Semaine nationale des personnes proches aidantes
Soulignons l’apport des personnes proches aidantes Je souhaite mettre en lumière le rôle essentiel et souvent méconnu des personnes proches aidantes dans notre société et l’importance de les soutenir. | Au Québec, on compte près de 1 500 000 personnes proches aidantes et quelque 200 000 dans les Laurentides. Tous sont des partenaires, des alliés précieux pour les équipes de soins. Ces individus dévoués offrent un soutien inestimable à leurs proches. Ils jouent un rôle crucial en s’engageant dans différentes tâches, telles que l’aide aux activités quotidiennes et la gestion des soins médicaux, tout en apportant un soutien émotionnel et moral. Leur engagement et leur compassion méritent d’être reconnus. Grâce à leur dévouement, de nombreuses personnes peuvent continuer à vivre dans la dignité et le confort de leur foyer. En tant qu’employés du réseau de la santé, nous avons un rôle clé à jouer pour soutenir et guider les personnes proches aidantes. Il est essentiel de les référer aux ressources appropriées afin qu’elles puissent bénéficier de l’aide dont elles ont besoin. Un des textes de cette édition de l’Infolettre présente d’ailleurs un outil développé pour vous aider dans ces démarches. | | En cette Semaine nationale des personnes proches aidantes, je vous invite à prendre un moment pour repérer ces aidants dans votre milieu de travail, ou encore dans votre entourage. Exprimons-leur notre gratitude et soutenons-les dans leur mission quotidienne. Parce qu’accompagner et soigner, ça se fait en équipe! Julie Delaney, présidente-directrice générale | Le premier épisode de l’émission De garde 24/7 mettant en vedette les équipes et médecins du Centre multiservices de santé et de services sociaux (CMSSS) de Sainte-Agathe sera diffusé ce jeudi soir, 7 novembre à 20 h. À visionner à la télé sur la chaîne Télé-Québec, en ligne sur video.telequebec.tv et sur l’application. Un nouvel épisode est diffusé chaque semaine, les jeudis à 20 h. | | CMSSS de Sainte-Agathe, gracieuseté de Avanti-Toast. | Rencontre spéciale des comités des usagers du CISSS des Laurentides Le 21 octobre dernier, le comité des usagers du centre intégré (CUCI) a organisé une rencontre spéciale à l’hôtel Best Western de Saint-Jérôme. L’objectif de cette journée était de mobiliser les différents acteurs autour du sujet de la santé mentale. Les discussions ont porté sur les services et programmes offerts en santé mentale au CISSS des Laurentides, la charge mentale et l’épuisement des proches aidants, la présentation du Carrefour communautaire ainsi que des astuces pour vivre plus sainement. Le CUCI remercie chaleureusement tous les participants pour leur présence. Voir les photos | Activité de découverte de sports adaptés Le 16 octobre dernier, les services externes de déficience motrice adulte ont accueilli, à leur installation de Saint-Jérôme, deux représentants de Parasports Québec ainsi que deux représentants de l’Association régionale de loisirs des personnes handicapées des Laurentides (ARLPHL) dans le cadre d’une activité de découverte de sports adaptés. Cinq usagers et leurs familles ont pu découvrir différents sports en fauteuil roulant (rugby, basketball, tennis et curling) ainsi que le parahockey, le vélo à main et le RaceRunner. Anthony Létourneau, athlète de l’équipe nationale de rugby, était sur place pour présenter son sport ainsi que pour échanger avec les participants sur divers sujets. L’activité, grandement appréciée de tous, a permis de créer des liens entre les participants et au CISSS de renforcer la collaboration avec les organismes communautaires (Parasports et ARLPHL) qui promeuvent les loisirs accessibles.
