Volume 7, numéro 19 – 28 octobre 2021 | Pour un réseau public en santé : de la parole aux actes Comme vous le savez maintenant, je me suis engagée, avec 15 autres PDG d’établissements du Grand Montréal et avec l’Association des établissements privés conventionnés, à valoriser le travail du personnel de soins infirmiers et cardio-respiratoires ainsi qu’à viser l’élimination du recours à la main d’œuvre indépendante. Notre démarche tout à fait novatrice démontre notre engagement profond à prendre les mesures nécessaires pour garder notre personnel et encourager le retour de ceux et celles qui ont quitté. | | Dans le cas du CISSS des Laurentides, bien que l’entente ne touche que l’Hôpital de Saint-Eustache, notre visée est d’en maximiser l’application à travers notre organisation. Je vous invite à prendre connaissance de cette initiative telle qu’annoncée le 21 octobre, en cliquant ici. Rosemonde Landry,
présidente-directrice générale | Commémoration en l'honneur de Stéphanie Tessier Le CISSS des Laurentides a tenu à commémorer le décès de Stéphanie Tessier, préposée aux bénéficiaires, survenu le 27 avril 2020. La cérémonie commémorative s’est déroulée au CHSLD Lucien G.-Rolland à Saint-Jérôme, lieu de travail de cette dernière, le jeudi 14 octobre dernier. Un arbre planté sur le site et une plaque en l’honneur de la défunte ont été dévoilés. Rosemonde Landry, présidente-directrice générale du CISSS, a notamment soutenu que « la plantation de cet arbre, accompagnée d’une plaque commémorative en son honneur, est un acte plein de sens. Il s’agit d’un symbole qui nous permet de souligner son départ et de cultiver son souvenir. Cet hommage est aussi l’occasion de saluer l’apport inestimable du personnel et de la population qui luttent contre la COVID‑19. » Le CISSS tient à remercier la famille de Mme Tessier, qui a accepté que cet événement se tienne. À lire : l’intégral avec photos |
Semaine nationale de l’éthique en santé 2021 –
du 1er au 7 novembre | À ne pas manquer! Webinaire conversationnel intitulé 5@7 philosophiques en contexte clinique : soins à domicile, par Charly Morel (médecin) et Valérie Noël (infirmière en soins palliatifs). 3 novembre 2021 – de 12 h à 13 h Pour vous inscrire, cliquez ici. Savez-vous... - Distinguer l’éthique et la déontologie? Nouveauté capsule vidéo (durée : 5 minutes)
- Qu’il existe différents services en éthique au CISSS des Laurentides? À découvrir
- Comment faire une demande d’accompagnement en éthique? Cliquez ici.
- Comment faire une demande concernant l’éthique de la recherche? Cliquez ici.
- Que l’éthique est un critère à priorité élevée d’Agrément Canada? À lire.
| Référez-nous et obtenez une prime de 499 $ | | Vous êtes employé du CISSS des Laurentides et pouvez nous référer une personne qui est infirmière, infirmière auxiliaire ou inhalothérapeute? Elle veut travailler à temps plein avec nous? C’est tout ce qu’il vous faut pour participer au programme de référencement du CISSS! Cliquez ici!
| Des mesures incitatives pour VOUS : infirmière, infirmière auxiliaire et inhalothérapeute Vous pourriez avoir le droit à des incitatifs financiers! Que ce soit pour un retour vers le secteur public ou une personne retraitée désirant faire un retour à la profession ou encore une personne déjà à l’emploi du CISSS qui souhaite pourvoir l’un des postes disponibles, des montants forfaitaires et des primes vous attendent! Cliquez ici! | | Niveau des réserves de sang Dernièrement, Héma-Québec faisait face à une pénurie des réserves de sang O négatif et O positif. Bien que la situation se soit améliorée, le maintien du niveau des réserves demeure fragile. Un appel à la population sera diffusé sur le Facebook du CISSS des Laurentides afin d'augmenter le nombre de donneurs de sang dans notre région. Nous vous invitons à le partager.
