| Mot de la Présidente-directrice générale |  | | Chers membres, chers partenaires,
Lors de notre grand rendez-vous du Forum innovation aérospatiale international, en décembre dernier, le constat de l’industrie était unanime : pour assurer le succès de notre relance, l’industrie doit adopter une approche systémique qui mise sur l’innovation et l’Éco-mobilité.
Avant la crise, le gouvernement du Québec avait invité les acteurs de l'industrie aérospatiale québécoise (industriels, universités et centres de recherche) à travailler en collaboration avec les agences municipales pour élaborer un projet qui stimulerait l'innovation, l'investissement (local et étranger), la collaboration ouverte, la croissance et la commercialisation, ainsi que le développement durable.
Convaincue que l’industrie aérospatiale québécoise et du Grand Montréal doit veiller à garder sa position de chef de file en se dotant d’une signature mondiale, Aéro Montréal s’est mobilisée pour accompagner la mise sur pied de la Zone d’innovation aérospatiale du Québec.
Après avoir répertorié les forces du secteur, en capitalisant sur les trois pôles existants de la grappe, soit le Pôle St-Laurent, le Pôle Longueuil et le Pôle Mirabel, l'équipe a déposé sa proposition en novembre 2020 et a récemment obtenu l'accusé de réception du gouvernement indiquant que la proposition est en phase d'évaluation. En s’appuyant sur la complémentarité de ces trois pôles (formation, R&D et fabrication) et en proposant une collaboration ouverte entre les industriels, les chercheurs et les universités , la Zone d’innovation aérospatiale du Québec permettrait de construire des grands projets structurants au bénéfice de toutes les parties. Ces projets auraient pour mission de répondre aux défis technologiques et environnementaux de l’industrie et miseraient notamment sur les thèmes suivants : la décarbonisation, l’électrification, l’autonomie (drones, taxis volants, avions à décollage et atterrissage vertical – E-VTOL), la numérisation, la fabrication avancée et les matériaux innovants.
En démontrant le savoir-faire local en matière d’innovation, cette zone serait également une formidable vitrine technologique. Elle permettrait l’attraction d’investissements et de talents en mettant en valeur les capacités et les forces du Québec. Pour notre relève, cette zone serait définitivement inspirante et concrétiserait l’impact positif d’un écosystème orienté sur la collaboration et le partage de bonnes pratiques.
La mobilisation que suscite ce projet est une preuve de plus que notre industrie, tournée vers l’avenir, prône un travail collaboratif pour se relever. | | | | | Maintien des services essentiels Suivant l’annonce du confinement du 9 janvier au 8 février 2021, les activités économiques relatives à la logistique et au transport de marchandises se maintiennent. À titre de rappel, voici les informations agrégées concernant le décret du 8 janvier dernier.
Fermeture des commerces non prioritaires :
- Les commerces considérés comme non prioritaires doivent fermer leurs portes jusqu’au 8 février 2021. Ceux ayant l’autorisation d’exercer leurs activités doivent quant à eux offrir seulement des biens et services considérés comme essentiels.
- La cueillette à la porte est toutefois permise. Ainsi, il est possible d’acheter un produit en ligne et de le faire livrer ou d’aller le chercher sur place, sans entrer dans le commerce, en respectant les consignes sanitaires.
- Depuis le 9 janvier, afin de s’arrimer avec le couvre-feu de 20 h, tous les commerces doivent fermer leurs portes au plus tard à 19 h 30.
- Durant la période de couvre-feu, les pharmacies et les stations-service demeurent ouvertes selon leur horaire habituel. Les pharmacies ne peuvent vendre que des médicaments et des produits essentiels, tandis que les stations-service ne peuvent vendre que de la nourriture, de l’essence et des produits pour véhicules routiers.
Secteurs manufacturiers et de la construction : - Réduction des activités au minimum nécessaire pour assurer la réalisation des engagements.
- Obligation de télétravail lorsque possible et ajustement des quarts de travail pour limiter les présences sur les sites de production et de construction au même moment.
- La CNESST intensifiera ses interventions dans les milieux de travail afin de s’assurer du respect des consignes sanitaires.
