Volume 8, numéro 2 – 24 février 2022

MOT DE LA PDG   

Votre bienveillance fait toute la différence!  

Récemment, le Centre d'hébergement Hubert-Maisonneuve a reçu une visite surprise du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Une visite de vigie comme il se fait partout ailleurs dans les milieux de vie à travers la province. Le tout dans le but de s’assurer que nous offrons des soins et des services sécuritaires et de qualité à nos usagers.

À la suite de cette visite, j'ai été très fière d'apprendre que l’inspectrice du MSSS n'avait relevé aucune recommandation et peu de risques pour le déconditionnement des résidents. Lors de sa visite, elle a également pu observer plusieurs belles attentions de la part des employés, notamment d’une préposée aux bénéficiaires qui chantait avec une résidente, ce qui l’a beaucoup émue.

Je profite donc de l’occasion pour vous exprimer toute ma reconnaissance, à tout le personnel de nos centres d’hébergement, pour l’ensemble de vos gestes bienveillants posés au quotidien auprès de nos résidents. Qu’il soit petit ou grand, chacun d’entre eux apporte une joie et un réconfort important pour la personne qui le reçoit. Ce dévouement est tout à fait admirable et est tout en votre honneur.

Je vous encourage à poursuivre ces belles actions qui font du bien! Gage d’inspiration, cette approche est justement celle que nous souhaitons voir dans chacune de nos maisons.

Enfin, je lève mon chapeau à votre bienveillance et à votre humanité! Pour tout l'amour, l’attention et la gentillesse que vous apportez à nos résidents, un énorme merci de contribuer à leur mieux-être!

La présidente-directrice générale,
Rosemonde Landry

RECONNAISSANCE

Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux
Trois projets finalistes pour le CISSS des Laurentides!

Nous sommes fiers d’apprendre, et d’annoncer, que trois de nos réalisations ont été retenues comme finalistes dans le cadre de la 38e édition des Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux 2022.

Découvrir les projets finalistes


 

Prestigieux prix pour le système de transport néonatal du CISSS des Laurentides

Le projet de civières de transport adaptées aux nouveau-nés, développé avec la collaboration du CISSS des Laurentides, s’est mérité le prestigieux prix du EMS World Innovation Awards 2021. Ce prix international identifie donc la solution de transport néonatal comme étant la meilleure innovation sur le marché des services préhospitaliers d’urgence pour l’année 2021.

Rappelons que les civières de transport, adaptées exclusivement pour les nouveau-nés, permettent au CISSS des Laurentides d’assurer le transport entre ses installations pour les bébés nécessitant des soins spécialisés offerts dans la région.

Le CISSS félicite l’ensemble des acteurs au cœur de cette réalisation : le CHU Sainte-Justine, Technimount System, l’ensemble des compagnies ambulancières opérant sur le territoire des Laurentides et plus particulièrement la direction du groupe CAMBI ainsi que la coordination des Services préhospitaliers d’urgence, le Service du génie biomédical et les équipes de soins œuvrant auprès des nouveau-nés du CISSS des Laurentides.


 

Pour les retraités et les 25 ans de carrière 2021
Report de la soirée reconnaissance

Comme vous le savez, la pandémie de COVID-19 nous amène à revoir certaines activités habituellement à l’horaire. Devant ces circonstances particulières, l'organisation a donc choisi de reporter à l’automne 2022 les Soirées de reconnaissance pour les employés ayant 25 ans de service et les retraités 2021, prévues au printemps prochain. Nous souhaitons ainsi en maximiser la réussite.

Selon l’évolution de la situation, nous serons en mesure d’identifier les différentes options qui s’offriront à nous dans le courant des prochains mois.

Merci de votre compréhension.

NOUVELLES

Nouvelle urgence ambulatoire de l’Hôpital de Saint-Eustache

De nouveaux espaces ambulatoires sont ouverts aux usagers depuis le 13 janvier dernier à l’urgence de l’Hôpital de Saint-Eustache.

Visionner la vidéo de ces nouveaux espaces


 

De nouvelles agentes administratives en soutien clinique
En primeur!

