infolettre du DEPPI #1 - septembre et octobre 2018

Attention : vous recevez ce courriel, car vous avez été identifié comme étant potentiellement intéressé par l'infolettre du DEPPI, qui sera envoyé de façon bimestrielle. Vous pouvez en tout temps vous désabonner en utilisant le lien au bas de ce courriel.

Bonjour à tous!

Le 4 octobre 2018, nous avons participé à la rencontre de lancement des Subventions de partenariat & Santé et productivité au travail CRSH-IRSC. Cette rencontre nous a permis d’entrer en contact avec les autres équipes sélectionnées et d’en apprendre plus sur les meilleures pratiques en terme de gestion de partenariat.

Afin de permettre aux partenaires et chercheurs du DEPPI de suivre les activités du partenariat et de rester à l’affut des activités des chercheurs et des partenaires, nous ferons parvenir un bulletin d’information bimestriel.

N'hésitez pas à partager cette infolettre dans vos réseaux, et à partager nos différentes plateformes de communications : Facebook, Twitter et site web.

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Le DEPPI lance la phase 2 de son partenariat de recherche

Le 21 septembre 2018, les chercheurs et partenaires du projet « Disability, Employment, and Public Policy Initiative » se sont réunis afin de célébrer l’annonce du financement de la deuxième phase du projet.

Visionner la vidéo de lancement

Le DEPPI lance son nouveau site web

Dynamisé par l’annonce du renouvellement de son financement et par les contributions de ses partenaires, le DEPPI lance son nouveau site web. Le DEPPI relayera régulièrement différentes nouvelles concernant les progrès de l’initiative. Le site permettra la dissémination des résultats de recherches des chercheurs associés au projet.

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Marion Goussé a présenté les travaux du DEPPI à Paris

Marion Goussé, co-chercheuse au DEPPI, a présenté les résultats de l’étude portant sur la discrimination à l’embauche envers les personnes ayant des limitations physiques à Paris.

Le DEPPI organise un webinaire sur l’intégration du sexe et du genre

Afin de présenter les cadres conceptuels et les différentes approches par rapport à ces questions, le DEPPI a organisé le 9 novembre 2018 un webinaire regroupant l’ensemble des chercheurs du projet. Marie Laberge, membre de l'équipe à titre d'experte des questions liées au sexe et au genre, a animé cette rencontre. À noter, les Instituts de recherche en santé du Canada offrent plusieurs formations sur le sujet.

Mme Séverine Toussaert a visité le DEPPI de l'Université Laval du 17 septembre au 21 septembre

Mme Toussaert est professeure agrégée au département d’économique de l’Université de Oxford, ayant gradué en économie de l’Université de New York.

À venir : Charles Bellemare présentera le DEPPI dans le cadre de l’Initiative Montreal Partnership for Human Resource Management

Le CIRANO tient une rencontre le 29 novembre sur les enjeux de la gestion des ressources humaines.

À venir : Colloque sur la préparation, l’accès et le maintien en emploi des personnes vivant avec une incapacité.

Le DEPPI, en collaboration avec le CIRRIS, organise le 30 novembre 2018 en avant-midi un colloque sur la préparation, l’accès et le maintien en emploi des personnes vivant avec une incapacité.

À venir : Le comité exécutif du DEPPI se réunira le 10 décembre

Afin d'approuver les nouveaux projets de recherche et faire le point sur la progression des progrès en cours, le comité exécutif, constitué de représentants des partenaires et des chercheurs se réuniront le 10 décembre. La coordination du DEPPI vous tiendra au courant des différents projets à venir.

Groupe TAQ est à la recherche de bénévoles du 23 novembre au 20 décembre et le 28 décembre 2018 pour réaliser la préparation de colis pour un de ses partenaires, la Maison Simons. En 1 mois, le travail des 1900 bénévoles du Groupe TAQ rapportera près de 150 000$, un montant qui sera versé à la réalisation d’une nouvelle cafétéria collective pour leurs travailleurs

À lire dans le Devoir, un texte signé Udayan Sen sur le « Plan d’Action 2019-2020 en accessibilité universelle » de la ville de Montréal.

"Le manque d’accessibilité est un problème endémique qui brime les droits de personnes handicapées. Le plan est intéressant sur plusieurs points, mais il lui manque un élément essentiel : la création d’un Bureau de l’accessibilité universelle et des personnes handicapées."

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Le Colloque QUARIERA : Explorez de nouvelles pratiques, apprenez et tissez des liens.

QUARIERA (KA-RI-É-RA) est le colloque de professionnels en emploi provenant des quatre coins du Québec qui, une fois l’an, se rassemblent afin d’explorer de nouvelles pratiques d’intervention en employabilité et en insertion socioprofessionnelle, d’apprendre au contact d’experts, d’intervenants et de chercheurs et de tisser des liens en profitant d’occasions uniques de réseautage. QUARIERA est né de l’initiative de AXTRA

Société Logique présente 4 vidéos explicatives : Édifices publics, Espaces publiques, Lieux de vie et de travail et Ville inclusive !

Société Logique présente 4 vidéos explicatives pour aider à mieux comprendre comment les personnes avec ou sans limitations fonctionnelles utilisent, se repèrent et se déplacent dans les différents environnements.

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Une formation inédite pour employeur : Comment améliorer le processus d’embauches des personnes en situation de handicap

Le Conseil du patronat du Québec (CPQ), le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) ainsi que le Centre de recherche pour l’inclusion scolaire et professionnelle des personnes en situation de handicap (CRISPESH), se sont unis pour développer et offrir une formation s’adressant tant aux gestionnaires qu’aux spécialistes en ressources humaines.

Gabriel Tremblay, fondateur du Groupe TAQ, est l'un des 20 finalistes au Gala Mammouth XXL 2018!

Il s'agit d'un gala qui est présenté à Télé-Québec le 14 décembre prochain et qui met en lumière les personnalités inspirantes de l'année auprès des jeunes de 13 à 17 ans. De ces 20 finalistes, 5 seront retenus afin de faire un discours lors de la soirée et un grand finaliste sera promu la personnalité Mammouth 2018. Gabriel est nommé pour son travail impressionnant sur l'inclusion des personnes handicapées et sa revendication de la fin du programme d’intégration des personnes handicapées de Walmart.