Pour de l'information en lien avec l'utilisation des culots, consultez la page intranet. | Nouveau bulletin des dossiers transversaux La première édition du Bulletin d’information - Dossiers transversaux est maintenant en ligne. Ce bulletin vous renseignera, quelques fois par année, sur les grands chantiers en cours concernant les dossiers transversaux sur le territoire des Laurentides. Bien que ces dossiers soient portés par la direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte, ceux-ci touchent l’ensemble des directions cliniques du CISSS des Laurentides ainsi que les partenaires des milieux communautaires et intersectoriels. Les dossiers transversaux comprennent : - Itinérance
- Santé et bien-être des hommes
- Santé et bien-être des femmes
- Violence sexuelle
- Violence conjugale
Plus en détails, l’équipe des dossiers transversaux, composée principalement d’agentes de planification, de programmation et de recherche, a pour mandat de soutenir les différentes directions cliniques dans leur appropriation des dossiers transversaux, mais également dans la promotion des bonnes pratiques auprès des équipes de travail. Bonne lecture! | Sondage sur la culture de sécurité des usagers | Le sondage sur la culture de sécurité des usagers a débuté lundi dernier (25 octobre). Il s’adresse à tous les membres du personnel, quel que soit leur statut d'emploi, ainsi qu’aux médecins, et se déroulera jusqu'au 13 novembre 2021. Vous êtes donc tous invités à remplir ce court sondage. Pour y accéder, vous devrez entrer, en majuscule: - le code de l’organisme : CISLU
- le mot de passe : 9FCAD5C7
Une fois le sondage rempli, n’oubliez pas d’aller vous inscrire au tirage. Merci de votre habituelle collaboration! | La Direction de l’enseignement et de la recherche sous toutes les coutures La Direction de l’enseignement et de la recherche vient de publier son tout dernier rapport d’activités. Celui-ci couvre les trois dernières années financières. Vous y trouverez une mine d’informations sur les champs d’action de cette direction, en incluant les stages réalisés au CISSS des Laurentides, les projets de recherche qui y ont été menés, les demandes de services documentaires formulées et les réalisations de l’Unité de recherche clinique récemment créée. En le parcourant, vous serez à même de mieux apprécier l’apport de cette direction dans l’établissement et la communauté ainsi que le rôle crucial de ses multiples partenaires (intervenants, gestionnaires, établissements d’enseignement, chercheurs, etc.) dans l’accomplissement de sa mission. Bonne lecture! | Agrément express
Des outils pour les gestionnaires La Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique est fière de vous présenter trois outils que nous avons développés afin de soutenir le travail des gestionnaires dans la préparation de la visite d’Agrément Canada en mai 2022, quant à l’implantation des Pratiques organisationnelles requises (POR). Pour accéder aux outils, cliquez ici. | | Programmation « Points de rencontre » Conférence-midi virtuelle Quand intervenir auprès des personnes endeuillées
n’est pas simplement une question de rôle,
de connaissance et d’expérience | | Quand : le 3 novembre 2021, de 12 h à 12 h 45 Présentatrice : Chantal Verdon (Université du Québec en Outaouais) Lors de cette conférence, les résultats d’une étude menée auprès de nombreux intervenants de la santé et des services sociaux, visant à documenter leurs expériences et les défis rencontrés en contexte d’accompagnement de familles lors d’un décès ou d’un deuil, seront présentés et discutés. Pour plus d’information et vous inscrire, consultez cette page Web. | Audit de maintien pour la certification Entreprise en santé Depuis février 2021, le CISSS des Laurentides est fièrement certifié Entreprise en santé. Cela signifie que notre organisation répond à de nombreuses exigences témoignant qu’elle adopte et vise à déployer des pratiques favorables à la santé et au mieux-être au travail. En savoir plus! Cette démarche s’inscrit dans un processus d’amélioration continue. C’est pourquoi l’organisation se conforme à des audits régulièrement. Nous sommes donc en préparation d’un audit de maintien de cette norme prévu à la mi-décembre. Aidez-nous dans cette préparation : Visiter la page Web Branchés santé | |
Nouvelles dates de formation | Voyant la popularité de cette formation, de nouvelles dates ont été ajoutées! Cette formation gratuite vise à développer les habiletés en matière de gestion du stress au travail et à favoriser le développement de stratégies individuelles afin de maintenir l’équilibre, prendre soin de soi et préserver sa santé psychologique. Consultez le calendrier et inscrivez-vous dès maintenant! Le stress a des répercussions sur notre santé et notre bien-être. Utilisez ce moyen pour en réduire les impacts!
Merci à tous les participants du sondage
sur la mobilisation, la santé et le mieux-être! Vous avez été nombreux à participer à notre campagne de promotion du sondage sur la mobilisation, la santé et le mieux-être. Chaque personne ayant rempli le sondage peut s’inscrire à notre tirage de prix, tous bons pour le moral. Vous avez jusqu’au 2 novembre 2021 pour vous inscrire. Inscription au tirage ici! Pour courir la chance de remporter le grand prix d’une valeur de 1000 $ en chèque-cadeau Air Canada, vous devez aussi répondre au sondage sur la sécurité des usagers.
Un merci tout spécial à nos comités santé et mieux-être locaux,
à nos ambassadeurs et à tous nos collaborateurs
qui ont rendu la promotion du sondage possible.
| Votre regard compte pour nous!
Prendre part à la réflexion - Maisons des aînés
et alternative Pendant qu’avance la construction des cinq maisons, nous entamons la révision de nos processus cliniques et logistiques afin de nous permettre de déterminer comment nous innoverons dans l'organisation du travail. Comme nous croyons que c'est par la concertation et l'implication de tous que ce projet viendra le mieux répondre aux besoins des résidents, du personnel et des partenaires, nous réitérons votre participation en tant que membres de l'organisation. Vous avez un regard et une expertise qu'on vous invite
à mettre à profit dans les réflexions Pour contribuer au projet, inscrivez-vous à notre banque de consultants afin de nous partager votre point de vue dans le cadre des différentes réflexions qui auront lieu en 2021 et 2022. Tout le personnel est invité à s'impliquer, peu importe le titre d'emploi ou le milieu de travail. Pour en savoir plus les possibilités de participation, les thèmes des consultations et manifester votre intérêt : cliquez ici. | Sur un comité Les expressions être sur un comité ou siéger sur un conseil, par exemple, sont des tournures calquées de l’anglais to sit on et est donc d’usage critiqué comme synonyme non standard de être membre (d’un comité, d’un conseil), faire partie (d’un comité, d’un conseil), siéger à (un comité, un conseil). En français, la préposition sur ne suit pas les mêmes règles que la préposition anglaise on. Exemples : - Deux employés sont nommés au comité d’éthique. (et non : sont nommés sur le comité)
- Marlène siège au jury du Prix reconnaissance. (et non : siège sur le jury)
- Simon fait partie du conseil d’administration. (et non : est sur le conseil)
- Mon collègue n’est pas membre du conseil multidisciplinaire. (et non : n’est pas sur le conseil)
Sources :
http://bdl.oqlf.gouv.qc.ca/bdl/gabarit_bdl.asp?id=1212
https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/si%C3%A9ger Consultez toutes les chroniques En bon français | | | | |
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