Plus de 150 nouvelles agentes administratives viendront prêter main-forte aux secteurs cliniques à compter du mois de mars. Cette initiative découle de la volonté du ministère de la Santé et des Services sociaux de soutenir les secteurs cliniques afin de permettre aux cliniciens de se concentrer sur des activités à valeur ajoutée auprès des usagers.

Tout cela est possible grâce au programme accéléré de formation, offert en partenariat avec les établissements scolaires de la région, qui permettra d’ajouter du personnel en soutien clérical et administratif.

Nous tenons du même coup à rassurer le personnel faisant déjà partie de nos équipes. Nous avons la préoccupation de faire en sorte que l’arrivée de nouvelles agentes administratives en renfort ne doit en aucun temps léser notre personnel en place. Vous serez personnellement contactées afin que l’on vous présente les possibilités qui s’offrent à vous.


 

Nouvelle ressource pour les victimes de violence
Ligne d’aide financière d’urgence

Depuis le 28 janvier dernier, la ligne d’aide financière d’urgence (LAFU) est disponible dans les Laurentides. Accessible par téléphone 24/7, LAFU est un outil financier supplémentaire mis à la disposition des intervenantes et intervenants terrain qui sont en contact avec des personnes victimes de violence conjugale ou de violence sexuelle.

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À TITRE D'INFO.

Campagne d’information sur les alternatives à l’urgence

Avez-vous entendu notre publicité Spotify à propos des alternatives à l’urgence dans les dernières semaines? Avez-vous croisé une de nos affiches sur les abribus et les autobus de la région?

Cette campagne, réalisée 100 % à l’interne par le Service des communications organisationnelles, a pour objectif d’informer la population des différentes options qui s’offrent à elle afin de consulter un professionnel de la santé et ainsi alléger la pression sur nos services d’urgence.

Si vous n’avez pas encore eu la chance d’être exposé à un de nos messages, pas de souci! Vous avez jusqu’au 21 mars pour apercevoir nos visuels sur la route.


 

Télésanté et tenue de dossier

Lorsqu’un soin ou un service de télésanté est offert à un usager, les règles et normes de tenue de dossier sont identiques à celles d’une intervention réalisée en présentiel. Il est donc obligatoire d’inscrire une note au dossier qui précise :

  • Le fait que l’intervention a été réalisée avec une modalité de télésanté en spécifiant le lieu où se trouvait l’usager (à domicile ou dans une autre installation du CISSS des Laurentides, par exemple);
  • La plateforme ou le moyen technologique utilisé;
  • L’identité de tous les participants, incluant leur titre et le nom de l’établissement pour les partenaires externes;
  • La façon dont l’identification de la personne a été réalisée;
  • Tous les suivis effectués et les informations ou les prescriptions reçues par courriel, télécopieur ou via un autre moyen technologique.

BRANCHÉS SANTÉ

Inscrivez-vous dès maintenant!
Formation des groupes de travail pour les employés
Suite du sondage sur la mobilisation, la santé et le mieux-être du personnel

Les résultats du sondage sur la mobilisation, la santé et le mieux-être du personnel ont mis en lumière certaines forces de notre organisation, mais également des enjeux pour lesquels nous devons accorder une attention particulière.

Pour ce faire, tous les employés sont invités à participer à l’un des groupes de travail : une rencontre de discussion unique et positive, d’’une durée de trois heures et animée sur Teams. Contribuez à l’identification d’actions qui auront un impact positif sur la santé et le mieux-être des employés et sur la qualité des soins et services dispensés.

Les places sont limitées. Nous recherchons une représentativité par catégorie d’emploi, par quart et par site. Personnel de soir et de nuit, on vous attend aussi!

Consulter le calendrier et m'inscrire à un groupe de travail


 

En mars, prenez part aux actions du Mois de la nutrition
À la recherche de votre bien-être? La nutrition y joue un rôle important!

Pour le Mois de la nutrition 2022, les comités santé et mieux-être locaux Branchés santé vous ont concocté un mois tout en saveurs!