| Premier anniversaire du Carrefour communautaire Le Carrefour communautaire, situé au bloc E de l'Hôpital de Saint-Jérôme (pavillon de soins et services en santé mentale), a fêté son premier anniversaire le 15 octobre dernier, en réunissant une cinquantaine de personnes. Six organismes communautaires ont collaboré avec le CISSS à l’organisation de cette belle journée, soit : Droits et Recours Laurentides, La Maison Lyse-Beauchamp, le Centre de prévention suicide le Faubourg, la Maison des jeunes de Mirabel, l’aide juridique et la Halte des proches. Dans la dernière année, ce sont plus de 30 professionnels et de nombreux usagers et leurs proches qui sont venus chercher du soutien et des informations sur les ressources offertes. Plus de 100 professionnels ont pu bénéficier de différentes présentations des ressources par les organismes communautaires. Le comité de suivi travaille au recrutement de nouveaux organismes communautaires et à la programmation de cafés-causeries, pour la clientèle hospitalisée et pour les services externes. Un grand merci à ceux impliqués de près ou de loin dans le Carrefour communautaire. | Une spécialiste en Orientation et Mobilité nous représente au Congrès de la Société Française de Médecine et de Réadaptation Annie Deschênes, spécialiste en Orientation et Mobilité du Programme régional de déficience visuelle au CISSS des Laurentides, et Frédérique Poncet, chercheuse au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Ile-de-Montréal (CCOMTL), ont eu l’opportunité de présenter un atelier portant sur une « Intervention interdisciplinaire novatrice en Orientation et Mobilité & Optométrie (IO2M) » visant à compenser l’hémianopsie, un trouble visuel, dans le cadre du 39e Congrès de la Société Française de Médecine Physique et de Réadaptation (SOFMER). | Lors du congrès, qui a eu lieu du 2 au 4 octobre 2024 à Toulouse, plus de 30 participants ont pris part à l’atelier. Ils ont pu tester l’évaluation statique et dynamique de l’hémianopsie latérale homonyme à l’aide de lunettes dédiées ou encore observer et analyser des modules de réadaptation sur vidéo. Ce projet novateur a bénéficié de la collaboration de membres du CISSS des Laurentides, soit Lynda Cloutier, Joane Darveau, Terry Galland et Jean-François Bernard. Lire l'article complet | | Outil en ligne pour les intervenants du réseau de la santé
Référer une personne proche aidante Le Gouvernement du Québec, l’Appui pour les proches aidants et la Fédération québécoise des Sociétés Alzheimer ont développé ensemble un outil de référencement en ligne pour les professionnel(le)s du réseau de la santé et des services sociaux. En quelques clics, référez une personne proche aidante à des expert(e)s de la proche aidance qui seront à l’écoute de ses besoins et pourront lui proposer des solutions adaptées à sa situation. Rappelons qu’une personne proche aidante désigne toute personne qui apporte un soutien à un membre de son entourage présentant une incapacité temporaire ou permanente et avec qui elle partage un lien affectif, familial ou non, sans égard à l’âge, au milieu de vie ou à la nature de l’incapacité. Prêt à référer?
referenceaidancequebec.ca Lire l'article complet | 14 novembre 2024
Journée provinciale de reconnaissance des employés œuvrant en hygiène et salubrité Partout, ils sont sollicités plus que jamais pour aider les différentes équipes. Certaines fois, ils prennent en charge plusieurs activités lors d’une éclosion, tantôt ils sont consultés pour résoudre des problématiques de salubrité dans les autres secteurs, et souvent les équipes prennent des initiatives pour vous soutenir. | Fortes de leur expertise, leur professionnalisme et leur volonté à rendre les lieux propres et sécuritaires, les équipes en hygiène et salubrité sont plus que jamais mobilisées. L’entretien ménager est une EXPERTISE. Les employés sont des SPÉCIALISTES de l’entretien ménager! Pour toutes ces raisons et bien d’autres, cette Journée provinciale en hygiène et salubrité en milieu de soins permet de faire connaître notre service et nos équipes. Prenez quelques minutes aujourd’hui pour les saluer, les questionner sur leur travail. | | Bonne journée provinciale à chacun de nos SPÉCIALISTES en entretien ménager et merci pour votre implication! L’équipe d’hygiène et salubrité du bloc E de l’Hôpital de Saint-Jérôme (Pavillon de soins en santé mentale). | Le 10 novembre sera la Journée internationale des stagiaires. Il s’agit d’une excellente occasion pour souligner leur présence dans notre établissement et pour mettre en lumière le rôle essentiel que nous jouons dans la formation de la relève. Consultez l’édition spéciale du bulletin SuperVision où vous découvrirez : - Des photos de stagiaires en pleine action qui témoignent de la diversité et de la vivacité de nos milieux de stage;
- Une vidéo dans laquelle des étudiants partagent leurs attentes envers les superviseurs de stage et les milieux d’accueil;
- Quelques conseils pour favoriser l’autonomie et la réussite des stagiaires.
