VOLUME 10 no 7 | 5 OCTOBRE 2020

NÉGOCIATION
Nouvelle campagne Facebook #négo2020

Nous avons souligné dans un communiqué le 30 septembre dernier que notre convention collective est échue depuis six mois. Le gouvernement reste sur ses positions et n’offre rien pour s’attaquer réellement à la surcharge de travail dans le réseau ni pour bonifier la formation et le développement professionnel. Nous souhaitons lui faire comprendre que les professionnel·le·s et technicien·ne·s du réseau en ont assez d’être mis·es de côté. Aussi avons-nous lancé une campagne de mobilisation sur les médias sociaux, qui a déjà beaucoup de résonnance. À vous de l’endosser en ajoutant ce cadre Facebook à votre photo de profil.

Vous pouvez également télécharger les visuels associés à cette campagne en allant dans la section Visuels du site négo.

Reconduction temporaire des primes

Un déblocage est survenu le 29 septembre dans le dossier des primes qui sont versées notamment aux psychologues, au personnel des CHSLD ainsi qu’aux intervenant·e·s travaillant auprès des personnes présentant des troubles graves du comportement (TGC). Cette annonce a été faite par le Conseil du trésor la veille de l’échéance de l’octroi des primes. Déjà renouvelé pour six mois en juin, l’octroi de ces primes sera donc maintenu pour la durée des négociations des conventions collectives puisque le Conseil du trésor ne veut pas les négocier sur la place publique.

SÉCURITÉ SOCIALE
Mise à jour de la couverture en assurance voyage

Pour les gens qui seront dans l’obligation de voyager, SSQ Assurance couvre depuis le 1er octobre tous les frais médicaux d’urgence, incluant ceux reliés à la COVID-19, dans un pays de destination ayant un avis du gouvernement canadien d’éviter tout voyage non essentiel (niveau 3). L’assurance annulation voyage a également été élargie en prévoyant notamment que vous pourrez annuler votre voyage si l’avis de votre pays de destination passe du niveau 1-2 à 3 ou 4 avant votre départ. Nous vous recommandons de contacter directement CanAssistance avant tout voyage afin de vous assurer que votre couverture est en règle. Pour plus de détails, nous vous référons à la Foire aux questions de SSQ.

Enfants à charge de 18 ans ou plus

Le contrat d’assurance de SSQ prévoit que les enfants à charge qui fêtent leur 18e anniversaire ne peuvent plus être assuré·e·s. Par contre, si votre enfant âgé·e entre 18 et 26 ans fréquente à temps complet un établissement d’enseignement reconnu, il·ou elle sera considéré·e comme une personne à charge et devra être couvert·e par vos assurances collectives. Si c’est votre cas, nous vous invitons à aviser SSQ en vous rendant en ligne à Espace client ou en appelant aux numéros suivants : région de Montréal 514 223-2500, autres régions 1-877-651-8080.

ACTION SOCIOPOLITIQUE
Réaction de l’APTS au PL 66

Le gouvernement Legault est revenu à la charge avec son plan de relance économique. Bien que le projet de loi n°66 corrige certains défauts de la version initiale (PL 61), il demeure alarmant de constater que la relance passe encore et toujours par des investissements dans le béton. L’APTS a transmis ses inquiétudes par rapport aux possibles contournements des normes environnementales et à leur impact sanitaire. Il est possible d’imaginer une relance économique qui ne se ferait pas sur le dos de la planète tout en mettant de l’avant la promotion de secteurs d’emploi plus diversifiés que celui de la construction uniquement. Pour en savoir plus, lisez notre lettre ouverte!

RELATIONS DE TRAVAIL
Victoire de l'APTS confirmée par la Cour supérieure

Un arbitre a récemment donné raison à l’APTS, qui réclamait la prime de soins critiques pour des technologues en radiologie travaillant dans une salle d’urgence. En désaccord avec cette décision, l’employeur avait réclamé une révision judiciaire, qui a été rejetée. Malgré les deux courants jurisprudentiels au sujet de l’octroi de cette prime, la Cour supérieure a confirmé que l’arbitre n’a pas commis d’erreur en donnant préséance au critère de la présence physique plutôt qu’à celui du rattachement administratif. L’ambiguïté de cette clause de la convention collective a conduit l’arbitre à privilégier une interprétation contextuelle, de sorte que les conclusions de l’arbitre initial ont été retenues raisonnables et justifiées.

L’APTS conteste l’arrêté ministériel 2020-007

Le 30 septembre dernier l’APTS a déposé un pourvoi en révision judiciaire de l’arrêté ministériel 2020-007, qui suspend plusieurs articles de nos conventions collectives. Bien qu’elle reconnaisse que l’état d’urgence sanitaire est nécessaire et que des mesures doivent être prises en lien avec la Santé publique, les pouvoirs conférés aux établissements par cet arrêté vont trop loin. Notre contestation porte donc sur les mesures qui vont au-delà des moyens pour protéger la santé de la population face à la menace de la COVID-19, tel que permet la Loi sur la santé publique, et qui affectent selon nous de manière arbitraire les droits des travailleuses et des travailleurs enchâssés dans notre convention collective. Nous vous tiendrons informé·e·s des développements.

VIE SYNDICALE
La vie syndicale vous intéresse?

Surveillez les babillards de votre établissement durant les prochains mois pour en savoir plus sur les postes à pourvoir au sein de votre exécutif local. Nous invitons tout particulièrement les femmes à poser leur candidature. Rappelons que l’APTS représente 86 % de femmes et que cette proportion n’est pas encore atteinte dans nos instances de représentation.

Si vous avez envie de relever ce défi, renseignez-vous auprès de votre exécutif local pour connaître les dates de mise en candidature et les sujets qui animent la vie syndicale de votre établissement.

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Risques du télétravail

Le recours au télétravail est, sans contredit, l’une des transformations majeures liées à la pandémie. L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) fait un tour d’horizon des conditions qui facilitent ou entravent l’implantation du télétravail et de son impact sur la santé physique et psychologique des travailleur·euse·s. Si c’est votre nouvelle réalité, prenez connaissance des risques ergonomiques et psychologiques auxquels vous êtes exposé·e. Bonne lecture!

ACTION FÉMINISTE
Marche mondiale des femmes

La 5e marche mondiale des femmes devait avoir lieu sous le thème Résistons pour vivre – Marchons pour transformer le 17 octobre 2020 à Terrebonne. En raison de la pandémie, les membres de la Coordination québécoise de la marche mondiale des femmes (CQMMF) ont reporté la marche à octobre 2021. Cependant, des actions et activités sont proposées afin de garder bien vivantes les cinq revendications de la 5e action : la lutte à la pauvreté des femmes, la lutte contre les violences faites aux femmes, des mesures inclusives et la défense des droits des femmes migrantes, immigrantes et racisées, la justice climatique ainsi que la défense des droits des femmes autochtones. Pour savoir ce qui est prévu près de chez vous, surveillez les pages Facebook de l’APTS ou consultez votre équipe locale.