Consultez le calendrier et vous y trouverez une multitude d’outils sur tous les sujets d’actualité en alimentation.

Un menu différent tous les jours :

  • Conférenciers renommés – atelier (inscriptions requises)
  • Capsules informatives
  • Recettes santé
  • Outils pour une saine alimentation
  • Une semaine Défi-santé (du 7 au 12 mars avec prix de participation)
  • Plusieurs prix à gagner!

Inscrivez-vous dès maintenant, car les places sont limitées pour certaines activités.

S’ajoutent à la programmation, des outils disponibles dans la section saine alimentation de la page Web Branchés santé.

Consulter le calendrier des activités du Mois de la nutrition

GRANDS PROJETS

Maisons des aînés et alternative : les travaux vont bon train

Les travaux de construction vont bon train pour les cinq maisons des aînés et alternative de la région où plus d'une cinquantaine d’ouvriers sont présents à tous les jours sur chacun des sites. À l’heure actuelle, les structures et les murs extérieurs sont complétés pour la plupart des chantiers ou en voie de l’être.

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Une maison alternative, c’est quoi?

Dans le cadre du projet de développement des maisons des aînés, on entend parler aussi d’une Maison alternative à Blainville. Qu’est-ce que c’est? Ce nouveau type d’hébergement rappelle un domicile et favorise les contacts humains ainsi qu’un mode de vie plus actif, entre autres, grâce à un accès à des espaces extérieurs aménagés et à des installations intérieures mieux adaptées aux besoins des résidents et de leurs proches.

La maison alternative de Blainville accueillera une clientèle adulte présentant une déficience physique (DP), intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et des besoins importants de soutien quotidien (selon l’Échelle Iso-Smaf : des profils de résidents entre 9 et 14) ainsi qu’une clientèle aînée avec des besoins particuliers. Elle sera divisée en 6 maisonnées de 12 résidents : 2 ciblant la clientèle aînée ; 2 en DI-TSA et 2 en DP.

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Maison des aînés et alternative
Est-ce un milieu de travail pour toi?

L’avènement de 5 maisons des aînés, dont une sera aussi pour la clientèle alternative, est une opportunité de faire évoluer notre approche en milieu d’hébergement qui vise à respecter le rythme des personnes hébergées et de leurs proches, comme si elles vivaient encore à la maison.

La personne qui travaillera dans les maisons des aînés et alternative (MDAMA) devra s’attendre à un mode de travail différent, soit souple et flexible, autour de la réponse des besoins du résident.

Dans le cadre de l’affichage de certains postes en maisons des aînés et alternative (affichage du 24 février au 11 mars), 4 sessions d’information sont offertes sur inscription. Ces sessions présenteront le concept des MDAMA, l’approche préconisée et le travail du personnel.

Pour vous inscrire à une séance d’information ou en apprendre davantage sur le projet, nous vous invitons à consulter la page dédiée à ce sujet.

Consulter la page web des Maisons des aînés et alternative

NOUVEAUTÉ

Notre cadre réglementaire de la recherche renouvelé!

Avec la publication du nouveau Cadre de référence ministériel pour la recherche avec des participants humains (MSSS, 2020), le CISSS des Laurentides a mis à jour son cadre réglementaire de la recherche.

Ce cadre réglementaire est composé de plusieurs documents dont la pièce-maîtresse est la Politique relative aux activités de recherche. Il a pour objectif d’assurer la qualité des activités de recherche, leur conformité avec les normes en vigueur et, surtout, la protection des participants et de leurs droits. Au cœur de ce cadre, se trouve le principe suivant : l’excellence en recherche est indissociable du respect de la dignité humaine, en incluant le respect des personnes, la préoccupation pour leur bien-être et la justice (MSSS, 2020).

Découvrir notre cadre réglementaire de la recherche

COMITÉS

Conseil multidisciplinaire
Avis d’élection au CECM

Le Conseil multidisciplinaire (CM) du CISSS des Laurentides lance un appel de candidature pour former le Comité exécutif du Conseil multidisciplinaire (CECM). Les mandats seront d’une durée de 3 ans ou 1 an.

