuite venir s’y établir. Parmi plus de 60 dépôts de candidatures reçues de partout au Québec au printemps dernier, ce sont 10 étudiants qui ont vécu un été hors du commun, grâce aux équipes et à la communauté. L’été se résume par des étudiants reconnaissants qui ont eu la chance de développer leurs compétences professionnelles grâce à des collègues passionnés. Ils ont pu y découvrir une MRC remplie de paysages majestueux, y faire des découvertes culinaires, visiter des entreprises locales, participer à des activités culturelles et sportives et, par la même occasion, faire des rencontres inoubliables. .Lire l'article complet | | Yoga et mise en forme au CHSLD de Blainville | L’équipe du Centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) de Blainville a mis sur pied un groupe de yoga sur chaise ainsi qu’un groupe de mise en forme (exercices d’étirement et de renforcement avec musique, raquette, ruban de gymnastique, etc.). Des cartables d’exercices sont disponibles sur chaque étage et peuvent être utilisés à la fois par les employés et les proches, tant le soir que la fin de semaine. Des séances de yoga sont également offertes aux employés du 3e étage (projet pilote). Bravo à l’équipe pour ces belles initiatives et son dynamisme! | | Sur la photo : Patrick Brassard, directeur général adjoint – programmes sociaux, de réadaptation et de santé mentale et quelques membres de l’équipe du Centre d’hébergement de Blainville. | Les artisans du changement : comment les organisateurs communautaires transforment-ils les données en actions qui génèrent des impacts positifs? Dans un monde où la compréhension des réalités locales est essentielle pour une intervention efficace, le rôle des organisateurs communautaires se révèle indispensable. Ces professionnels, faisant partie de | l’équipe des Relations à la communauté et organisation communautaire (RCOC) du CISSS des Laurentides, sont les précieux artisans de la connexion entre les données sur un territoire et l’action collective nécessaire pour répondre aux défis sociaux. Peut-on vraiment résoudre les problèmes complexes d’une communauté sans une connaissance approfondie de ses réalités locales et de ses enjeux spécifiques? La réponse semble évidente : non. Les organisateurs communautaires jouent donc un rôle clé en traduisant les données en actions concrètes et adaptées aux besoins du territoire. | | Les changements climatiques : mythe ou réalité? Le quiz se poursuit : | | Lequel des énoncés suivants est vrai? - Réduire le gaspillage alimentaire permet d’atténuer les changements climatiques.
- Les fruits, légumes et restes de table sont les aliments les plus souvent gaspillés au Canada.
- Consommer plus de protéines végétales, manger local et choisir des aliments biologiques sont des moyens de diminuer l’émission de gaz à effet de serre (GES).
- Toutes ces réponses.
| Aliments du Québec au menu
Venez célébrer avec nous les aliments locaux! | Dans le cadre de la semaine « Les institutions mangent local », l’équipe du Service des activités d’alimentation organise un mini-marché éphémère, en collaboration avec la Direction de santé publique, pour inciter les employés et visiteurs à augmenter la consommation d’aliments locaux. Deux entreprises régionales, Ferme Green Belmont (légumes) et Moulin Légaré (farines), seront sur place pour vendre leurs produits. C’est un rendez-vous à ne pas manquer! | | - Hôpital de Saint-Eustache, devant la cafétéria : mardi 24 septembre, 11 h à 13 h
- Hôpital de Saint-Jérôme, devant la cafétéria : mercredi 25 septembre, 11 h à 13 h
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’achats d’aliments québécois (SNAAQ). Le CISSS s’engage à augmenter ses achats en produits locaux en faisant partie du programme de reconnaissance « Aliments du Québec au menu » et encourage la clientèle et les employés à emboiter le pas. N’oubliez pas vos sacs réutilisables et venez découvrir des entreprises d’ici! | Les Journées de la culture 2024
Le CISSS des Laurentides met en lumière les talents artistiques dans six milieux de vie Le 28 septembre prochain, de 13 h à 16 h, cinq centres d’hébergement et de soins de longue durée et une maison des aînées des Laurentides ouvriront leurs portes à l’occasion des Journées de la Culture. Organisés en collaboration avec le comité des usagers du centre intégré (CUCI) et la direction SAPA-Hébergement, ces événements uniques permettront de célébrer l’art et la créativité des résidents, employés et proches aidants. Au programme : expositions de toiles et autres réalisations artisanes, expositions de plantes et fleurs dans les jardins intérieurs et extérieurs, performances musicales et bien plus encore. Cette initiative vise à faire vivre l’art et la créativité dans les centres d’hébergement, mais aussi à faire rayonner ces milieux qui offrent plusieurs activités à leurs résidents. Venez tous découvrir et soutenir nos talents locaux! Pour plus d’informations sur les établissements participants et leurs expositions, visitez la page Internet du comité des usagers du centre intégré. Tous les détails ici | Journée mondiale de la prévention du suicide
