2020-06-05

Le retour du CIsssNERGIE+

C'est avec plaisir que nous vous annonçons le retour du CIsssNERGIE+, l'infolettre officielle du CISSS de Lanaudière. Rappelons que cette dernière avait fait relâche au cours des derniers mois pour laisser place à l'INFO COVID-19. Le CIsssNERGIE+ sera à nouveau publié de façon régulière afin de vous informer des actualités, des différents projets et des réalisations de nos équipes.

 

À noter qu'une section spéciale COVID-19 y sera intégrée. Le CIsssNERGIE+ continuera d'être acheminé tant aux adresses professionnelles qu'aux adresses courriel personnelles. 

 

Mot de monsieur Daniel Castonguay, PDG

À l'approche de la saison estivale, monsieur Daniel Castonguay, PDG, souhaite adresser ses remerciements à l'ensemble du personnel. Nous vous invitons à visionner cette capsule vidéo où sont soulignés le dévouement et la mobilisation de tous durant cette pandémie.

Visionnez la capsule

Port obligatoire de votre carte d'employé

Nous vous rappelons que le port de la carte d'identité est obligatoire pour tous, dès votre entrée dans nos installations. 

 

Cette mesure s'adresse aussi aux médecins, aux stagiaires et aux bénévoles afin de maintenir la sécurité des lieux.

 

Vous avez perdu votre carte?
Présentez-vous au poste de la sécurité pour obtenir une nouvelle carte temporaire ou permanente. 

 

70 lits à l'HPLG : murs extérieurs érigés

 

Le chantier de construction des unités de transition prévoyant l'ajout de 70 lits à l'HPLG se poursuit en mode accéléré. Cette semaine, les ouvriers ont débuté la construction des murs extérieurs.


Les travaux doivent se terminer cet automne.

 

Formation de PAB | Plusieurs candidats dans la région

La période d'inscription du programme de bourses visant la formation des PAB se termine aujourd'hui, le vendredi 5 juin. Au cours des prochains jours, l'analyse des dossiers des candidatures sera effectuée par l'équipe des ressources humaines afin de mettre en place la formation qui sera déployée par Le Centre multiservice des Samares. Plusieurs bourses seront offertes dans la région et nous vous tiendrons informés de la suite au cours des prochains jours.

 

Le CISSS de Lanaudière recrute : passez le mot!


Nous sommes à la recherche de personnes désirant se joindre à nos équipes de travail. Vous connaissez des personnes intéressées à relever de nouveaux défis? Plusieurs opportunités sont à ne pas manquer au sein de nombreux secteurs!
 

Pour plus d'informations  : www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/carrie…/emplois-disponibles/.

 

Vous connaissez de futures infirmières auxiliaires ou infirmières?

Nous invitons les étudiants en soins infirmiers à se joindre aux équipes du CISSS de Lanaudière, malgré les études non complétées. Des possibilités de carrière sont actuellement disponibles dans plusieurs secteurs d’activités.

 

Pour plus d’informations ou pour les inviter à postuler : www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/carrieres/emplois-disponibles/.

 

Familles d'accueil recherchées

Le CISSS reprend les activités visant à recruter des familles d'accueil ou des ressources de type familial (RTF) dans la région. Nous vous invitons à faire connaître cette information à votre entourage. 

Recrutement - familles d’accueil
Courriel : familledaccueil_recrutement.cissslan@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 1 800 229-1152, poste 2441.

Recrutement - ressources de type familial (enfants et adultes)
Courriel : RTFrecrutement.cissslan@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 450 831-8118, poste 291.

Pour obtenir plus d’informations sur les clientèles : https://bit.ly/2zDzJU5.

 

Retour de livres à la bibliothèque

 

Nous vous rappelons qu'il est toujours possible d'avoir recours au service de la bibliothèque pour vos demandes d’articles, pour effectuer vos recherches spécialisées et pour répondre à vos questions en lien avec vos besoins informationnels. 

 

Les livres dus à la bibliothèque peuvent être retournés via le courrier interne ou les chutes à livres extérieures de nos 2 points de service. Prenez note que la chute à livres à l'arrière de la bibliothèque du CHDL a été légèrement déplacée de l’autre côté de la porte vitrée.

