Tournée des sites du Collège
Un coup d'oeil au CFMU! | La tournée des différents sites du Collège est en cours pour François Dornier, directeur général du Collège. De passage à Lévis cette semaine, il nous offre l’occasion de découvrir en toute discrétion une partie des installations du Centre de formation aux mesures d’urgence (CFMU), soit le bassin d'entraînement et la maquette d’incendie. Le CFMU fait partie de la famille du Collège depuis de nombreuses années. Il offre des formations et du perfectionnement en mesures d’urgence, en sécurité incendie et en évacuation de navire : des formations qui sont requises et demandées par l’industrie maritime et périmaritime. Bon visionnement! | Retour sur nos Portes ouvertes! | Le samedi 11 novembre dernier se tenaient les Portes ouvertes au Cégep de Rimouski et à l'Institut maritime du Québec (IMQ). Ce rendez-vous incontournable de découvertes et d’information scolaire pour les futures étudiantes et les futurs étudiants est un événement où notre communauté met tout en œuvre pour accueillir la relève et l’accompagner dans ses choix avec, bien sûr, la petite touche unique à notre Collège : nos gens! Plusieurs membres du personnel ainsi que des étudiantes ambassadrices et des étudiants ambassadeurs de programmes étaient donc présents pour accueillir à bras ouverts plus de 300 visiteurs, en provenance de la Gaspésie, du Nouveau-Brunswick, de la Capitale-Nationale, du Centre-du-Québec, de Chaudière-Appalaches, de Lanaudière, des Laurentides, de la Montérégie, du Bas-Saint-Laurent, etc. Comme le dit si bien l’IMQ, quelle édition MER-veilleuse ce fut!
Merci à vous qui, une fois de plus, faites toute la différence! | Nominations au Collège de Rimouski Voici les récentes nominations du personnel enseignant, professionnel et de soutien (nouveaux titulaires de poste, remplacements et projets de longue durée). Notez que les surcroîts et les remplacements de courte durée n’apparaissent pas sur ce tableau. | INVITATION À LA
RECONNAISSANCE SPONTANÉE! Afin de donner un coup de pep à vos collègues et d'entretenir un climat agréable, surtout en ces temps plus gris de novembre, la Direction des ressources humaines vous invite à poser de petits gestes de reconnaissance spontanés autour de vous. Toute action qui fait du bien et qui vous ressemble est la bienvenue pour adoucir les journées plus mouvementées! | | SONDAGE MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL | En avril dernier, la Direction des ressources humaines sondait les membres des équipes de nos composantes afin de bien saisir les besoins et d'améliorer concrètement les pratiques en matière de mieux-être au travail au Collège. C'est avec plaisir que nous partageons avec vous les résultats obtenus dans chacune des composantes collégiales. Résultats du sondage | |
Tenant compte de ces résultats, nous avons pu élaborer un plan d’action global en matière de mieux-être au travail, que voici :
Mieux-être en action | Vous serez informé(e)s prochainement, par la direction de votre composante, des actions spécifiques qui seront déployées sous votre toit. Merci pour vos réponses. Elles contribuent à l’amélioration concrète de notre milieu de travail. | PROGRAMME DE RECOMMANDATION | Vous connaissez une personne compétente et prête
pour de nouveaux défis professionnels? Participez au programme de recommandation
et gagnez à référer des candidatures de choix. Plusieurs possibilités d'emploi seront offertes au Collège au prochain trimestre. Utilisons la force de notre communauté pour compléter nos équipes! | Comme vous le savez, le Collège de Rimouski a récemment retenu les services de la firme Construction TechniPro BSL pour mener à bien les travaux de rénovation prévus au PEPS. Ils seront entamés dès février 2024 et s'échelonneront jusqu’à la rentrée d’automne 2025. Au terme de cette période de travaux, le bâtiment du PEPS sera remis en état selon les standards actuels et de nombreux avantages profiteront à notre communauté. Puisque les locaux et les installations actuels du PEPS ne seront plus accessibles de janvier 2024 à juillet 2025, des solutions temporaires sont déjà prévues pour la communauté étudiante. | STATIONNEMENT
Notez qu’une partie du stationnement situé à l'arrière du PEPS ne sera pas accessible, car cette portion sera réservée pour la machinerie et les équipements servant aux travaux. Si vous avez des questions, bien vouloir les adresser à infotravaux.peps@cegep-rimouski.qc.ca | MIDIS-FORME
Les midis-forme (piscine, gymnase, salle d'entraînement) ne pourront pas se tenir dans leur formule actuelle. Sachez que la Direction des ressources humaines, par votre comité Santé globale et en collaboration avec l’équipe du SPAS, travaille à vous offrir des activités différentes et complémentaires. Restez à l'affût! | | Comité de concertation et d'action en environnement | Notre équipe s'est récemment enrichie de nouvelles personnes engagées, avec l'arrivée de Pascale Parent parmi le personnel professionnel, ainsi que de plusieurs étudiantes et étudiants motivés. Ces nouveaux membres apportent leur dynamisme au groupe déjà constitué d'Alexis Cimon (étudiant), René Desrosiers (coordonnateur des Terrains et bâtiments), Alexandre Courtois (enseignant à l'IMQ), Aimée Lévesque (enseignante au Cégep), Stéphanie Bois (directrice des ressources matérielles) et David Pelletier (enseignant au Cégep et porte-parole du CACE). Nos projets actuels sont multiples et prometteurs. Parmi ceux-ci, nous prévoyons de mandater une firme externe pour effectuer un inventaire détaillé des émissions de gaz à effet de serre du Cégep. Nous entamons également une révision approfondie de notre politique environnementale, un processus participatif prévu pour cet hiver, avec l'objectif de présenter la version révisée en mai 2024. De plus, une vingtaine d'activités sont prévues pour maintenir notre niveau ACTES 5, obtenu avec le Mouvement ACTES, et ainsi démontrer notre engagement continu en faveur de l'environnement. Joignez-vous au comité ou participez à nos activités; votre engagement sera une force motrice pour nos actions futures ! Contactez david.pelletier@cegep-rimouski.qc.ca |