Ensemble, on fait une différence! La 22e Journée mondiale de la prévention du suicide a eu lieu le 10 septembre 2024, sous le thème : « Je manifeste mon engagement ». Il est encore temps de souligner cette journée. Pour savoir pourquoi et comment participer, pour vous engager à agir en prévention du suicide ou encore commander du matériel de sensibilisation, visitez le site Journée mondiale de la prévention du suicide - AQPS. Quelques outils pour soutenir vos actions en prévention du suicide : Ensemble, on fait une différence! | Retour sur la Journée internationale des archives | Le mois de juin a été l’occasion de célébrer les archives de tous genres avec la Journée internationale des archives. Nous avons mis de l’avant plusieurs thématiques avec la publication d’un journal spécial et nous vous avons invité à nous transmettre vos archives historiques. Nous tenons à remercier tous ceux qui ont pris le temps de consulter notre page et nos articles. Un merci tout spécial à tous ceux et celles qui ont participé au concours! Consultez le nom des gagnants
des prix de participation | | Métro, placard, dodo
Des occasions de s’ouvrir et de parler de diversité sexuelle et de genre au travail En juillet dernier, le CISSS des Laurentides adoptait une charte, intitulée Être soi-même, ensemble visant à cultiver des milieux de soins et services ainsi qu’un milieu de travail équitable et inclusif à la diversité sexuelle et de genre. | L’exposition itinérante de photos - Métro, placard, dodo Pour souligner le déploiement de cette charte, l’exposition Métro, placard, dodo sera présentée aux hôpitaux de Mont-Laurier, Saint-Eustache et Saint-Jérôme. L’exposition présente les histoires de 13 professionnel(le)s LGBTQ+ au Québec sous forme de photos. Vous y découvrirez les craintes liées à affirmer son identité, des exemples d’homophobie et de transphobie, mais aussi des histoires positives qui montrent l’importance des personnes alliées. | | Prenez quelques minutes lors de votre passage dans ces installations pour explorer cette exposition à votre rythme ou visitez le kiosque d’information au moment indiqué. Une personne sera présente pour échanger avec les visiteurs et remettre de la documentation. | Sensibilisation sur la protection des renseignements personnels La protection des renseignements est au cœur des activités organisationnelles. La force d’une organisation en matière de protection des renseignements, c’est d’abord et avant tout les humains qui la composent. Les connaissances et les comportements adaptés sont tributaires du respect des lois et des droits des personnes concernées. Dans le cadre de vos activités en matière de protection des renseignements, plusieurs services vous accompagnent : le Service des archives (DSP), le Service de la sécurité de l’information (DRILLL) et le Service de la protection des renseignements personnels (DQEPE). Ces derniers offrent plusieurs outils (documents d’encadrement, aide-mémoire, etc.) sur l’intranet. Cliquez sur les liens pour en savoir plus sur : Votre collaboration ainsi que votre contribution active sont indispensables! | Flash-info : Cadre de référence en éthique intégrée
Qu’est-ce que l’éthique de la recherche? | L’éthique de la recherche se concentre sur les conditions dans lesquelles toute activité de recherche devrait être menée de façon à respecter les normes éthiques fondamentales (dignité humaine, autodétermination, bienveillance, confidentialité, inaliénabilité, etc.). Elle a pour objectif central de veiller à la protection des participants à la recherche et de leurs droits. L’excellence en recherche est indissociable du respect de la dignité humaine, en incluant le respect des personnes, la préoccupation pour leur bien-être et la justice. Consultez le cadre de référence au sujet de l’organisation des services en éthique intégrée sur l'intranet. | | Reconnaissance financière à l’endroit des équipes cliniques impliquées en enseignement Les sommes reçues des