ÉDITION DÉCEMBRE 2022 et JANVIER 2023

Tarification 2023

du régime d'assurance collective

Nouveaux taux au 1^er janvier 2023

Par le présent communiqué, nous désirons vous transmettre la nouvelle tarification applicable au régime d'assurance collective pour l'année 2023.

Nous vous invitons à consulter le tableau des primes par 14 jours applicables pour l’année 2023 et, vous trouverez ci-après, le résumé du rajustement de chacune des protections.

Les primes indiquées dans le tableau sont établies par période de 14 jours (26 périodes de paie par année) de même que par période de 7 jours (52 périodes de paie par année) et sont applicables pour l'ensemble des régimes à compter de la première période de paie complète coïncidant avec ou suivant immédiatement le 1^er janvier 2023.

Qu'est-ce qui a influencé ces hausses ?  

Voici des réponses

SSQ Assurance devient Beneva le 1^er janvier 2023

Dans les semaines à venir, soit d’ici le 20 décembre, une communication sera transmise aux personnes adhérentes les informant du changement par rapport à l’assureur, aux conditions de paiement et de dépôts qui seront maintenant sous le nom de Beneva.

Les personnes adhérentes continueront de profiter des mêmes protections et conditions incluses dans leurs contrats actuels et doivent continuer d’utiliser la même carte d’assurance, ainsi que les formulaires et documents aux couleurs de SSQ Assurance.

Ce changement signifie qu’à compter de janvier 2023, Beneva sera l’entité de commercialisation, d’opérations, de facturation et l’assureur. Les contrats en vigueur demeurent valides, mais seront transférés sous la responsabilité de Beneva. La documentation contractuelle et administrative, ainsi que les plateformes numériques, continueront d’afficher les couleurs de SSQ Assurance.

Aucune action n’est requise de votre part.

Taux de cotisation et résultats de l’évaluation actuarielle du RREGOP 

Diminution du taux de cotisation

Le 17 octobre dernier, le Comité de retraite du RREGOP recevait les résultats de l’évaluation actuarielle du RREGOP, qui présente le portrait de la situation financière en date du 31 décembre 2020 à l’égard des prestations à la charge des personnes participantes. L’embargo étant maintenant levé, nous pouvons vous informer qu’il s’agit de très bonnes nouvelles pour notre régime de retraite.

Cliquez ici pour en savoir plus

Message envoyé par le CSSRS le 9 novembre 2022 à 16h03

INFO CSSRS

Fini l’isolement pour les employés atteints de COVID-19

Le gouvernement du Québec a annoncé au cours des derniers jours des changements de consignes entourant la gestion de la COVID-19. En voici les grandes lignes :

• L’isolement de cinq jours pour les personnes positives à la COVID-19 n’est plus obligatoire.
• Si l’employé(e) a la COVID-19, il peut venir à l’école si son état le permet, mais il doit porter un masque d’intervention jusqu’à la disparition des symptômes (pendant 10 jours) dans l’établissement.
• Si l’employé(e) vit avec une personne déclarée positive à la COVID-19, il doit être présent à l’école, mais doit aussi porter le masque d’intervention pendant 10 jours.
• L’employé(e) doit porter le masque d’intervention pendant 10 jours pour lutter contre l’ensemble des infections respiratoires, incluant la COVID-19.
• L’employé(e) doit rester à la maison en cas de fièvre.

Il faut encore être prudents; plusieurs gestes peuvent être posés pour limiter la transmission du virus.

Pour plus d’information, visitez le site Web du gouvernement du Québec.

Nous comptons sur votre collaboration quant au respect de ces quelques consignes. Nous vous remercions de contribuer avec nous à un environnement sain et bienveillant dans l’ensemble de nos établissements!

Nous redémarrons les visites des écoles et des centres cette année afin de prendre le pouls des milieux et répondre aux questions des employé(e)s du secteur technique et administratif. Il y aura aussi plusieurs points d’information sur les prochaines négociations et les conditions de travail. Ces visites peuvent se faire en présentiel dans votre milieu de travail en ou en virtuel.

Les personnes pouvant participer à ces rencontres sont :

Durée de la rencontre : environ 30 à 45 minutes par groupe

Voici comment planifier une rencontre :

1. Vous devez former un groupe d’au moins 4 collègues intéressés à participer à une rencontre avec le syndicat. **Une seule personne par groupe fait la demande.
2. Remplir le formulaire d’inscription en suivant le lien suivant : 

INSCRIPTION

Résultats des élections

Conseil exécutif et aux comités du SPTA-CSQ

ÉLECTIONS AUX COMITÉS

Voici les personnes élues aux différents comités du SPTA-CSQ :

Statuts : Virginie Barrette

Finance et vérificateurs : Lilianne Dostie et Sonia Dionne

Social et journée SPTA-CSQ : Mélissa Lessard, Marie-Chantal Clin et François Jr. Vallières et Virginie Barrette

Jeunes (moins de 35 ans) : Aucune candidature

Civilités : Aucune candidature

LGBTQ+ : Véronique Grenier

Condition des femmes : Aucune candidature

Élections : Jean-Martin Godbout, Véronique Grenier et François Jr. Vallières

EAV/EVB : Aucune candidature

Santé et sécurité au travail : Jean-Martin Godbout, Virginie Barrette et Véronique Grenier

Comité sur l'utilisation des surplus budgétaires du SPTA-CSQ : Virginie Barrette, Isabelle Lang et Mathieu Couture

ÉLECTIONS AU CONSEIL EXÉCUTIF

Voici les personnes élues au Conseil exécutif du SPTA-CSQ :

Vice-présidence aux communications et aux affaires intersyndicales: Alexandre Boutin

Vice-présidence aux relations de travail aux à l'administration du syndicat: Nathalie Goulet

ÉVÉNEMENTS À VENIR

FIN DÉCEMBRE 2022 - Nous recevrons le dépôt des demandes patronales en vue de la prochaine négociation de notre convention collective. (Infos à venir)

31 MARS 2023 - Fin de notre convention collective 2020-2023.