Maxime Desbiens
Enseignant en Technologie de l'échographie médicale
| | 965 000 $ pour bonifier les équipements du programme Technologie du génie électrique - Réseaux et télécommunications (axe cybersécurité) | Le programme, entièrement
renouvelé par l’ajout d’un nouvel axe cybersécurité, sera déployé dès la rentrée 2024 auprès des futures étudiantes et des futurs étudiants. Le montant, reçu du ministère de l'Enseignement supérieur, servira à acheter du matériel et des équipements spécialisés. L’équipe départementale se trouve d’ailleurs à l’étape de l'analyse des meilleurs choix technologiques en ce sens. | | Camp d'entraînement entrepreneurial 3.0
La PME à l'ère de l'économie verte
et du développement durable | Une semaine de travail intensive pour élaborer et présenter un plan d’affaires complet à des partenaires financiers du milieu : voilà le défi qu’ont relevé les étudiantes et les étudiants en Techniques administratives du Cégep de Rimouski. Pour cette troisième édition du camp, l’orientation écologique et les notions liées au développement durable devaient faire partie intégrante du projet d’affaires des jeunes entrepreneuses et entrepreneurs. | | Supervision de stages à distance :
innovation et collaboration prometteuses! | En Technologie de l’échographie médicale et en Technologie de radiodiagnostic, les étudiantes et les étudiants réalisent la majorité de leurs stages cliniques au 5e et au 6e trimestre. Les milieux de stages qui les accueillent sont dispersés à travers le Québec, mais l’encadrement rigoureux de la part des équipes enseignantes est essentiel au processus de supervision équitable, malgré les déplacements requis. À l’hiver 2022, le CISSS de l’Outaouais a approché nos deux programmes d’études pour accueillir des stagiaires. Comme les milieux cliniques de l’Outaouais sont situés à plus de 700 km de Rimouski, cela impliquait des coûts et du temps de déplacement importants pour le personnel enseignant. Problème sans issu? Oh que non! La grande ouverture du CISSS de l'Outaouais et la proactivité de nos départements ont porté leurs fruits par la mise en place du nouveau système de supervision à distance. Les gains en temps et en ressources financières générés par cette initiative, mais encore plus ce désir de collaborer de façon innovante, méritent une chaleureuse main d'applaudissements pour nos équipes de Technologie de l’échographie médicale et de Technologie de radiodiagnostic! En savoir plus : https://www.cegep-rimouski.qc.ca/nouvelles/supervision-de-stages-a-distance-innovation-et-collaboration-prometteuses | Transcription médicale :
une formation qui connaît un vif succès! Développée de A à Z par des équipes de la Direction des formations continues et du développement institutionnel et lancée en novembre 2022, la formation Transcription médicale a permis de former dix cohortes jusqu’à présent. Près de vingt-cinq apprenantes et apprenants ont été embauchés à la fin de leur parcours par l’entreprise Transmed, partenaire du projet et principal employeur privé dans l’est du Canada dans ce secteur. Plusieurs démarches visant la signature d’ententes avec des CISSS et des CIUSSS de la province sont en cours. La formation a le vent dans les voiles! La formation est offerte dans une formule asynchrone accompagnée de mentorat. D’une durée de 300 heures, elle permet aux gens, expérimentés ou pas, d’apprendre le métier de transcriptrice ou transcripteur médical. | Une rencontre cégep-secondaire réussie! | Le 2 novembre dernier, l'équipe du CMEC a eu le plaisir d’accueillir les élèves de l'école secondaire Armand-Saint-Onge dans le cadre de la Rencontre cégep-secondaire. C'est dans une ambiance conviviale et chaleureuse que les élèves ont participé à des ateliers de leurs choix afin de découvrir les différents programmes d’études. | | Une journée réussie grâce à la participation et la bonne humeur de chacun(e)! | Les sciences avec les enfants
de la Matapédia | En ce mois de novembre, Francesco Barletta, enseignant de physique au CMEC, effectue la visite de plusieurs écoles primaires de la Vallée de la Matapédia afin d'éveiller la curiosité et l'intérêt des élèves de 5e et 6e année envers le merveilleux monde de la science. Que de découvertes et quelle belle implication! | | Jean-Claude Mabiala fait paraître « Les préjugés raciaux, un héritage familial et/ou sociétal » | Notre collègue enseignant à l'IMQ y raconte des histoires fictives inspirées d'anecdotes vécues. Il dit « observer et constater, dans certaines circonstances, qu'il y a des éléments de langage qui sont utilisés consciemment ou inconsciemment et qui peuvent heurter ». Il ajoute que « le but est de conscientiser, de sensibiliser et de faire de l'éducation interculturelle pour permettre aux uns | | et aux autres de ne pas s'arrêter sur les aprioris, mais de communiquer et entrer en interaction. Les êtres humains ont beaucoup plus en commun que de différences. » Félicitations pour cette belle réalisation! | Mélanie Leblanc, directrice de l'IMQ, au Téléjournal Est-du-Québec de Radio-Canada | | | | |
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