Le PAEF - pas seulement un outil de santé mentale

Le saviez-vous ? Le PAEF offre également un service de coaching de gestion. 

Un service utile, qui ne fait pas partie de vos séances annuelles.

N'hésitez pas à les contacter, par téléphone ou via la plateforme LifeWorks ! 

LifeWorks

Service de télémédecine

En cette période de forte achalandage dans les cliniques et urgences, il est bon de se rappeler que nous avons accès à un service de télémédecine.

Le service est accessible pour toute votre famille. 

Dialogue

Appel de candidatures - CA de la Caisse Desjardins de l'Administration et des services publics

Vous verrez qu'il y a un siège réservé SAQ au C.A. de la Caisse.  La Caisse est donc à la recherche de l'un de nos collègues, directeur ou pas.

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Capsule d'information « Partenaires de l'ADDS/SAQ » : La CERA

L'ADDS/SAQ est l'une des 11 associations faisant partie de la CERA. Elle représente plus de 6 600 cadres de la fonction publique et parapublique.

Les partenaires se rencontrent environ 8 fois par année. 

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Cinq façons de mobiliser votre équipe

Dès le départ, il faut savoir différencier la motivation de la stimulation. La motivation relève d’un concept personnel et intérieur à chaque individu qui le pousse à l’action. La stimulation, pour sa part, concerne un groupe d’individus dont l’incitation à réaliser une action et à s’impliquer provient de l’externe. Ces deux éléments sont essentiels à la mobilisation de vos troupes

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Le leader de demain, chef d’orchestre d’une organisation

Le pouvoir d’influence est un art et l’art ne stagne pas; il évolue et se bonifie pour autant que le leader soit conscient de l’importance d’accorder tous les instruments afin de parvenir à l’harmonie.

Le leader de demain est bien plus qu’un gestionnaire ou un haut dirigeant. C’est une personne qui joue un rôle prédominant dans le développement des membres de son équipe par le travail qu'il fait sur lui-même et sur les autres, tout en jonglant avec les intérêts individuels et communs

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Votre crédibilité passe par une meilleure gestion de votre stress

En leadership, il y a trois piliers : la compétence, la crédibilité et le courage. La compétence regroupe les savoirs tels que savoir communiquer, savoir écouter, savoir s’entourer, savoir mobiliser, savoir engager. Le courage c’est être capable de dire ce qui « est », de prendre des décisions, de gérer le risque.La crédibilité c’est ce qui vous permet d’être digne de confiance.

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5 résolutions professionnelles que vous pourrez adopter en 2023

Vous vous demandez s’il y a certaines choses que vous pouvez changer dans votre vie professionnelle pour être plus heureux? Voici quelques résolutions qui vous permettront d’améliorer votre bien-être, en tant qu’employé.

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