| Mise en place des constats d’infraction dans les stationnements de nos installations à compter du 18 novembre Certains usagers, visiteurs, employés et médecins se stationnent à des endroits non permis ou interdits dans les stationnements de nos installations. Les agents de sécurité émettent alors un avis écrit sur le pare-brise du véhicule dans le but de sensibiliser le contrevenant de l’infraction commise. Comme les contrevenants sont encore trop nombreux et vus les grands enjeux de places de stationnement, il a été décidé de mettre en place l’émission de constats d’infraction, et ce, à compter du lundi 18 novembre. Pour le moment, cette mesure s’appliquera uniquement à certaines villes. Graduellement, ce sera déployé à la grandeur du territoire des Laurentides. Les contraventions seront données par les agents de sécurité du CISSS des Laurentides et seront payables aux municipalités. Le montant des amendes sera propre à chaque municipalité et variera selon le type d’infraction. | Projet innovateur d’intervenant social à l’unité des naissances et en pédiatrie à l’Hôpital de Saint-Jérôme Depuis le 1er avril, une intervenante sociale effectue des interventions à l’unité des naissances et en pédiatrie à l’Hôpital de Saint-Jérôme. L’objectif du service est d’intervenir en amont auprès des familles vivant des difficultés et des vulnérabilités, évitant ainsi une prise en charge par d’autres services. L’intervenante peut notamment faire des références aux organismes communautaires, offrir du soutien et de l’écoute aux familles, être une agente de liaison entre les différents services, etc. Rapidement, le projet est devenu le « Service social en centre hospitalier ». En sept mois, plus de 200 interventions ont été faites auprès des familles! | Ce projet est une véritable réussite grâce aux collaborations mises en place, spécialement celles avec la Direction des services techniques pour offrir des stationnements gratuits aux familles plus vulnérables et des repas aux familles étant hospitalisées. Devant le succès du projet, nous souhaitons exporter ce service aux autres centres hospitaliers. | | Des membres de l’équipe jeunesse du CLSC du Centre-ville-de-Saint-Jérôme, lors de la visite de Patrick Brassard, directeur général adjoint – programmes sociaux, de réadaptation et de santé mentale. | Pièce de théâtre
Sensibilisation envers les personnes aînées issues des communautés culturelles Le 24 septembre dernier, la Table de concertation régionale des aînés des Laurentides (TCRAL) et le comité régional de lutte contre la maltraitance ont regroupé aînés et partenaires afin de présenter la pièce « Grand-mère au déjeuner ». Ce théâtre non verbal, joué par des aînés du groupe Ressources ethnoculturelles contre l’abus envers les aînés (RECCA), vise à sensibiliser sur les différents visages que peut prendre la maltraitance. | Il permet d’aborder le sujet à travers des scènes jouées d’abord par les acteurs du groupe RECCA et ensuite par l’assistance. Celle-ci est invitée à proposer des actions différentes afin que la situation se déroule dans le respect, et ce, peu importe la langue parlée. Les commentaires sont unanimes : il faut poursuivre les efforts de sensibilisation afin de prévenir toutes formes de maltraitance et permettre aux personnes qui en sont victimes d’avoir accès au soutien auquel ils ont droit. | | Les membres du groupe RECCA, accompagnés de partenaires de la communauté, de l’équipe de coordination maltraitance du CISSS des Laurentides et de la présidente de la TCRAL. | Flash-info
Cadre de référence en éthique intégrée L’étroite collaboration avec nos instances partenaires s’avère essentielle à la promotion d’une culture éthique au CISSS des Laurentides, de même qu’à l’actualisation des offres de services en éthique intégrée. | | La mission du Service d’éthique clinique et organisationnelle (SÉCO) est complémentaire à celles du Commissariat aux plaintes et à la qualité des services et du Service des affaires juridiques. Éthique : manière de penser et de prioriser les valeurs et principes. Morale : valeurs et principes endossés par un ou des individus ou groupes. Droit et déontologie : lois et codes, formalisation des valeurs pour le vivre-ensemble. Consultez le cadre de référence sur l’organisation des services en éthique intégrée. | | Parlons de nos engagements en matière de diversité sexuelle et de genre | Retour sur l’exposition « Métro, placard, dodo » L’été dernier, le CISSS des Laurentides a