RELATIONS DE TRAVAIL
Un employeur réprimandé pour s’être ingéré dans les affaires syndicales
Une gestionnaire convoque une salariée à une rencontre pour lui indiquer qu’elle est insatisfaite de son comportement. Dans le cadre de la discussion, la salariée l’informe qu’elle est candidate à une élection syndicale, ce à quoi la gestionnaire rétorque qu’il n’est pas recommandé d’être représentante syndicale. La salariée ébranlée informe le syndicat qu’elle retire sa candidature. Ce dernier la convainc de déposer une plainte pour ingérence de l’employeur dans les affaires syndicales. Lors du témoignage, la gestionnaire se contredit puis nie avoir dit une telle chose. La commissaire retient la version de la salariée, qu’elle considère plus crédible, et la plainte est accueillie.
