Un moment de convivialité pour souligner l’apport des équipes de la DCAJAC | Le 10 septembre 2026, l’équipe de gestionnaires de la Direction des communications, des affaires juridiques et des affaires corporatives (DCAJAC) a réuni son personnel lors d’un dîner sur le terrain du CRJDA. Cette rencontre a permis de souligner le travail accompli au quotidien par les différentes équipes et de les remercier de leur professionnalisme. | | Au-delà du repas, ce rassemblement a offert une occasion d’échanger, de renforcer les liens entre les collègues et de prendre un moment pour se retrouver en dehors des activités habituelles. Dans un contexte où les défis sont nombreux et où les mandats se multiplient, ces moments contribuent à un environnement de travail bienveillant. La force de notre direction repose sur l’expertise, l’engagement et la complémentarité de ses membres. Ce dîner a rappelé l’importance de cultiver ces relations qui favorisent l’entraide et le succès collectif au service de notre établissement, des professionnels et des usagers. | L'impact de la reconnaissance par les pairs | Le 11 septembre 2026, les gestionnaires de la coordination des services multidisciplinaires de la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, de la recherche et de l'enseignement (DSMSSSRE) ont offert aux équipes un moment de reconnaissance axé sur les bons coups du quotidien. Inspirée d’un sondage réalisé auprès des employés au printemps, l’initiative a permis de mettre en lumière les qualités, l’engagement et les gestes inspirants observés entre collègues. Afin de rejoindre l’ensemble du personnel, quatre rencontres ont été organisées pour couvrir les différents quarts de travail. Une dizaine de catégories de reconnaissance ont été créées à partir des témoignages recueillis, et près de 300 certificats ont été remis aux personnes nommées par leurs pairs. Les gestionnaires tiennent également à souligner la contribution remarquable de Marie-Claude Secours, dont l’implication a grandement contribué au succès de cette initiative. Cet événement démontre qu’avec créativité, engagement et collaboration, des gestes simples peuvent avoir un impact significatif sur la mobilisation, la fierté et le sentiment d’appartenance des équipes. Sur la photo de groupe : les gestionnaires Isabelle Jeanson, Julie Robertson, Isabelle Guénette, Cynthia Michaud, Rafaëlle Lacombe et Marie-Claude Secours | Six projets innovants représentent Santé Québec Laval au Prix Hippocrate 2026 | C'est avec fierté que Santé Québec Laval a déposé six candidatures au Prix Hippocrate 2026, un concours qui met en valeur les innovations contribuant à l’amélioration des soins, des services et de la performance du réseau de la santé. Ces projets illustrent l’engagement de nos équipes à développer des solutions concrètes, accessibles et centrées sur les besoins de la population. Les candidatures soumises sont : | | - Agrégation plaquettaire - OPTILAB LLL;
- Clinique hospitalière d’accès rapide (CHAR) - Direction médicale et des services professionnels (DMSP);
- Offre de vaccination à la clinique-école du Collège Montmorency - Direction de l’accès aux services de première ligne (DASPL);
- Rapprocher les soins spécialisés des femmes détenues grâce à la téléconsultation - Direction de l’accès aux services de première ligne (DASPL);
- Plateforme PRIO (proactif et professionnel, interdisciplinaire, orientation) – Direction de la fluidité des continuums de soins et services (DFCSS);
- Projet ELIS, qui vise la mise en place d’un modèle de continuité clinique à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ).
Nous saluons le travail remarquable des équipes derrière ces réalisations. | Programme Pingouin-Polaris : une nouvelle approche qui mobilise les équipes à la DPJ | Par Ariane Clément, spécialiste en activité clinique et Claudia Tremblay, psychologue, formatrices partenaires Boscoville Au début de l'année 2025, la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) a pris la décision d'implanter le programme Pingouin-Polaris (approche sensible au trauma) dans deux unités de réadaptation, l’Aquarelle et Le Ressac. Le programme est fondé sur deux modèles : À l’automne 2025, l’ensemble des unités et foyers de groupe à l’enfance intègrent le projet (Frontière, Tournesol, Honfleur, Navigateurs). Deux formatrices partenaires accompagnent ces équipes à toutes les étapes de l’implantation. Les équipes apprécient les formations et adhèrent aux modèles du programme. Des changements sont déjà perceptibles. Bravo au personnel de ces équipes qui s’implique avec persévérance, aux gestionnaires qui mettent en place les conditions gagnantes ainsi qu’aux professionnels qui s’assurent du maintien des orientations cliniques. Sur les photos : l'équipe de réadaptation en approche individualisée le Ressac et l'équipe de réadaptation à l'enfance l'Aquarelle, au Centre de réadaptation pour jeunes en difficultés d'adaptation (CRJDA) | L'Info-PSS est de retour! | Nous sommes heureux d’annoncer le retour de l’Info-PSS, le bulletin d’information du Bureau du partenariat de soins et services (PSS). Dans cette nouvelle édition du 17 septembre 2026, découvrez un dossier complet consacré aux troubles musculosquelettiques, présentant l’ensemble des services offerts à Santé Québec Laval. Vous y trouverez également un compte rendu de notre participation au congrès Première Ligne en santé ainsi que des ressources, des outils et des pratiques inspirantes favorisant le partenariat de soins et services. | | Élaboré avec la collaboration d’usagers partenaires, l’Info-PSS vise à nourrir les réflexions, à favoriser le partage des connaissances et à faire rayonner les initiatives de partenariat au sein de notre établissement. Restez à l’affût des