8 avril 2020
COVID-19 : Nouveautés importantes : PACME et Subvention salariale
PACME: L'AVFQ sera proactive pour vous offrir des formations
La semaine dernière, le gouvernement du Québec a annoncé la mise en oeuvre du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) destiné à subventionner les activités de formation pour les entreprises.
Au courant de la semaine prochaine, l'AVFQ déposera une demande pour offrir différentes formations. Nous vous invitons à nous faire part rapidement de vos besoins par courriel au info@avfq.ca. Les formations pourront s'adresser autant aux employés de production qu'aux employés de bureaux, aux superviseurs et aux gestionnnaires.
L'AVFQ s'occupe de tout ! Ainsi, vous aurez droit aux mêmes avantages en plus d'avoir l'assurance que la formation se donnera. Autrement, vous pouvez déposer vous-même une demande et désigner l'AVFQ comme formateur (Ex : Formation FIT-Installateur de fenêtres).
D'autres précisions
→ Les formations admissibles visent notamment :
- Mise à niveau des compétences dans le contexte actuel
- Compétences requises lors du redéploiement
- Transformation du modèle d'affaires nécessaire
→ Vos formateurs ne sont pas obligés d'être formateurs agréés par Emploi-Québec
→ La subvention peut rembourser des formateurs internes pour développer, adapter ou dispenser les formations
→ Si votre entreprise compte plusieurs établissements, vous pouvez déposer des projets différents pour une seule, plusieurs ou pour l'ensemble de vos succursales
→ Dans les dépenses admissibles, un montant maximum de 500$ par employé pourrait être remboursé pour l'achat d'un ordinateur ou pour l'achat ou la mise à niveau de logiciels selon de la durée de la formation
Rappel des grandes lignes du programme
- Rétroactif au 15 mars 2020 et jusqu’au 30 septembre 2020 (ou jusqu’à épuisement de l’enveloppe);
- Remboursement aux entreprises pour les dépenses admissibles (honoraires du formateur, achat de matériel, frais de développement, activités en gestion des ressources humaines) de même que les salaires des travailleurs en formation pour un maximum de 25 dollars l'heure. La subvention couvre 100% des dépenses admissibles et salaires jusqu'à 100 000 $ et 50% pour la portion entre 100 000$ et 500 000$;
- Exemples de formations admissibles : compétences numériques relatives au télétravail, bonnes pratiques liées aux enjeux sanitaires, communication organisationnelle ou amélioration du savoir-faire, entre autres;
- Les entreprises doivent favoriser la formation en ligne ou à distance et respecter les règles sanitaires en vigueur dans le cadre de ces formations.
