INSTANCES
Front commun et alliances : des avancées importantes

Réuni·e·s en conseil général le 8 juin dernier, vos délégué·e·s ont été appelé·e·s à se prononcer sur divers aspects d’un potentiel front commun avec la FTQ, la CSQ et la CSN en vue de la prochaine ronde de négociation nationale. Déterminée à former l’alliance la plus large possible et à affermir son rapport de force face au Conseil du trésor, la délégation a entériné à l’unanimité les grandes lignes de cet éventuel front commun. Les instances des trois centrales se prononceront à leur tour prochainement à ce sujet.

La délégation a également entériné la décision de signer le protocole de solidarité convenu avec la FSSS-CSN et a mandaté par un vote unanime l’exécutif à poursuivre une alliance sur les sujets sectoriels. À suivre!

ORGANISATION SYNDICALE
Votre adhésion nous tient à coeur!

La plupart de nos 65 000 membres, dont certain⸱e⸱s vous font part de leur expérience à l’APTS dans la vidéo ci-dessous, ont déjà rempli leur formulaire d’adhésion et nous profitons de l’occasion pour les en remercier. Si vous ne l’avez pas encore fait, il vous suffit de cliquer sur le visuel ci-contre. Le tout ne vous prendra qu’une minute.

NÉGOCIATION NATIONALE
PÉTITION | Pour une compensation de la hausse du prix de l'essence

Considérant l’impact considérable de la hausse du prix de l’essence sur le portefeuille des travailleur·euse·s qui utilisent leur voiture personnelle pour fournir des soins et services - notamment à domicile - l’APTS, de concert avec plusieurs organisations syndicales, appelle le gouvernement à mettre en place une nouvelle compensation financière liée aux frais de déplacement. Nous vous invitons à signer la pétition et à la diffuser le plus largement possible!

JE SIGNE

RELATIONS DE TRAVAIL
Congé annuel et service antérieur

L’information diffusée dans le dernier Fil@pts concernant la reconnaissance de tout votre service dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) aux fins de détermination de votre quantum de congé annuel (art. 23.02 de la convention collective) a suscité intérêt et questions. En complément, nous vous informons que l’APTS a aussi obtenu le retrait de la limite d’un an apparaissant antérieurement dans cette clause. Cela signifie que votre service antérieur chez un autre employeur du réseau peut être reconnu, et ce, même si vous avez quitté le RSSS pendant plus d’an entre les emplois concernés.

Précisons aussi que l’emploi antérieur peut relever d’un autre titre d’emploi. Ainsi, une personne ayant travaillé comme agente administrative durant ses études peut se voir reconnaître ce service chez son nouvel employeur, et ce, même si elle occupe dorénavant un titre d’emploi de la catégorie 4.

Report de vos vacances à une date ultérieure

L’été est enfin à nos portes. Chaque année, plusieurs personnes se trouvent dans l’impossibilité de profiter de leurs vacances aux dates prévues pour cause de maladie, d’accident, de lésion professionnelle ou autre. Si tel est votre cas, l’article 11 de vos dispositions locales contient une clause prévoyant les modalités de report de vacances à une date ultérieure. Elles stipulent très souvent que l’employeur doit en être avisé avant le début de votre congé annuel, d’où l’importance d’en prendre connaissance si vous souhaitez conserver vos vacances à votre retour.

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL (SST) ● ACTION FÉMINISTE
FORMATION | La violence conjugale : rôle et obligations légales des milieux de travail

Depuis l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, les employeurs doivent prendre des mesures pour protéger les personnes salariées exposées à une situation de violence conjugale. Nous invitons donc tou·te·s les membres APTS à suivre la formation Éducaloi sur la violence conjugale en milieu de travail.

Gratuite, d’une durée de 60 minutes et offerte en différé, elle vous permettra d’en savoir plus sur les aspects juridiques et sociaux de la violence conjugale ainsi que de soutenir et protéger les personnes qui en sont victimes dans votre milieu de travail.

Les secteurs SST et Action féministe de l’APTS poursuivent quant à eux leurs travaux sur le sujet. Dans vos équipes locales, les personnes responsables locales en SST et en action féministe ont débuté leur formation sur la violence conjugale le 30 mai dernier. N’hésitez donc pas à les consulter pour toute question en lien avec ce sujet.

ACTION SOCIOPOLITIQUE
Marcher aux côtés des communautés 2SLGBTQIA+

Le comité Diversité sexuelle et pluralité de genres (DSPG) vous invite à vous joindre en grand nombre au contingent APTS du défilé de la Fierté du Festival Fierté Montréal, qui aura lieu le dimanche 7 août. Fondé en 2007, à l’initiative des communautés de la diversité sexuelle et de genres, Fierté Montréal est aujourd’hui le plus grand rassemblement en son genre à travers toute la francophonie. Pour nous aider à organiser notre participation, nous vous remercions de confirmer votre présence au sociopolitique@aptsq.com.

SÉCURITÉ SOCIALE
Assurance voyage

Les vacances arrivent et vous souhaitez vous évader? Si vous prévoyez voyager, il est recommandé de communiquer avec la firme d’assistance voyage de la SSQ, CanAssistance. Selon le pays visité, elle vous fournira des conseils utiles et vous fera part des avertissements transmis par le ministère canadien des Affaires étrangères. Elle pourra également vous indiquer si vous serez couvert·e durant votre séjour dans un pays visé par un avertissement. Les coordonnées de CanAssistance se trouvent à l’endos de votre carte d’assuré·e.