fièrement adopté la charte « Être soi-même, ensemble » qui vise à promouvoir un environnement de travail et de soins inclusif pour tous. Dans ce cadre, l’exposition itinérante « Métro, placard, dodo » a récemment été présentée dans nos hôpitaux de Mont-Laurier, Saint-Eustache et Saint-Jérôme. Cette exposition mettait en lumière les parcours de 13 professionnel(le)s LGBTQ+, permettant d’entendre des récits authentiques et d’illustrer le rôle important des alliés. Merci à tous les visiteurs! | | Une nouveauté sur la carte d’assurance maladie Le saviez-vous? La carte d’assurance maladie avec le marqueur de genre X est maintenant disponible pour les citoyens trans et non binaires qui en font la demande. Pour en savoir plus, consultez les outils et informations disponibles de la page Internet sur la diversité sexuelle et de genre. | Des projets, par et pour la santé des employés C’est avec plaisir que nous vous partageons un résumé des améliorations des environnements et conditions de travail effectuées en collaboration avec les équipes de travail et leurs gestionnaires qui se sont mobilisés dans la recherche de solutions, à la suite des identifications des risques. Il s’agit de beaux exemples des améliorations de la qualité de vie au travail pour la santé et la sécurité de nos employés Ensemble pour la prévention des risques professionnels! | | Les changements climatiques : mythe ou réalité? Le jeu-questionnaire se poursuit : | | Vrai ou faux? Avec les changements climatiques, des épisodes de sécheresse risquent d’affecter la population des Laurentides, malgré l’augmentation des inondations et des pluies intenses. | Dernière chance
Sondage sur la qualité et la sécurité des soins C’est le dernier sprint avant la ligne d’arrivée! Contribuons collectivement pour atteindre notre objectif d’un taux de réponse de 40 % encouragé par Agrément Canada. Le sondage sur la qualité et la sécurité au travail s’adresse à tous les membres du personnel, médecins, bénévoles et stagiaires du CISSS des Laurentides. Ce processus d’amélioration continue, soutenu par Agrément Canada, nous permettra de tisser des liens solides entre les conditions de travail et la culture de sécurité en un seul outil, générant des données exploitables aux fins d’amélioration. Prenez 20 minutes pour contribuer à ces changements et donner votre avis! | La campagne Centraide se termine le 21 novembre! | Invitation au webinaire de Jérôme Laviolette sur la mobilité durable Le comité de mobilité durable du CISSS des Laurentides vous invite à participer au webinaire de Jérôme Laviolette ce lundi 11 novembre prochain, de 12 h à 13 h. | Conférence-midi virtuelle
Prochain « Point de rencontre » SARPEP : Un système apprenant rapide pour guider l'amélioration continue des cliniques et le développement de la pair aidance dans les Programmes de premiers épisodes de psychose Quand : Jeudi 21 novembre 2024, de 12 h à 13 h | | Conférencières : Dre Amal Abdel-Baki, M. Sc., chercheuse régulière au Centre de recherche du CHUM; cheffe Service santé mentale jeunesse au CHUM; professeure titulaire de clinique au Département de psychiatrie de l’Université de Montréal; psychiatre au CHUM. Julie Marguerite Deschênes, M. Sc., agente de recherche au Centre de recherche du CHUM. | Pour plus d’informations et pour vous inscrire, consultez cette page Internet. Pour ceux qui participeront à l’entièreté de cette conférence, une attestation de participation leur sera transmise. Pour revoir les conférences antérieures, cliquez ici. | | Le nouveau module de formation Sensibilisation aux réalités autochtones : vers des soins et services culturellement sécurisants est maintenant disponible via la plateforme d’apprentissage numérique ENA (ID : 12970). S’adressant à l’ensemble des employés, ce nouveau module de formation, d’une durée de 30 minutes, vise à : - Comprendre les liens entre l’état de santé globale actuel des personnes autochtones et les évènements qui ont entrainé des conséquences traumatisantes.
- Prendre conscience des répercussions que peuvent occasionner nos préjugés sur notre capacité à œuvrer auprès des personnes autochtones.
- Adopter une approche empathique en considérant les spécificités culturelles lors d’interactions auprès des personnes autochtones.
Les attitudes et comportements proposés peuvent facilement être mis en pratique dans le travail quotidien et favorisent une offre de soins et services culturellement sécurisants pour les autochtones. Des questions?