5 postes à combler :

  • DSAPA-HÉB et DSAPA-SAD : 1 poste (mandat de 3 ans)
  • DJ et DPJ : 1 poste (mandat de 3 ans)
  • DJ et DPJ : 1 poste (mandat de 1 an)
  • DPDRP : 1 poste (mandat de 3 ans)
  • DSMDPGA : 1 poste (mandat de 3 ans)

Pour connaître tous les détails sur le processus d’élection, nous vous invitons à consulter notre page intranet.

Consulter la page intranet du CM

ACTIVITÉS|ÉVÉNEMENTS|CONFÉRENCES

Le défi alimentaire des personnes âgées

22 mars à 14 h - sur Zoom

Conférence virtuelle gratuite présentée par Louise Lambert-Lagacé, diététiste et autrice.

Mise en évidence des pièges à éviter et des aliments les plus importants à retrouver dans son assiette quotidiennement. L’objectif est de savoir utiliser les bons aliments pour vieillir mieux.

S'inscrire à la conférence


 

Venez à la rencontre des connaissances issues de la recherche!
Lancement de
la programmation
de la série « Point
de rencontre »

C’est avec grand plaisir que la Direction de l’enseignement et de la recherche lance la programmation du printemps 2022 des activités de transfert de connaissances intitulée « Points de rencontre ».

Ce printemps, trois conférences-midi aborderont deux thèmes principaux :

  • Les conséquences sociosanitaires des inondations de 2019;
  • Les impacts des changements organisationnels fréquents sur les employés et les cadres du réseau de la santé et des services sociaux.

Pour tout connaître sur la programmation du printemps et pour vous inscrire aux activités, consultez notre page Web.

Au plaisir de vous y retrouver en grand nombre!

Consulter la page Web de la série « Points de rencontre »

FONDATIONS

Courir pour la santé des Laurentides

La fondation de l’Hôpital régional de Saint-Jérôme est fière d’annoncer le retour de ses activités en présentiel avec l’évènement Courir à notre santé 2022, réalisé en collaboration avec la Fondation de l’Hôpital d’Argenteuil.

Le 5 juin 2022, on court pour la cause à travers l’un de nos trajets adaptés à tous les niveaux. Plaisir et soleil seront au rendez-vous pour les participants qui auront aussi la chance d’encourager le projet de leur choix :

  • Achat d’une machine à technologie CZT pour le département de médecine nucléaire de l’Hôpital régional de Saint-Jérôme.
  • Achat d’une machine EZCUT pour le département de pharmacie du Centre multiservices de santé et de services sociaux d’Argenteuil.

Visiter le site Web de la fondation

DÉPLIANTS

EN BON FRANÇAIS

Suite à...

La locution suite à est souvent employée comme formule d'introduction, particulièrement dans la correspondance. Si cette formule est parfois critiquée, cependant, elle est acceptable dans la correspondance commerciale et administrative.

Il est correct d’écrire :

Suite à votre requête du 22 novembre dernier, nous vous retournons votre dépliant révisé.
Suite à votre commentaire, nous l’avons ajouté à nos critères d'admissibilité.

Mais il est plus soigné d’écrire :

En réponse à votre requête du 22 novembre dernier, nous vous retournons votre dépliant révisé.
Pour faire suite à votre commentaire, nous l’avons ajouté à nos critères d'admissibilité.

Dans d'autres contextes, pour exprimer entre autres la cause, on
pourra la remplacer par à cause de, à la suite de, après, en conséquence de ou par suite de.

Exemples :

• La section est restreinte à cause d'une éclosion. (et non : suite à une éclosion)
• François a dû être hospitalisé à la suite de cet accident. (et non : suite à un accident)

Allez plus loin et lisez l’intégral de notre chronique du jour qui vous permettra de prendre la bonne décision.

Consulter toutes les chroniques En bon français

À NOTER

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Prochaine date de parution : le vendredi 11 mars 2022
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Par envoi formulaire : http://cissslaurentides.intranet.reg15.rtss.qc.ca/communication/infolettre/