Rappel
C'est le temps des inscriptions!
Les places s’envolent vite, ne tardez pas à faire vos inscriptions pour les formations de ce printemps!

Prochaines dates

Secourisme
- 3 mai, Saint-Romain
- 4 mai, East Angus (complet)
- 17 mai, Magog
- 19 mai, Coaticook

Coordonnateur Ă©quipe d'animation (CEA DAFA)
- 10 et 11 mai, Sherbrooke

Formation de base en animation
- 17 et 18 mai, Sherbrooke

Autres formations disponibles

- Certification Accompagnement en camp de jour
- Anim'Express - Formation d'une journĂ©e pour les 
  embauches tardives ou les aides-animateurs
- Sensibilisation en animation « Mieux comprendre
  la diffĂ©rence pour mieux agir »
- ĂŠtre responsable de l'accompagnement

CONSULTEZ TOUTES NOS FORMATIONS
 

Reconnaissance du personnel estival

Sous forme d’échanges et de discussions, ce caméra café se veut l’occasion de
discuter des pratiques de reconnaissance du personnel en place dans vos camps.
Grâce Ă  ce partage, vous pourrez vous inspirer pour amĂ©liorer vos pratiques
existantes ou mettre en place des nouveautĂ©s cet Ă©tĂ©! 

Date : Jeudi 15 mai  2025
Heure : 9 h Ă  10 h
En ligne - Gratuit
Date limite d'inscription : Lundi 12 mai 

DÉTAILS ET INSCRIPTION

Guide pour soutenir la démarche de transition de l'école vers la vie estivale
Vers une intégration réussie des jeunes handicapés dans les camps

Ce nouvel outil de l'AQLPH vous propose :

- des principes généraux pour guider la transition
- des rĂ´les et responsabilitĂ©s clairs pour les
   personnes impliquĂ©es
- des actions concrètes Ă  mettre en Ĺ“uvre
- des pratiques inspirantes Ă  adopter

TÉLÉCHARGER LE GUIDE
 

Projet Boussole : des outils pour la
prévention de la violence sexuelle
chez les jeunes

Le projet Boussole, développé par la fondation
Marie-Vincent avec l’aide de plusieurs partenaires, dont l’Association des camps du Québec, vise la prévention de la violence sexuelle auprès des jeunes de 6 à 12 ans et de leur entourage, par le biais des organismes communautaires de différents horizons et des camps de jour et de vacance.

Il est mĂŞme possible de planifier une formation en
personne pour votre camp (minimum 6 et maximum
15 participant·es). Des formations individuelles en
ligne sont Ă©galement disponibles.

TOUS LES DÉTAILS ICI
 

Avez-vous encore vos
Brico-Boîtes?

Les Brico-Boîtes sont des stations sur roulettes en bois que nous avons distribuées dans les camps de jour de l’Estrie il y a quelques années. Elles peuvent être personnalisées avec les enfants, et devenir un projet artistique!

Les Étincelles de Bonheur du
Haut-Saint-François en ont fait un projet de mosaïque avec leurs participants, et le résultat est magnifique!

On veut connaître vos bons coups!

Afin de vous permettre de nous partager vos bons coups ou vos bonnes pratiques en seulement quelques clics, nous avons mis en ligne un court formulaire à votre disposition. Nous souhaitons faire rayonner les camps de l’Estrie, car nous savons que vous mettez en place de nombreuses initiatives originales dans vos milieux!

REMPLIR LE FORMULAIRE

Optimisez l'impact de vos formations! 

Afin de bien accompagner les membres de vos équipes d'animation à travers toutes ces formations, de faire en sorte qu'ils se sentent écoutés et pris en considération, et de tenter de maximiser cet investissement de temps et d’argent, prenez-vous le temps de revenir sur les formations avec eux?

Voici quelques suggestions de sujets Ă  aborder ou de questions Ă  leur poser :

  • Comment s’est dĂ©roulĂ©e la formation?
  • Est-ce qu’il y a des choses que vous avez apprises ou que vous retenez particulièrement Ă  la suite de cette formation? Qu’est-ce que vous pourrez mettre en application ou rĂ©utiliser dans votre rĂ´le cet Ă©tĂ©?
  • Est-ce qu’il y a des aspects de la formation que vous avez moins aimĂ©s? Si c’est le cas, quelles amĂ©liorations pourraient ĂŞtre faites?
  • Est-ce que la formation vous a permis de vous sentir plus prĂŞts Ă  dĂ©buter l’étĂ©? Pourquoi?

En prenant le temps de faire un retour sur les formations, votre personnel comprendra mieux pourquoi il a eu à les suivre et quel en était l’objectif. En plus de l'amener à pousser ses réflexions et son appréciation de la formation plus loin, il se sentira écouté et pris en considération par son employeur.

Bien sûr, n’oubliez pas de transmettre les commentaires constructifs et positifs à la personne responsable de la formation, afin qu’elle puisse également faire les ajustements pour les prochaines années!
 

Besoin d'information? Contactez-moi!

Andréane Rivard, conseillère
Camps de jour • Loisir municipal â€˘
Parcs et espaces récréatifs
T : 819 864-0864, poste 235
C : arivard@csle.qc.ca