2,6 % d'augmentation, ça se prend bien!

C’est cette semaine, le 1^er avril, qu’entre en vigueur l’augmentation salariale de 2,6 % prévue à la Convention collective nationale (art. 9.12) pour la période s’étalant du 1^er avril 2025 au 31 mars 2026.

Une bonne nouvelle, surtout dans le contexte actuel. Nous vous invitons à utiliser le calculateur salarial disponible sur notre site web afin de connaître l’impact de cette augmentation en fonction de votre titre d’emploi.

Cliquer et calculer

États généraux du syndicalisme

Les neuf principales organisations syndicales québécoises -dont l’APTS - ont officiellement lancé, le 31 mars, les États généraux du syndicalisme sous le thème « L’union fait l’avenir », une vaste démarche de consultations et de réflexion.

Ces états généraux permettront d’aller à la rencontre des militant·e·s, des travailleur·se·s, des spécialistes du monde du travail et d’autres intervenant·e·s de la société civile pour dresser un portrait actuel du syndicalisme québécois et identifier les pistes de solutions pour le revitaliser.

Les consultations s’amorceront ces prochaines semaines, et les travaux culmineront au début de 2027 avec la présentation d’un plan d’action global.

Pour en savoir plus

Budget provincial : on est loin du compte!

« Il manque pas moins de 1,25 G$ pour répondre aux besoins croissants de la population. Santé Québec devra poursuivre son lancement avec un genou à terre, obligée de faire des compressions ».

Ainsi a réagi Robert Comeau, président de l’APTS, en constatant l’écart considérable entre les besoins de la population et les sommes allouées en santé et services sociaux dans le budget provincial 2025-2026, présenté le 25 mars dernier.

Compressions budgétaires, sous-financement des services essentiels, etc., l’austérité est de retour et semble là pour rester. Voyez notre analyse complète dans la dernière édition du bulletin L’APTS en alerte.

Lire notre communiqué

On se mobilise pour un réseau public fort et accessible!

Durant toute la semaine, des dizaines d'organisations membres de la Coalition solidarité santé - dont l'APTS - vont manifester contre les fausses promesses de la réforme Dubé.

Deux ans après le projet de loi n^o 15, l'accessibilité aux soins reste un cauchemar, la centralisation atteint des sommets, et le privé gruge nos ressources publiques. Le gouvernement a-t-il oublié que la santé est un droit, pas une marchandise?

Des actions se tiendront dans toutes les régions du Québec. Contactez votre équipe locale pour joindre le mouvement ou consultez la page Facebook des divers événements de la semaine pour plus de détails.

Un projet de loi à retirer

L’APTS est allée droit au but dans en déposant son mémoire en commission parlementaire, le 20 mars dernier, demandant au ministre du Travail de retirer le projet de loi n° 89.

Il s’agit d’une atteinte « injustifiée » au droit de grève, a fait valoir le président de l’APTS, « une menace directe à l'équilibre des relations de travail […] au profit des employeurs ».

« Le gouvernement brime le droit de tou·te·s pour régler un problème qui relève de l’exception », a-t-il poursuivi, en invitant Jean Boulet à refaire ses devoirs en tenant de réelles discussions avec le monde du travail.

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Transformation numérique :
un nouveau site pensé pour vous

Interpellé·e par les nouvelles technologies ou déjà confronté·e à leurs défis? L’APTS a pensé à vous en lançant son nouveau site sur l’introduction des systèmes d’intelligence artificielle et la transformation numérique dans le réseau.

Vous y trouverez des fiches d’information, des documents sur nos positions concernant ces technologies et des capsules vidéo créées en collaboration avec l’IRIS*.

S’y trouve également un questionnaire destiné aux personnes qui ont vécu de tels changements ces deux dernières années. Il servira à documenter les impacts de ceux-ci sur votre pratique et l’organisation de votre travail et à mieux orienter nos interventions comme organisation syndicale.

* Institut de recherche et de formations socioéconomiques

Consulter le site

Et si vous déclariez?

Le saviez-vous? La surcharge de travail appartient à la catégorie des risques psychosociaux liés au travail qui doivent être pris en charge au même titre que les autres risques pour votre santé et votre sécurité.

Faire une déclaration d’accident ou d’incident n’est peut-être pas votre premier réflexe quand il s’agit de charge de travail excessive. Et pourtant… Une telle situation peut avoir de lourdes conséquences, physiques ou psychologiques.

Il y a alors plusieurs avantages à déclarer. Découvrez-les dans la 11^e fiche de l’APTS publiée dans le cadre de sa campagne d’information sur la charge de travail. À lire!

 Lire la fiche

Grande rencontre de la table nationale IM-RO-EPM-MN*

Les personnes membres de la Table (technologues et représentantes des exécutifs locaux), conseillères syndicales et représentantes nationales se sont réunies le 14 mars dernier.

Ensemble, elles ont défini les paramètres d’une future campagne promouvant l’IM-RO-EPM-MN, des solutions possibles ainsi qu’identifié des priorités d’action en trois volets :

1. améliorer la valorisation et l’attraction de ces professions au sein du réseau;
    
2. mobiliser les membres et sensibiliser les décideur·e·s aux problèmes d’organisation du travail (horaires, structures de poste, gestion de listes d’attente, priorités d’urgence);
    
3. faire pression sur les vis-à-vis patronaux pour un versement des primes uniforme et respectueux des dispositions nationales.

À suivre.

* Imagerie médicale, radio-oncologie, électrophysiologie médicale, médecine nucléaire

Entrave syndicale :
le CUSM écope encore une fois

Coupable d’une infraction similaire en août 2023, le CUSM vient à nouveau d’être condamné par le Tribunal administratif du travail pour entrave aux activités syndicales de l’APTS. 

Il doit lui verser 1 000 $ pour inconvénients et 9 000 $ en dommages punitifs. Il lui en coûte ainsi 10 000 $ pour avoir ignoré - une deuxième fois - le monopole de représentation de l’APTS en convenant, à son insu, de prêter les services d’un professionnel au MSSS*. 

La jurisprudence est donc une fois de plus confirmée : les employeurs ne peuvent procéder ainsi sans impliquer le syndicat, seul interlocuteur en matière de conditions de travail.  

* Ministère de la Santé et des Services sociaux 

Deux de nos TS dans La Presse

L’APTS s’est associée à l’OTSTCFQ* à titre de commanditaire dans le cadre d’une campagne de sensibilisation avec le quotidien La Presse, dans la foulée de la Semaine des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux, qui s’est terminée le 29 mars.  

La Presse a présenté un dossier spécial sur le travail de ces professionnel·le·s. Elle a notamment mené des entrevues avec deux de nos membres travailleuses sociales (TS) : Josée Tousignant (soutien à domicile) et Mélanie Boutin (prévention en risques psychosociaux du travail). 

Nous vous invitons à lire ces deux articles qui font rejaillir la lumière sur l’ensemble des membres en travail social. 

* Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec

Record, doute et entêtement

Les résultats du dernier quiz ont atteint un nouveau sommet : 81 %! Preuve que les records sont faits pour être battus. Bravo!

Les fervent·e·s de quiz que vous êtes sont toutefois divisé·e·s sur la question de savoir si le ministre du Travail fera marche arrière avec le projet de loi n° 89 : 57 % croient que non, 43 % pensent que oui.

Si on se fie à l’âpreté avec laquelle Jean Boulet a défendu son projet de loi, spécialement devant les syndicats (dont l’APTS), il est difficile de croire qu’il va lâcher le morceau…

Faites le nouveau quiz