 

Pour toute question : 

 

Les échos du terrain

Des intervenantes dévouées en pédopsychiatrie

Félicitations aux intervenantes de la pédopsychiatrie du CHDL qui ont su être créatives pour permettre aux adolescents hospitalisés de poursuivre leurs jeux de table en plastifiant les cartes pour assurer la désinfection. Les intervenantes ont créé, modifié et adapté les jeux afin de permettre aux jeunes de jouer de façon sécuritaire!

Bravo pour votre dévouement et votre travail d'équipe!👌

 

Une équipe multifonction aux soins intensifs

Bravo et merci aux membres du personnel de l’unité de soins intensifs de l’HPLG. Par leur expertise et leur rigueur, ces équipes de médecins, d'infirmières, d'inhalothérapeutes et de préposés aux bénéficiaires sont devenues un exemple d’adaptation dans le contexte de la pandémie de la COVID-19.

Merci à vous tous! 💛

 

État de la situation | Employés

Les données ci-dessous présentent le nombre de cas chez les employés. Celles-ci sont mises à jour du lundi au vendredi sur l’intranet.

En date du 05-06-2020

  • Employés en isolement : 196*
  • Cas confirmés : 128
  • Retour au travail : 29 (à la suite de la levée de l'isolement)
  • Nombre d'employés ayant reçu un diagnostic positif depuis le début de la pandémie : 487

*Le nombre d'employés en isolement inclut le nombre de cas confirmés.

 

Situation de la COVID-19 dans la région

Plusieurs documents sont disponibles afin de suivre la situation de la COVID-19 dans Lanaudière :

  • Répartition des cas actifs - Nouveauté;
  • Répartition totale des cas sur le territoire de Lanaudière par ville et municipalité;
  • Situation globale par MRC.

➡️Ces outils sont disponibles sur notre site Web : www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/coronavirus/nombre-de-cas/.

 

Vacances estivales

Les modalités de vacances estivales qui s’appliqueront par catégorie d’emploi ont été transmises cette semaine et sont présentées dans les communiqués internes ci-dessous. Également, nous vous informons qu'une foire aux questions se retrouve sur l'intranet.

Communiqué Nº 38: Paiement des vacances annulées en avril et en mai

Communiqué Nº 37 : Vacances estivales pour le personnel du CISSS

 

Allocation de repas et frais de garde

Nous vous invitons à prendre conscience du Communiqué Nº 39 qui vise à préciser l’application des 2 compensations financières offertes aux personnes salariées qui effectuent des prestations de travail en temps supplémentaire, soit l’allocation de repas de 15 $ ainsi que la compensation financière de frais de garde de 30 $. Ces mesures sont en vigueur depuis le 30 mars pour le personnel de la catégorie 1 et depuis le 4 avril 2020 pour le personnel des catégories 2 à 4, les pharmaciens, les sages-femmes ainsi que le personnel non syndiqué. Par conséquent, les montants seront versés de façon rétroactive, le cas échéant.

 

Rappel | Masques et protections oculaires : qui doit porter quoi

Vous ne savez pas si vous devez porter un masque de procédure, un couvre-visage ou une protection oculaire? Pour vous aider, un Aide-mémoire sur les mesures de protection, qui résume les obligations du personnel selon leur lieu et leur type de travail, est maintenant accessible sur la page d’accueil du site intranet. Référez-vous également au Communiqué interne No 35 - Version 2 « Port obligatoire du masque et de la protection oculaire ».

 

Bilan des activités à la clinique de dépistage à Saint-Lin-Laurentides

La clinique temporaire de dépistage de la COVID-19 qui était installée à Saint-Lin-Laurentides mettra fin à ses activités le vendredi 5 juin. Ce sont 180 personnes qui auront été dépistées à cet endroit. La population de la munipalité et des environs a ainsi pu bénéficier d’un service de proximité afin de se faire dépister pour le virus. Les cliniques de Joliette et de Terrebonne poursuivent leurs activités avec une présence 7 jours par semaine, également accessibles sur rendez-vous.

 

Où s'informer