prochaines éditions pour découvrir d’autres projets et innovations qui contribuent à faire vivre le partenariat de soins et services à Santé Québec Laval. Bonne lecture! Pour consulter l'Info-PSS | Encouragez patients, usagers et collègues à participer à la Grande marche de Laval! | Avec la Grande marche, la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec et le Grand Défi Pierre Lavoie unissent à nouveau leurs efforts pour promouvoir les saines habitudes de vie auprès des Québécois. Depuis 2017, la Grande marche de Laval est organisée par l'équipe de professionnels en GMF de Santé Québec Laval et de précieux partenaires communautaires. Cette activité rassemble chaque année de nombreux citoyens et constitue une excellente occasion de sensibiliser la population à l’importance de demeurer active. | | Quand? : samedi 17 octobre 2026, départ à 9 h 30 (animation dès 8 h 30) Où? : Centre de la nature (départ près du stationnement P2), parcours de 5 km balisé Ensemble, faisons de la Grande marche de Laval un succès! Cette activité est gratuite et ouverte à tous. L’événement se déroulera simultanément dans 120 villes partout au Québec. Pour s'inscrire | La neurologie au cœur de l’apprentissage des étudiants en médecine | Les étudiants de deuxième année de médecine ont récemment plongé au cœur de la neurologie à l’occasion d’une formation animée par la Dre Jacynthe Comtois, neurologue. Cette activité leur a permis de consolider leurs connaissances et de mieux comprendre les particularités de l’évaluation et de la prise en charge des patients présentant des problématiques neurologiques. Grâce à des exemples cliniques concrets et à des échanges interactifs, la Dre Comtois a su rendre la matière accessible et susciter la réflexion des futurs médecins. | | Curieux et engagés, les étudiants ont profité de cette occasion pour poser leurs questions et approfondir différents aspects de la spécialité. La coordination de l’enseignement de la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, de la recherche et de l’enseignement (DSMSSSRE) remercie chaleureusement la Dre Comtois pour son généreux partage d’expertise, sa disponibilité et sa contribution à la formation de la relève médicale. | En prévention du suicide, chaque geste compte! | Le 10 septembre dernier avait lieu la Journée mondiale de la prévention du suicide. Saviez-vous que nous avons tous un rôle à jouer en prévention du suicide au sein de notre établissement? Même si certaines responsabilités relèvent des intervenants psychosociaux, chaque membre du personnel peut contribuer à la prévention du suicide. Être attentif aux signes de détresse, prendre au sérieux les propos suicidaires et orienter une personne vers les ressources appropriées sont des gestes qui peuvent faire une réelle différence. Vous ne savez pas exactement ce qui est attendu de vous dans le cadre de vos fonctions? N’hésitez pas à en discuter avec votre gestionnaire afin de connaître la formation pertinente à vos fonctions. Connaître son rôle est une première étape essentielle pour soutenir les personnes vulnérables et contribuer à un milieu plus sécuritaire. Ensemble, nous pouvons faire une différence et contribuer à sauver des vies. | Défi sans auto solo : il est encore temps de participer! | Débuté le 1er septembre 2026, le Défi sans auto solo se poursuit jusqu'au 30 septembre 2026 et il est toujours le temps de s'inscrire. Voici le classement à mi-parcours de la compétition amicale LLL, basée sur le nombre de déplacements respectueux de l’environnement. - Santé Québec Lanaudière : 534 déplacements durables
- Santé Québec Laval : 432 déplacements durables
- Santé Québec Laurentides : 217 déplacements durables
| Comment participer? - Téléchargez l’application du Défi (Android ou iOS) ou utilisez la version Web sur defisansauto.com.
- Lors de votre inscription, entrez notre code d'organisation : CIS9470
- Créez votre compte dès maintenant et enregistrez vos déplacements jusqu’au 30 septembre 2026.
Collègues de Santé Québec Laval, relevons le défi, et remportons cette compétition amicale! | | Détecto - Alerte radar : incident de confidentialité La campagne de sensibilisation à la confidentialité, Passez le mot, se poursuit. L'équipe du Service de la protection des renseignements personnels vous a préparé une troisième capsule vidéo de Détecto. Fiches à consulter : | | Nos communiqués en rappel | La dialyse à domicile : plus d’autonomie et de liberté | Par Marie-Pier Tremblay, conseillère principale aux communications, Fondation Cité de la Santé Grâce à la générosité de ses donateurs, la Fondation Cité de la Santé a investi 105 000 $ dans l’achat de deux appareils d’hémodialyse destinés à la formation des usagers. Cet apprentissage intensif leur permet ensuite de réaliser leurs traitements dans le confort de leur domicile, en toute sécurité. À Laval, 19 personnes bénéficient actuellement de la dialyse à domicile. Cette approche leur offre davantage d’autonomie et de confort, en plus de leur faire gagner un temps précieux. Elle peut également contribuer à réduire la prise de médicaments et les risques d’infection. Pour le réseau de la santé, elle permet de libérer des places à l’hôpital tout en diminuant les coûts liés aux traitements. Cet investissement contribue concrètement à améliorer la qualité de vie des usagers, tout en soutenant une prestation de soins plus accessible et mieux adaptée à leurs besoins. | Sur la photo, Steve Pierre, patient de Santé Québec Laval, accompagné de l’équipe de néphrologie. Il se familiarise avec l’appareil dans le cadre de sa formation. Grâce à cette machine, il pourra mieux intégrer ses traitements à son quotidien. | | Au travail, quel geste de reconnaissance compte le plus pour vous? | | | | | |
