Volume 2 numéro 4 - 3 novembre 2025

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Comité de participation au niveau du centre de services scolaire (CPC)

Voici un résumé de quelques points qui ont été abordés lors de la dernière rencontre du CPC tenue le 31 octobre dernier. Les personnes qui vous y représentent sont Monique Brassard, Stéphane Côté, Suzanne Rhéaume et Cindy Veilleux.

Perfectionnement individuel et collectif

En date du 30 juin, voici les sommes qui étaient disponibles pour le perfectionnement individuel et collectif par acte d’établissement :

- Valléemont : 2 380,79 $

- Centre éducatif Saint-Aubin : 12 725,34 $

- Rose -des-Vents : 2 367,23 $

- Marées montantes : 1 251,35 $

- Écho des trois montagnes : 1 090,44 $

- École secondaire du Plateau : 19 341,15 $

- FGA : 2 732,06 $

- FP : 3 149,62 $

N’hésitez pas à adresser vos demandes de formation à votre direction puisque nos modalités prévoient qu'à la fin de l’année scolaire en cours, les soldes restants sont fusionnés et ajoutés au montant global disponible pour l’année suivante.

Mesure pour les groupes à plus d’une année d’études

Encore une fois cette année, les sommes seront avancées aux enseignantes concernées. Toutefois, il semblerait que plusieurs d’entre vous ne réclament pas les montants auxquels elles ont droit. À titre d’exemple, un solde de 5 642,06 $ était disponible à la fin de l’année dernière.

Congrès/colloques

Nous avons mentionné au centre de services que le fait de permettre à seulement deux enseignantes d’assister à un même congrès était inéquitable, particulièrement pour celles des champs 2 et 3. Nous sommes en attente d’un retour de leur part.

Télétravail en 2025-2026

Nous avons mentionné au CSS que nous avions de l’ouverture à ce que la 5e journée de télétravail soit déterminée par acte plutôt que par le centre de services, comme cela se faisait auparavant. Nous avons aussi insisté pour que le télétravail puisse être possible plus de cinq journées pédagogiques par année et la décision reviendrait aux directions. Nous sommes en attente d’un retour de leur part.

Normes et modalités d’évaluation des apprentissages

Un rappel des encadrements légaux a été fait récemment par la direction des services éducatifs auprès des directions pour leur rappeler que les normes et modalités sont déterminées sur proposition du personnel enseignant et que le contenu des NMÉA devait s’en tenir à ce qui est prescrit par le régime pédagogique et l’instruction annuelle.

Nous avons également nommé que l’augmentation du nombre de réunions contribuait à l’alourdissement de votre tâche.

Une formation sur les NMÉA vous sera offerte prochainement par le syndicat.

Insertion professionnelle

Des sommes d’argent demeurent disponibles pour les initiatives écoles.

Clic école

Clic école va remplacer Mosaik portail. L’implantation est prévue d’ici mars 2026.

Tournée SEC-CSQ et Fonds de solidarité FTQ

 

Monsieur Stéphane Côté sera présent à l’école Saint-François le vendredi 7 novembre ainsi qu’au Centre éducatif Saint-Aubin et à Avise, Centre de formation Charlevoix (pavillon Saint-Aubin) le jeudi 13 novembre pour vous informer et répondre à vos questions. M. Côté sera aussi disponible virtuellement. Voici les informations pour le rejoindre :

Assurances collectives

Nouveaux taux au 1er janvier 2026

TABLEAU DES PRIMES PAR 14 JOURS

TAUX AU 2026-01-01

 

Individuel

Monoparental

Familial

RÉGIME D’ASSURANCE MALADIE

 

 

 

Base obligatoire

72,60 $

108,91 $

181,51 $

Facultatif 1

4,54 $

6,83 $

11,35 $

Facultatif 2

8,48 $

12,72 $

21,20 $

Facultatif 3

21,96 $

32,94 $

54,91 $

Facultatif 4

5,04 $

7,58 $

12,63 $

Personne adhérente exemptée

0,00 $

0,00 $

0,00$

RÉGIME DE SOINS DENTAIRES

16,68 $

25,36 $

42,05 $

RÉGIME D’ASSURANCE SALAIRE

DE LONGUE DURÉE

1,530 %

RÉGIME D’ASSURANCE VIE

 

 

 

 

 

 

 

Vie de base de la personne adhérente

 

 

 

10 000 $ de protection

 

0,37 $

 

25 000 $ de protection

 

1,48 $

 

 

 

 

 

Vie additionnelle de la personne adhérente et de la personne conjointe

 

 

 

(par 1 000 $ de protection, selon l’âge de la personne adhérente)

 

 

 

Moins de 30 ans

 

0,013 $

 

30 à 34 ans

 

0,014 $

 

35 à 39 ans

 

0,019 $

 

40 à 44 ans

 

0,026 $

 

45 à 49 ans

 

0,041 $

 

50 à 54 ans

 

0,068 $

 

55 à 59 ans

 

0,119 $

 

60 à 64 ans

 

0,166 $

 

65 à 69 ans

 

0,235 $

 

70 à 74 ans

 

0,293 $

 

75 ans ou plus

 

0,632 $

 

 

 

 

 

Vie de base de la personne conjointe

 

 

 

10 000 $ de protection

 

0,56 $

 

20 000 $ de protection

 

1,12 $

 

 

 

 

 

Vie de base des enfants à charge

 

 

 

5 000 $ de protection

 

0,24 $

 

10 000 $ de protection

 

0,48 $

 

Notes :

1)Pour le régime d’assurance maladie, la prime de chacun des régimes facultatifs choisit par la personne adhérente doit être ajouté à la prime du régime de base obligatoire afin de déterminer la prime totale payée par la personne adhérente.

2)Il n’y a aucun congé de primes applicable.

3)Lorsque la tarification est établie en fonction de l’âge, le taux qui s’applique pour toute la durée d’une année civile est déterminé à partir de l’âge atteint par la personne adhérente au 1er janvier de cette année civile.

4)La taxe de vente de 9 % doit être ajoutée à ces primes.