Pour toute demande de renseignements, les entreprises sont invitées à consulter la liste des commerces prioritaires. Veuillez noter qu’il y a également la liste des secteurs économiques visés par un ordre de fermeture (COVID-19). Ces informations pourraient faire l’objet de mises à jour. Nous vous invitons à consulter régulièrement le site Quebec.ca. Des outils de prévention ont été déployés pour les milieux de travail afin de répondre aux interrogations des employeurs et des travailleurs : | | | | | | | Québec bonifie son soutien aux PME de toutes les régions | | | | | | Afin d'améliorer le soutien offert aux entreprises et de mieux répondre à leurs besoins, le ministre de l'Économie et de l'Innovation, M. Pierre Fitzgibbon, a annoncé en décembre dernier des ajustements importants aux mesures d'aide destinées aux PME dans le contexte de la pandémie de la COVID-19, notamment une enveloppe supplémentaire de 50 millions de dollars a été prévue pour le programme Aide d'urgence aux petites et moyennes entreprises (PAUPME). | | | | | | | Restez informé de l'actualité de l'industrie aérospatiale au Québec. | | | | | | | Le virage vert dans l'aérospatiale nécessite une stratégie gouvernementale | À l'occasion de la Semaine internationale de l'aérospatiale - Montréal 2020, Suzanne M. Benoît, Présidente-directrice générale d'Aéro Montréal s'est entretenue avec Chris Thatcher de Skies Magazine pour réitérer l'importance de l'engagement du gouvernement fédéral pour accélérer la transition vers une industrie aérospatiale plus durable. De nombreux pays ayant déjà fait le choix d'investir dans le développement de technologies vertes, l'industrie aérospatiale québécoise doit pouvoir se positionner rapidement pour rester dans la course. | | | Hélène Gagnon à la une du magazine Aviation For Women | | Aéro Montréal est heureuse d’annoncer que la Vice-présidente principale, Affaires Publiques, communications mondiales de CAE, Hélène Gagnon, est à la une du magazine Aviation For Women en raison de son leadership et de ses accomplissements significatifs au sein de l'industrie aérospatiale. | | | | | | | | | NGC Aérospatiale et CS Canada joignent leurs forces pour certifier un système d’autopilotage pour drones | Dans le cadre du programme StartAéro 360° d’Aéro Montréal, NGC Aérospatiale bénéficie de l’expertise de CS Canada dans la certification de logiciels embarqués critiques pour la sécurité afin de proposer à ses clients un système d’autopilotage pour drone certifiable d’après la norme internationalement reconnue dans l’aéronautique, la DO-178C. | | | Un satellite québécois pour mesurer les GES, explications de Stéphane Germain | | Hugo est un satellite québécois qui a pris son envol à bord d'une fusée Falcon 9 avec pour mission de mesurer les gaz à effet de serre. Le lancement a été fait dans le cadre du programme Rideshare de SpaceX qui transporte plusieurs satellites dans l'espace. Stéphane Germain est président de GHGSat, l'entreprise qui a créé Hugo. Il nous explique la mission de ce détecteur spatial. | | | | | | | | | Restez informé des grands enjeux de la relève et de la main-d’œuvre aérospatiale. | | | | | | | Nouveau programme de formation | L’Institut de Conception et d’Innovation en Aérospatiale à Concordia (ICIAC) avec la collaboration de FutureReady ont le plaisir de lancer leur premier programme de formation pour étudiants intitulé Leadership Agility in Aerospace. Le programme aura lieu en anglais et consistera de trois ateliers, une compétition et un panel de professionnels en industrie qui partageront leurs conseils et outils avec les participants afin de sécuriser un emploi dans le secteur de l’aérospatiale. La compétition étudiante est supporté par CAE. Des prix seront remis aux membres de l’équipe gagnante. L’inscription au programme est complétement gratuite mais les places sont limitées! | | | | Financement : Emplois d'été Canada | Emplois d'été Canada est une initiative faisant partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse qui vise à fournir des services flexibles et holistiques pour aider tous les jeunes Canadiens à développer les compétences et acquérir une expérience de travail rémunérée pour réussir la transition sur le marché du travail. Des assouplissements temporaires ont eu lieu pour répondre aux besoins des employeurs et des jeunes dans le contexte de la pandémie de la COVID-19. | | | | | | | | | | | | Programme d'aide à la relance par l'augmentation de la formation (PARAF) | Grâce au Programme d’aide à la relance par l’augmentation de la formation (PARAF), les personnes ayant perdu leur emploi peuvent suivre une formation professionnelle tout en recevant une aide financière ou une bonification de votre aide financière actuelle. | | | | Webinaire sur l'automatisation et l'industrie 4.0 | Les Services aux entreprises du Cégep Édouard Montpetit, en collaboration avec Robotech Automatisation, présentent le webinaire Automatisation : phases typiques d’un projet et pièges à considérer pour vous appuyer dans cette importante transition. Inscrivez-vous gratuitement pour participer au webinaire le mercredi 17 février 2021, à 10 h. | | | | | | | | | | | | Formation et coaching : Gestionnaires efficaces | | | | | | En collaboration avec la Chambre de commerce de la Rive-Sud (CCIRS), le cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA vous proposent le programme Gestionnaires efficaces afin d'améliorer les compétences de vos superviseurs et chefs d'équipe rapidement. Le programme comprend : - Séances de formation en groupe à raison de deux demi-journées par mois (classes virtuelles)
- Séances individuelles de coaching de gestion (en ligne)
Il vise à développer ces compétences essentielles : - Exercer un leadership mobilisateur
- Gérer la performance de son équipe
- Susciter l'engagement, déléguer et responsabiliser
- Influencer les membres de son équipe
- Gérer les conflits
- Prendre des décisions éclairées
Le programme est offert au tarif réduit de 1 720 $ (valeur de 3 490 $).* Prochaines formations : 16 février au 16 juin 2021 Information : cegepmontpetit.ca/gestionnaires-efficaces * Avec la participation financière du gouvernement du Québec | | | | | | Actualité de notre partenaire
Norton Rose Fulbright | | | | | | Premier coup d’œil des employeurs sur la vaccination : obligatoire ou non en milieu de travail? Le début de la vaccination des Canadiens contre la COVID-19 suscite sans aucun doute une importante question chez certains employeurs : dans quelle mesure peut-on imposer la vaccination aux employés dans les milieux de travail physiques au Canada? Le texte suivant donne un premier aperçu de certains points juridiques fondamentaux à ce sujet. | | | | | | | Nouveaux membres d'Aéro Montréal | | | | | |  | Metcor | | | | |  |
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| | | | | | Webinaire conjoint d'Aéro Montréal et Academos
Comment devenir mentor virtuel pour attirer la relève dans le secteur aérospatial ? | | | | | | | | | | Foire aux stages et emplois
IVADO | | | | | | | | | | CAE OneWorld 2021
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