Contactez Andrée-Ann Charest à la Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte : Andree-ann.charest.cissslau@ssss.gouv.qc.ca. | Inscrivez-vous à nos formations pour devenir CAPTEUR Rejoignez notre grande communauté de plus de 775 capteurs employés au CISSS des Laurentides, en vous inscrivant à la formation Capteur : de la détection à l’action. Un CAPTEUR est une personne formée à l’identification hâtive, pour elle-même et les autres, des signes et symptômes de détresse psychologique. Lors de cette formation, vous apprendrez à offrir un espace de dialogue sécuritaire pour accueillir, écouter et référer de façon confidentielle vers les ressources d’aide disponibles. En toute bienveillance, vous développerez votre capacité à mobiliser la personne vivant de la détresse avec empathie en cultivant sa résilience et son pouvoir d’agir. | Une belle rencontre! À l’occasion de La Grande marche Pierre Lavoie d’octobre 2024, le réseau bienveillant de pairs aidants du CISSS des Laurentides, les capteurs, s’était donné rendez-vous pour une marche extérieure au Parc équestre de Blainville. | Merci à tous les participants présents et à ceux qui ont marché dans leur ville respective. Votre engagement à promouvoir des moyens concrets pour prendre soin de vous et des autres, comme la pratique d’une activité physique, est important. Contribuons collectivement à cultiver notre bien-être en adoptant des habitudes favorables à une santé mentale positive. Comment faire pour rejoindre la communauté des capteurs? – La réponse ici. | | Fondation Hôpital Saint-Eustache
La loterie est de retour en 2025 avec 30 500 $ en lots! | Saviez-vous que la Loto-FHSE permet de financer des équipements pour différents départements et unités de l’Hôpital de Saint-Eustache? La Loto-FHSE est ouverte à TOUS : employés actuels, retraités et anciens du CISSS des Laurentides ainsi qu’au grand public. Les employés peuvent acquitter le coût de leur billet par prélèvements DAS (déduction à la source), à raison de 7 $ par paie, pendant 20 périodes, soit du 6 février au 30 octobre 2025. Seulement 600 billets sont disponibles au coût de 140 $ chacun, vous donnant la chance de gagner l’un des lots suivants : - Un gros lot en argent de 5 000 $!;
- Un crédit-voyage de 2 500 $;
- Neuf crédits-voyage de 2 000 $;
- Cinq prix en argent de 1 000 $.
| | « Biscuit sourire des Fêtes »
Campagne au profit de la Fondation du Centre hospitalier de Mont-Laurier | Du 18 au 24 novembre 2024 se tiendra la campagne « Biscuit sourire des Fêtes » de Tim Hortons. À Mont-Laurier, les deux restaurants Tim Hortons remettront 100 % du produit de la vente des biscuits à la Fondation du Centre hospitalier de Mont-Laurier. Du 18 au 24 novembre, on passe chez Tim! | | Fondation Hôpital régional Saint-Jérôme
Loterie 2025 Les employés ont jusqu’au 1er janvier 2025 pour réserver leur billet pour la loterie de la Fondation de l’Hôpital régional de Saint-Jérôme! Tous les fonds récoltés soutiendront directement des projets essentiels qui rehausseront la qualité des soins offerts et amélioreront l’expérience pour les usagers et leurs familles. | | Réservez vos billets au https://fondationhopitalsaint-jerome.org/loterie-2025/. Pour qui? Disponible pour tous les employés du CISSS des Laurentides! Les montants peuvent d’ailleurs être prélevés directement sur la paie (DAS). - Prix : 35 montants de 1 000 $ et 2 montants de 5 000 $ (45 000 $ au total).
- Billets : Prélèvement de 7 $ sur vos paies entre les mois de février et d’octobre; 19 prélèvements totalisant 133 $.
- Date des tirages : les mardis à 11 h, à partir du 14 janvier 2025 (37 tirages).
Un immense merci à tous pour votre dévouement et votre engagement continu envers notre mission! | Fondation de l'Hôpital d'Argenteuil
Un événement réussi! L’équipe de la Fondation de l’Hôpital d’Argenteuil tient à remercier tous les joueurs, bénévoles et commanditaires présents lors de son tournoi de golf du 10 octobre dernier. Ce fut une agréable journée au Golf Griffon des Sources et la Fondation était bien heureuse de pouvoir compter sur leur présence. ⛳ | La journée comprenait la ronde de golf, la voiturette, le déjeuner et un goûter à la fin du tournoi. Un encan silencieux avait aussi lieu sur place. Différents prix locaux étaient présentés et mis aux enchères. C’est un très beau montant de 27 048 $ qui a été amassé lors de cette journée. La Fondation est fière de vous dévoiler la date de son tournoi de golf de l’an prochain! Il aura lieu le jeudi 18 septembre 2025, encore une fois au prestigieux Golf Griffon des Sources. Au plaisir de vous compter parmi nous l’année prochaine! 😊 | | Hiver 2025
Offre de formations linguistiques Nous sommes en pleine préparation pour la session d'hiver 2024! Trois opportunités d'apprentissage de l'anglais seront offertes aux employés.
-» Consultez tous les détails sur ces initiatives. Nous offrons également une opportunité d'apprentissage pour les employés anglophones et allophones qui souhaitent rehausser leur niveau de français.
-» Pour plus de détails sur cette offre de cours, contactez la répondante linguistique du CISSS des Laurentides, Camille Harrigan : camille.harrigan.lddm@ssss.gouv.qc.ca. | | | | |