établissements d’enseignement pour la réalisation de stages cliniques (autres que médicaux), supervisés par des employés de l’établissement en 2023-2024, ont été entièrement versées au budget 2024-2025 de chaque service où ceux-ci ont été effectués. Les équipes ont jusqu’au 31 mars 2025 pour utiliser ces sommes. Après cette date, elles ne seront plus disponibles. Pour planifier l’utilisation de ces sommes dans votre équipe, parlez-en dès maintenant à votre gestionnaire! | Le saviez-vous? L’attribution et l’utilisation des revenus de stage sont balisées par une procédure adoptée par l’établissement. Cette dernière vise à reconnaître l’implication des équipes en enseignement ainsi qu’à favoriser l’accueil des stagiaires, la fonction de supervision et le développement des expertises professionnelles et pédagogiques. | La section dédiée aux stages et à l’enseignement sur le site Internet du CISSS fait peau neuve La section dédiée aux stages et à l’enseignement sur notre site Internet a été entièrement repensée pour mieux répondre aux besoins de nos visiteurs, qu’ils soient étudiants à la recherche d’un stage, stagiaires ou représentants d’établissements d’enseignement. Découvrez un accès simplifié à toutes les informations nécessaires sur les stages, enrichi d’un nouveau visuel. | Vous y trouverez : • Des informations classées par domaine de formation. • Une nouvelle rubrique pour les enseignants. • Des photos inspirantes de nos stagiaires et superviseurs. Visitez dès maintenant cette nouvelle section Enseignement et recherche sur notre site Internet. | | Nouveau portail de la bibliothèque du CISSS Un nouveau portail permettant d’avoir accès à l’ensemble des services et des ressources de la bibliothèque du CISSS des Laurentides est maintenant disponible. Vous pouvez y accéder en cliquant sur la section Bibliothèque/Services documentaires, sous la rubrique « Incontournables » de la page d’accueil de l’intranet. | Ce nouveau portail rassemble un vaste éventail de publications en santé et services sociaux : - Les documents de la collection du CISSS des Laurentides;
- Plus de 640 revues électroniques spécialisées (articles en texte intégral);
- De nombreuses bases de données bibliographiques;
- Des banques d’images;
- Des livres numériques.
| | Il permet également d’obtenir l’ensemble des services offerts par l’équipe des services documentaires (prêt, recherche documentaire, veille informationnelle, formation, etc.). Si vous avez des questions, communiquez avec l’équipe des services documentaires à l’adresse suivante : documentation.cissslau@ssss.gouv.qc.ca. | Rappel sur le signalement obligatoire en contexte de maltraitance Un motif raisonnable de croire qu’une personne est victime de maltraitance doit mener à signaler sans délai le cas au Commissaire aux plaintes et à la qualité des services pour les personnes suivantes : - Usager majeur hébergé en CHSLD;
- Usager majeur en Ressource intermédiaire (RI) ou Ressource de type familiale (RTF);
- Personne majeure sous tutelle ou à l’égard de laquelle un mandat de protection a été homologué;
- Personne majeure dont l’inaptitude a été constatée par une évaluation médicale, mais qui ne bénéficie pas d’une mesure de protection;
- Personne en situation de vulnérabilité qui réside dans une RPA.
La Trajectoire de signalement qui figure sur l’intranet prévoit qu’il faut informer son représentant désigné (gestionnaire) du signalement. Le gestionnaire peut conseiller et soutenir la réflexion du prestataire de soins et de santé. Il revient ultimement à l’employé de déterminer si la situation requiert ou non un signalement, et de l’effectuer. Nous vous invitons à consulter l’intranet pour davantage de ressources. | Santé et bien-être des hommes
Offre de formation « Intervenir auprès des hommes » 2024-2025 La Direction des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte, est fière de vous annoncer les prochaines dates de la formation « Intervenir auprès des hommes » pour l’année 2024-2025, pour toutes les directions cliniques du CISSS des Laurentides. Cette formation, d’une durée de deux jours, permet de prendre conscience des réactions qui interfèrent dans la relation d’aide avec des clients masculins, d’identifier les interventions adaptées et de mieux comprendre la dynamique de la demande d’aide des hommes. La formation est présentée par deux formateurs interdirections. Offre de formation : Mont-Laurier : 16 et 17 octobre 2024
Rivière-Rouge : 13 et 14 novembre 2024
Sainte-Agathe-des-Monts : 7 et 14 novembre 2024 (il reste quelques places!)
