Dans le cadre de son enquête, un syndic peut s’adjoindre un expert pour l’assister et déterminer si un manquement professionnel ou une faute déontologique a été commis[1].
En quoi consiste le travail de l’expert
Le syndic étudie une demande d’enquête selon les allégations du demandeur, prend connaissance du dossier tenu par le membre et interroge ce dernier sur les actes professionnels posés.
À la suite d’une étude préliminaire des faits enquêtés, si le syndic a des questionnements relativement à un manquement aux normes de pratique (exemple en protection de la jeunesse, en expertise en matière de garde ou de droits d’accès ou concernant une évaluation dans le contexte des régimes de protection) il peut s’adjoindre un expert pour déterminer si les gestes posés par le membre contreviennent aux normes de pratique édictées par l’Ordre.
Le syndic présente à l’expert la situation sous enquête et lui soumet ses questions. L’expert étudie la situation et fournit au syndic son opinion, par écrit, sur un ou des manquements potentiels. Une rétribution est prévue pour les heures consacrées au travail de l’expert.
Exigences
- Membre de l’OTSTCFQ
- Expérience professionnelle de 10 ans
- Connaissance du système professionnel
- Expert reconnu dans son milieu de pratique
Qualités et compétences requises
- Jugement professionnel
- Capacité à porter un jugement sur le travail de ses pairs
- Capacité de rédaction
- Capacité à témoigner devant le Conseil de discipline pour rendre compte de son expertise
Veuillez faire parvenir votre candidature et curriculum vitae avant le 8 novembre 2019 à l’attention de Nathalie Fiola, assistante de direction nfiola@otstcfq.org
Les personnes retenues recevront un appel du syndic pour une évaluation.
[1] Pour de plus amples informations sur le Processus d’enquête du Bureau du syndic