Saint-Jérôme : 13 et 15 novembre 2024
Sainte-Thérèse : 1er et 4 octobre 2024 | Démarches simplifiées et informatisées : probation/essai et appréciation de la contribution du personnel syndiqué/SNS Nous sommes fiers d’annoncer la révision des processus de probation/essai et d’appréciation de la contribution du personnel afin de répondre aux objectifs et aux besoins du personnel. Cette révision vise à mettre en lumière vos bons coups, échanger sur vos besoins et intérêts, miser sur vos sources de motivation, identifier des opportunités de développement et donner du sens à votre travail. Elle vise également à promouvoir un échange personnalisé avec votre gestionnaire et une relation professionnelle basée sur le respect et la confiance. Votre engagement et celui de votre gestionnaire sont essentiels pour en faire un moment précieux de croissance et d’épanouissement. Voici les principales nouveautés : - Informatisation des formulaires et automatisation des processus.
- Développement des compétences à l’aide d’une échelle simple et rapide à remplir.
- Mesure de votre satisfaction au travail.
Prenez connaissance des modifications et nouveautés en vigueur depuis le 5 septembre. Pour plus de détails, veuillez vous référer à votre gestionnaire. | Programme Bouger Santé
Prolongation de la période d’inscription Pour offrir à chaque personne l’opportunité de participer pleinement, nous avons le plaisir d’annoncer la prolongation de la période d’inscription au programme Bouger Santé jusqu’au 20 septembre 2024 inclusivement. Ce programme a été conçu pour vous permettre, en équipe, de définir les critères de votre projet axé sur l’activité physique. Relevez le défi ensemble, ajoutez du plaisir à votre quotidien professionnel et prenez soin de votre bien-être global, et tout cela, grâce à une simple inscription. | Exemples d'initiatives : - Défis de groupe
- Services d’un kinésiologue
- Encouragement au transport actif
- Promotion de l’activité physique
- Tenue d’une activité physique récurrente ou ponctuelle
| - Équipements sportifs réutilisables
- Toute autre initiative répondant aux critères
| | Nouveau plan d’action Branché santé 2024-2026 Une démarche réussie en matière de mobilisation, santé et bien-être au travail repose sur un plan d’action bien conçu. Pour qu’un tel plan soit véritablement efficace, il doit être largement diffusé et connu de tous. C’est pourquoi nous souhaitons vous inviter à découvrir le tout nouveau Plan d’action Branchés santé 2024-2026. En consultant ce plan, non seulement vous contribuerez à notre succès collectif en matière de bien-être au travail, mais vous aurez également la chance de participer à notre tirage au sort pour gagner des prix intéressants. Pour vous inscrire aux tirages, remplir le formulaire s’inscription ici! | 30e Master de golf de la Fondation Hôpital Saint-Eustache, tout un coup! Un immense MERCI à nos formidables participants, partenaires, bénévoles, membres du comité organisateur et du CA ainsi qu’à nos généreux donateurs pour cette 30e édition du Master de golf de la Fondation Hôpital Saint-Eustache! Grâce à vous, nous avons amassé la somme nette incroyable de 103 742,27 $. | Cette journée, baignée de soleil sur le parcours Le Carolina du prestigieux Club de Golf le Mirage, restera gravée dans nos mémoires. Tout au long de l’événement, nos participants ont savouré des mets délicieux et des rafraîchissements variés, gracieusement offerts par nos partenaires. Le 30e anniversaire de notre Master de golf a véritablement été un succès à tous points de vue. La journée s’est clôturée par un cocktail, un somptueux souper et 2 encans qui ont battu des records. Nous sommes immensément fiers de ce succès et profondément reconnaissants envers chacun d’entre vous pour votre contribution envers notre communauté. Merci du fond du cœur! | | Nos milieux de vie en bref! La nouvelle édition du bulletin d’information SAPA – Hébergement en CHSLD est en ligne! Vous y trouverez les belles réalisations des équipes qui, jour après jour, prennent soin des aînés en veillant à leur bien-être et à leur confort. Bonne lecture! Lire le bulletin | Septembre 2024
Bulletin SuperVision Dans cette édition du bulletin, vous découvrirez notamment : - Les faits saillants du Service de l’enseignement pour l’année 2023-2024;
- Une invitation à la conférence-midi virtuelle : « Comprendre le cerveau pour mieux accompagner les apprentissages des stagiaires »;
- Le nouveau portail de la bibliothèque du CISSS.
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